@orodrigospinola: O papel do líder mudou. Não é mais gerir pessoas. É gerir o trabalho. O que é robótico, o que é humano e quem ou o que executa cada parte. O desafio não é ser a foice que corta quem não se adapta. É sentar com o time e ajudar todo mundo a subir junto. São raríssimos os líderes fazendo isso. A maioria está esperando a planilha de corte chegar. Quem se mover antes fica com os melhores times do mercado.