@wesanit6: #ዓለመይ🌎❤🥺♥️🥺♥️

༆ማንታ 𝐋𝐔ል✟

Open In TikTok:

Region: SA

Sunday 30 August 2026 12:31:25 GMT

3154

322

8

135

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.05MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.73MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

ተመሰገን ፊጣሪ ❤😍 :

🥰🥰🥰

2026-08-31 13:26:53

0

ቲቲ ቀናአ ኣፍቃሪት😒💁🇻🇳💋 :

🥰🥰🥰🥰

2026-08-31 12:21:50

0

ጎጆ/_😃_ጎጆ /_👍💎 :

❤️❤️❤️

2026-08-31 01:09:32

0

ጋል ኢሮብ💞 :

🥰🥰🥰

2026-08-30 23:39:43

0

ቃባፅ ጋል ሰብዓ እንደርታ :

🥰🥰🥰

2026-08-30 19:36:04

0

꧁𝄞Ⓐእልከኛው𓀟𒋨➸☪𓁄 :

🥰🥰🥰

2026-08-30 16:36:46

0

Msgna12 :

🙏🙏🙏

2026-08-30 12:44:36

0

ሊሊ ራየተይቲ ዕባይ ኤቦ🌾 :

🥰🥰🥰

2026-08-31 19:43:57

0

To see more videos from user @wesanit6, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#neymar #edit #fishhxz

#neymar #edit #fishhxz

#jackandjoker #ทำไมต้องเป็นเธอทุกที #warwanarat #joker #edit

#jackandjoker #ทำไมต้องเป็นเธอทุกที #warwanarat #joker #edit

#desodorantenatural #desodoranteaclarador #desodoranteconcolor #carpe #BlackFridayDeals

#desodorantenatural #desodoranteaclarador #desodoranteconcolor #carpe #BlackFridayDeals

@marcusmarques.oficial O sistema da CLT é frequentemente criticado por quem acredita que a elevada carga de encargos e tributos sobre a folha de pagamento acaba prejudicando tanto trabalhadores quanto empregadores. Do lado das empresas, os custos adicionais com contribuições, benefícios obrigatórios e obrigações trabalhistas podem tornar a contratação formal mais cara, especialmente para pequenos negócios, reduzindo a capacidade de gerar empregos ou conceder aumentos salariais. Já para o trabalhador, parte do custo total pago pelo empregador não chega diretamente ao seu salário, sendo destinada a impostos, contribuições e encargos previstos na legislação. Críticos desse modelo argumentam que, se esses custos fossem menores, haveria espaço para salários líquidos mais altos e mais oportunidades de emprego. Por outro lado, defensores da CLT destacam que esses recursos financiam direitos trabalhistas, benefícios previdenciários e mecanismos de proteção social, oferecendo maior segurança ao empregado em situações como demissão, aposentadoria e afastamentos. Assim, o debate gira em torno do equilíbrio entre proteção ao trabalhador, custo de contratação e competitividade das empresas. #CLT #Economia #Impostos #Empreendedorismo #MercadoDeTrabalho #Empresas #Emprego #Brasil #Debate #DireitosTrabalhistas #FolhaDePagamento #Negocios #Financas #Salario #ReformaTrabalhista #Mentalidade #marcusmarquescy

@marcusmarques.oficial O sistema da CLT é frequentemente criticado por quem acredita que a elevada carga de encargos e tributos sobre a folha de pagamento acaba prejudicando tanto trabalhadores quanto empregadores. Do lado das empresas, os custos adicionais com contribuições, benefícios obrigatórios e obrigações trabalhistas podem tornar a contratação formal mais cara, especialmente para pequenos negócios, reduzindo a capacidade de gerar empregos ou conceder aumentos salariais. Já para o trabalhador, parte do custo total pago pelo empregador não chega diretamente ao seu salário, sendo destinada a impostos, contribuições e encargos previstos na legislação. Críticos desse modelo argumentam que, se esses custos fossem menores, haveria espaço para salários líquidos mais altos e mais oportunidades de emprego. Por outro lado, defensores da CLT destacam que esses recursos financiam direitos trabalhistas, benefícios previdenciários e mecanismos de proteção social, oferecendo maior segurança ao empregado em situações como demissão, aposentadoria e afastamentos. Assim, o debate gira em torno do equilíbrio entre proteção ao trabalhador, custo de contratação e competitividade das empresas. #CLT #Economia #Impostos #Empreendedorismo #MercadoDeTrabalho #Empresas #Emprego #Brasil #Debate #DireitosTrabalhistas #FolhaDePagamento #Negocios #Financas #Salario #ReformaTrabalhista #Mentalidade #marcusmarquescy

أحيانًا ندخل علاقة ما ونحن نحمل افتراضًا خفيًا: أن رضا الآخر يمكن أن يُكتسب إذا بذلنا جهدًا كافيًا. فنقدم التنازلات، ونضاعف المحاولات، ونراقب ردود أفعالهم، ونحاول أن نكون بالصورة التي يتوقعونها. لكننا نكتشف بعد فترة أن المشكلة لم تكن في مقدار ما قدمناه، بل في أن رضا بعض الناس لا يعتمد على ما تفعله لهم بقدر ما يعتمد على ما بداخلهم. فمن الناس من لا يرى إلا النقص، ومنهم من اعتاد أن يأخذ دون أن يشعر بالاكتفاء، ومنهم من يربط قيمته بانتقاد الآخرين أو السيطرة عليهم، ومنهم من يحمل جراحًا تجعله عاجزًا عن الشعور بالرضا أصلًا. ولهذا قال الله تعالى: ﴿وَإِن تُطِعْ أَكْثَرَ مَن فِي الْأَرْضِ يُضِلُّوكَ عَن سَبِيلِ اللَّهِ﴾. فليس كل طلب يُستجاب، ولا كل رضا يُطلب. والمشكلة الأكبر أن الإنسان حين يربط راحته برضا الآخرين يصبح أسيرًا لأمر لا يملكه. أما حين يجعل مرجعه القيم التي يؤمن بها، ورضا الله تعالى، وأداء ما عليه بصدق، فإنه يتحرر من هذا الأسر. لذلك اسأل نفسك: هل أبذل هذا الجهد لأن هذا هو الصواب؟ أم لأنني أخشى عدم رضاهم عني؟ فإذا كنت قد أحسنت، واحترمت، وأديت ما عليك، ثم لم يرضَ الآخر، فليس كل عدم رضا دليلًا على تقصيرك. بعض الناس لا يحتاجون إلى مزيد من العطاء من الآخرين، بل يحتاجون إلى مصالحة ما بداخلهم. وما أجمل أن يدرك الإنسان أن مسؤوليته هي الإحسان، لا ضمان الرضا؛ فالإحسان بيده، أما رضا الناس فليس كذلك. ذكريات

أحيانًا ندخل علاقة ما ونحن نحمل افتراضًا خفيًا: أن رضا الآخر يمكن أن يُكتسب إذا بذلنا جهدًا كافيًا. فنقدم التنازلات، ونضاعف المحاولات، ونراقب ردود أفعالهم، ونحاول أن نكون بالصورة التي يتوقعونها. لكننا نكتشف بعد فترة أن المشكلة لم تكن في مقدار ما قدمناه، بل في أن رضا بعض الناس لا يعتمد على ما تفعله لهم بقدر ما يعتمد على ما بداخلهم. فمن الناس من لا يرى إلا النقص، ومنهم من اعتاد أن يأخذ دون أن يشعر بالاكتفاء، ومنهم من يربط قيمته بانتقاد الآخرين أو السيطرة عليهم، ومنهم من يحمل جراحًا تجعله عاجزًا عن الشعور بالرضا أصلًا. ولهذا قال الله تعالى: ﴿وَإِن تُطِعْ أَكْثَرَ مَن فِي الْأَرْضِ يُضِلُّوكَ عَن سَبِيلِ اللَّهِ﴾. فليس كل طلب يُستجاب، ولا كل رضا يُطلب. والمشكلة الأكبر أن الإنسان حين يربط راحته برضا الآخرين يصبح أسيرًا لأمر لا يملكه. أما حين يجعل مرجعه القيم التي يؤمن بها، ورضا الله تعالى، وأداء ما عليه بصدق، فإنه يتحرر من هذا الأسر. لذلك اسأل نفسك: هل أبذل هذا الجهد لأن هذا هو الصواب؟ أم لأنني أخشى عدم رضاهم عني؟ فإذا كنت قد أحسنت، واحترمت، وأديت ما عليك، ثم لم يرضَ الآخر، فليس كل عدم رضا دليلًا على تقصيرك. بعض الناس لا يحتاجون إلى مزيد من العطاء من الآخرين، بل يحتاجون إلى مصالحة ما بداخلهم. وما أجمل أن يدرك الإنسان أن مسؤوليته هي الإحسان، لا ضمان الرضا؛ فالإحسان بيده، أما رضا الناس فليس كذلك. ذكريات

About

Robot
API

Legal

Privacy Policy