@rarefooty_1: Crystal Palace vs Manchester City | #UK #mancity

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Saturday 29 August 2026 00:10:31 GMT
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user353838590031
Samuel :
Who else is still not believing in the man city coach just like me
2026-08-29 02:53:18
2
therealbawayne
Leon🐒🐑waMo :
go citizens🔥🔥🔥🔥
2026-08-29 03:17:20
0
destiny_homes
Destiny Homes :
Foden with 3 assists
2026-08-29 03:22:57
0
kabirat610
Jerry fixed :
View my story
2026-08-29 03:35:31
0
joeloduro7
Joe smart_09 :
🥰🥰🥰
2026-08-29 01:55:53
0
young.money2062
Young money 💰🌍🌍 :
👍👍👍
2026-08-29 01:33:30
0
samsideensamsideen
Guru bwoy :
🥰🥰🥰
2026-08-29 01:31:59
0
badouciss296
badouciss296 :
👍👍👍
2026-08-29 01:58:25
0
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🚨 A empresa começou a inventar advertências contra você? Cuidado, isso pode ter um objetivo. Quando advertências sem fundamento começam a aparecer uma atrás da outra, a empresa pode estar tentando construir artificialmente um histórico de punições para forçar o trabalhador a pedir demissão ou preparar uma futura justa causa. ⚖️ Dependendo da forma, frequência e finalidade dessas punições, essa perseguição pode caracterizar assédio moral e até contribuir para um pedido de rescisão indireta. Se isso estiver acontecendo com você, faça três coisas: 1️⃣ Guarde provas. Você pode gravar conversas das quais participa com superiores e responsáveis pela empresa. Salve também mensagens, e-mails, advertências e outros documentos relacionados às punições. 2️⃣ Não precisa simplesmente se recusar a assinar. A assinatura, por si só, pode servir apenas para comprovar que você recebeu o documento. Se discordar, registre sua contestação por escrito junto da assinatura. Vou deixar no comentário fixado um modelo de texto para utilizar nessas situações. 3️⃣ Procure um advogado trabalhista de sua confiança. Se ficar demonstrado que a empresa está perseguindo você, aplicando punições indevidas ou tentando fabricar motivos para uma justa causa, pode ser possível buscar a rescisão indireta e as demais reparações cabíveis. 📌 Não caia no jogo de pedir demissão por pressão. Se a intenção é fazer você desistir do emprego para economizar na sua rescisão, documente tudo antes de tomar qualquer decisão.
🚨 A empresa começou a inventar advertências contra você? Cuidado, isso pode ter um objetivo. Quando advertências sem fundamento começam a aparecer uma atrás da outra, a empresa pode estar tentando construir artificialmente um histórico de punições para forçar o trabalhador a pedir demissão ou preparar uma futura justa causa. ⚖️ Dependendo da forma, frequência e finalidade dessas punições, essa perseguição pode caracterizar assédio moral e até contribuir para um pedido de rescisão indireta. Se isso estiver acontecendo com você, faça três coisas: 1️⃣ Guarde provas. Você pode gravar conversas das quais participa com superiores e responsáveis pela empresa. Salve também mensagens, e-mails, advertências e outros documentos relacionados às punições. 2️⃣ Não precisa simplesmente se recusar a assinar. A assinatura, por si só, pode servir apenas para comprovar que você recebeu o documento. Se discordar, registre sua contestação por escrito junto da assinatura. Vou deixar no comentário fixado um modelo de texto para utilizar nessas situações. 3️⃣ Procure um advogado trabalhista de sua confiança. Se ficar demonstrado que a empresa está perseguindo você, aplicando punições indevidas ou tentando fabricar motivos para uma justa causa, pode ser possível buscar a rescisão indireta e as demais reparações cabíveis. 📌 Não caia no jogo de pedir demissão por pressão. Se a intenção é fazer você desistir do emprego para economizar na sua rescisão, documente tudo antes de tomar qualquer decisão.

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