@maravilhasdosenhor33:

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Comments

odiceia.dias
Odiceia Dias :
mais os filhos não dão nada pela mãe
2026-08-29 11:38:06
1
d..ona6
D. ONÇA :
verdade
2026-08-30 13:56:18
0
maria.ribeiro742
maria ribeiro :
verdade
2026-08-30 11:56:48
0
laurinda.monteiro1
Laurinda Monteiro :
Claro que sim mãe é mãe mas não são todas
2026-08-30 11:03:10
0
rosangelacastro103
rosangelacastro103 :
eu daria minha vida pela vida da minha filha, mais não foi desse jeito que Jesus quiz
2026-08-30 13:17:13
0
user552984990
Maria Aparecida :
vdd
2026-08-30 12:40:02
0
eva.cavalcante4
Eva Cavalcante :
verdade mesmo glória Deus 🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🌟🌟💐❤️🙋
2026-08-29 18:00:40
1
mariafrancisca5208
Maria Francisca :
É verdade mesmo, concordo plenamente ❤️🥰
2026-08-28 21:57:47
1
elimariaesmala
user74759233443465 :
amem
2026-08-30 03:05:54
0
user385394447
Ana Maria :
sim e bem isso mesmo eu tenho quatro filhos so um morra comigo porque nao da serto com mulher mais mesmo assim eu amo porque eles são minha vida
2026-08-30 03:35:53
1
user121494431
dona leia :
verdade
2026-08-30 01:41:59
0
adriana.simo40
Adriana Simão :
verdade🙏🙏🙏🙏🙏🙏🥰🥰🥰🥰♥️♥️♥️♥️♥️💋💋🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
2026-08-30 12:07:37
0
sandra.8321
Sandra :
Amém 🙏
2026-08-30 05:20:10
0
familiares703
familiares :
verdade
2026-08-29 12:38:38
1
iranildarocha41
Iranilda Rocha :
Conserteza daria a minha vida por eles e mataria por ele filhos e netos e bisneto 😂😂😂🤣🤣🤣🤣🤣
2026-08-28 23:33:31
1
jairenesantosgome
jairinha :
vdd
2026-08-30 11:19:35
0
nelian.gomes
Nelian Gomes :
verdade
2026-08-30 09:11:31
0
mariapenha19560
Maria :
verdade
2026-08-28 20:53:29
0
normaazevedo345
normaazevedo345 :
sim verdade 😘❤️❤️
2026-08-29 23:30:50
0
elianerodrigues5504
elianerodrigues5504 :
amém Jesus Cristo obrigado
2026-08-29 19:17:35
1
mariaivoneide828
Maria Estevão :
amém
2026-08-28 23:28:26
2
eurice.pereira.da3
Eurice Pereira da silva :
verdade
2026-08-30 00:42:23
0
anapaulagomes4651
Anapaula Gomes :
Verdade.
2026-08-30 00:55:12
0
user121809718
help :
verdade
2026-08-30 00:48:14
0
cristinacordeiro032
Cristina Cordeiro152 :
vdd
2026-08-28 21:47:45
0
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@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior.  No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado.  Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração.  Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação.  #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior. No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado. Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração. Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação. #marcusmarquescy

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