👩🍼. nounouaudrey77. 👩🍼
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Sunday 30 August 2026 13:39:40 GMT
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Clara 🩵 :
Personnellement c’est mon premier contrat et j’ai le sentiment de m’être fait berner, l’assistante maternelle, ne me demande pas pour ce qui concerne l’anticipation ou le congé payé je le découvre à la fin du mois sur la feuille de présence, elle me prévient à la dernière minute des congés qu’elle souhaite prendre, je me suis rendu compte récemment et mon tord que je ne pouvais pas déduire les jours de maladie de mon bébé d’après la clause qu’elle a mise au contrat .. je me ferai plus avoir s’il doit y avoir un second contrat .. à côté de ça elle s’occupe très bien de mon bébé et je ne veux pas mettre de malaise entre nous donc ce n’est pas évident.
2026-08-30 19:21:03
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Maureen :
Bonjour, la nounou qui s'occupait de ma fille prenait 1 semaine à chaque vacances scolaires, congé payé car il n'y avait aucune différence entre les mois avec vacances et les mois sans + elle m'a demandé de lui payer ses congés au mois de Juin. Est ce normal et comme cela ça se passe?
2026-08-30 18:50:22
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REmevoila🤣 :
Je suis toujours en année complète alors que je prends 7 semaines de repos, et ça a arrange énormément les parents de ne pas se prendre la tête avec les CP .. et je n’ai jamais rien déduit en congé, même si je commence en juillet.. Je l’impose si ça ne te convient pas je ne signe pas., mais ça a toujours marché, j’ai cinq contrats en année complète
2026-08-30 16:31:50
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loloerik :
Bonjour Audrey, maintenant que les papas ont droit à 60 jours de congé parental, il ne mette pas forcément le BB chez la nounou durant cette période, alors comment est rémunéré la nounou?
2026-08-30 16:46:46
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Slg.42. :
Mieux vaut être en année incomplète c est plus simple
2026-08-30 13:51:27
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Marie 💫 :
Les congés par anticipation sont surtout soumis avec accord de l’employeur donc l’AM ne prend pas la decision toute seule😉 si le parents dis non c’est du sans solde et basta. Heureusement que je n’ai pas donné mon accord perso car le contrat s’est fini prématurément comme expliqué dans la vidéo
2026-08-30 15:12:50
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poluchon70 :
je prends 4 semaines en août et mes employeurs me les payent acquis ou pas acquis.c'est une entente .de toute façon à la fin on enlève du salaire. et dites moi combien d'employeurs n'arrivent pas à rémunérer son assistante maternelle quand il faut lui verser 2 mois en année incomplète. ah là ils ont tous les droits !
2026-08-30 17:49:17
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chrystelle43 :
oui je suis daccord. a ce moment la, on fait une regul des CP.
2026-08-30 16:55:33
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Clara 🩵 :
Bonjour, en cas de rupture comme vous l’avez parfaitement expliqué et de congé par anticipation pris, en tant qu’employeur pour les récupérer sera t’il possible de les déduire de l’indemnité de fin de contrat (si contrat de plus de 9 mois) ? Merci
2026-08-30 19:15:18
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Loulou :
😂😂😂
2026-08-30 21:31:49
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