Ja. Ist leider so. Wenn du deine Arbeit gut machst, darfst du die Arbeit der anderen mitmachen.
2026-08-29 16:38:51
76
🎀 ناهد :
Ich habe mich endlich entschieden die schlechte Mitarbeiterin zu sein 😂😂😂😂😂
2026-08-30 08:19:33
32
Hans Wurst :
Ist mir irgendwie bekannt!!! 🤮🤮🤮🤮
2026-08-28 21:13:36
44
grasfloh :
Nichts zerstört einen guten Mitarbeitenden mehr wie wenn du einen schlechten tolerierst
2026-08-30 11:22:41
48
bmw3030.official :
Deswegen bin ich dafür das der stärkere und leistungsstärkere Mitarbeiter mehr Lohn und Bonuszahlungen bekommen soll, und der schlechte Mitarbeiter Mindestlohn. Weniger Arbeit oder schlechte arbeit weniger Geld
2026-08-30 15:55:10
13
gnocce :
Meine Mutter hat mir diese Weisheit auf den Weg gegeben. Stell dich dumm und man lässt dich in Ruhe.
2026-08-30 20:05:34
12
Weniger_wertvoll :
Das schlimmste ist das sobald eine Stelle frei wird die besser bezahlt wird bekommt sie der faule Mitarbeiter. Der Grund ist ganz einfach warum sollte man den gehen lassen der mir die Arbeit erledigt. Im öffentlichen Dienst ist diese Praxis Gang und gebe.
2026-08-30 12:44:12
0
Anderl71 :
Ich habe meiner Chefin konkret diese Frage gestellt. DIe Antwort war: Siehe es als Kompliment!
sie war angefressen als ich meinte, dass ich davon aber nicht abbeißen kann.
2026-08-30 11:22:07
7
Slawak :
Ganz einfach! Schalte Überlebens Modus an! Eines Tages habe ich das kapiert 😁.
2026-08-30 09:59:01
9
TiLLa_147 :
Ist in jedem Betrieb üblich... mach das wofür du bezahlt wirst nicht mehr und nicht weniger... wenn ich einmal ja sage kann ich 3 mal nein sagen...
2026-09-01 02:27:19
8
Bralito :
Omg Danke, dass du in Worte gefasst hast, was mir gerade bei der Arbeit passiert.
2026-08-30 21:04:54
10
+++Jäger+++ :
"überfordert" ist häufig ein Synonym für faul
2026-08-31 15:36:41
7
Nettel :
Warum stellt man nicht noch einen Mitarbeiter ein damit keine Überstunden entstehen ! Mal Überstunden zu machen ist okay, doch es wird immer mehr und deshalb gibt es Mitarbeiter die irgendwann die Nase voll haben und ....NEIN .... sagen.
2026-08-30 12:11:05
6
Bärbel :
Leider wahr......und dann hat man keinen Bock mehr....Leistung und Fleiß zu zeigen....kenn ich irgendwo her
2026-08-29 15:18:35
7
marionkreysing :
Leider wahr
2026-08-29 15:53:11
9
Aleale :
Ich hatte auch so'n Chef. Es hat sehr, sehr, sehr, sehr lange gedauert bis ich ohne Worte mit langen Blick auf die Rente meine Kündigung auf den Tisch gelegt habe aber nicht ohne mich vorher um eine neue Arbeit zu gekümmern. Das ging runter wie Öl.
2026-08-30 09:33:44
0
merline :
Genau so ist es 😅 darum habe ich meinen Job jetzt mit fast 62 Jahren gekündigt und fange noch mal neu an 😅, ich weiß , ich bin verrückt😅😊
2026-08-29 16:39:43
2
Lebe_Liebe_Lache :
👍
2026-09-05 18:29:39
0
DrSommerVomBravoTeam :
kurze Frage... passt auch überhaupt nicht zum Thema... aber ☝🏿 und jetzt meine Frage... allgemein gesprochen... ES GIBT JA FÄLLE... WO EINEM LÜCKEN IM SYSTEM AUFGEZEIGT WERDEN... WARUM WERDEN DIE NICHT UMGEHEND GESCHLOSSEN... WO ES JA OFFENSICHTLICH IST... DAS HIER EIN FEHLER IM SYSTEM IST. ES KANN JA NICHT SO SCHWER SEIN... UND EIGENTLICH... MÜSSTE MAN JA DANKBAR DAFÜR SEIN... WEIL MAN JA DEN FALL GLEICH ALS ANLASS NEHMEN KÖNNTE... DAS GESETZ ZU ÄNDERN 💁 warum mich das emotional so berührt... weil es dann immer 100... 1000 Fälle gibt... die den "Fehler" Ausnützen 🫣
2026-08-29 12:16:21
1
rappermanyoongi :
Man muss es dem Mitarbeiter geben der es kann. Da geht's nicht darum die Schwachen zu schonen. Wenn ich irgendwas zurückbekomme was schlecht ist muss ich noch jede Menge nacharbeiten, wofür mir die Zeit fehlt. Mir ist das Dilemma aber durchaus bewusst. Hinzu kommt bei uns dass schwache Mitarbeiter genauso wie starke Mitarbeiter quasi unkündbar sind. Ein Gefühl der Ungerechtigkeit ist fast unvermeidlich. 😑
2026-08-30 11:09:01
0
Stephie :
nur weil sie langsamer arbeiten... arbeiten sie sich nicht schlechter 😂
2026-09-01 01:35:47
0
Luna :
Wie werd ich zur schlechten bemitleidenswerten Mitarbeiterin??
2026-08-30 19:48:19
0
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