@bassem_alterkawi: الموظف الكفؤ غالبًا ما بيقرر يترك بيوم وليلة، قبله بوقت بيبدأ ينسحب تدريجيًا. لما الحماس، المبادرة، والجهد الإضافي يختفوا، أحيانًا هاي مش مشكلة أداء… هاي علامة إن الشخص فقد دافعه. المدير الشاطر ما بينتظر الاستقالة حتى يسأل شو صار، بينتبه للتغيّر من أوله. لأن بعض الموظفين بيتركوا المكان رسميًا… بعد ما يكونوا تركوه من جوّا بوقت طويل. #القيادة #إدارة_الموظفين #بيئة_العمل #الموارد_البشرية #ثقافة_العمل
حقيييييققققيييي وانا مؤمنه ان التعب عند الله مايضيع ابداااا. ولاكن هناك مدراء وللاسف لايمكن يشوفو فشلهم. مثلا مدير يشوف الموظف المنجز والمعطاء. مجرد موظف منجز وهذا واجبه. ويجي عند الموظف المهمل والمستهتر ويبذل كل جهده عشان يخليه موظف متميز. او يعطي فرص لموظف جديد لمجرد اعجابه به وهناك مدراء يهمشو ويمدحو الموظفين علا حسب العلاقات الشخصيه !!!! كل مدير فيه صفات نجحته اكيد ولاكن ايضا فيهم صفات لو ما انتبهو لها. هترجعهم لنقطه الصفر. لازم كل مدير يحاسب نفسه ولا ينسا نفسه وسط الوهم اللي هو فيه. والله انا لو انطلب مني اكون مديره لن اقبل لانها مسؤليه عظيممممممه جدا. ليس عمليا وانما حقوق عباد ستكون في ذمتي وسأتحاسب عليهاااا. اللهم لانضل ولا نضل ولانذِل ولا نذَل. ولانَقهر ولا نُقهر ✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
2026-10-21 15:06:43
0
Vivo :
يعني هنيال تيمك استاذ
2026-09-24 11:38:22
1
Ahmed Al-Henawi - أحمد الحناوي :
fact 👌
2026-09-25 21:03:42
0
77 :
صحيح قد بدأت هذه المرحلة
2026-09-07 21:41:27
1
حسان :
من الأساس كان لازم أعمل المطلوب وبس.
ماحدا بستاهل غير نفسي
2026-09-18 17:08:06
1
➖TAMIMI➖ :
يارب الاقي شغل غير شغلي يارب يارب و تعوضني خير يارب
2026-09-25 21:23:09
0
مأمون فاخورجي :
نعم
2026-08-28 11:48:34
0
عزوف :
الحاله اللي قاعده امر فيها حاليًا
2026-09-17 03:13:59
0
عدنان العبيدي :
كلام عظيم
2026-08-28 22:27:56
0
Emad :
انا حاليا في هي المرحلة تماما 😅 لبين ما يزبط مشروعي الجديد
2026-08-30 17:41:15
0
fatimafatima123 :
صح🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰
2026-08-29 12:18:17
0
Safykassim :
طب بعد كل المراحل دي لما بيقولهم امشي أو انقل بيعطلوه
2026-08-30 17:06:24
0
houwaida :
كل كلمة صح هيدا الصاير معي بعد 18 سنة عطاء ومن دون تقدير بتعب كتير وطلع كلو مجانا