にっしー社長｜西原 亮
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Thursday 03 September 2026 12:00:00 GMT
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Comments
ひまわり :
ちょっと意味がわからない😳
2026-09-03 13:33:29
3
かざみどり :
社内の雰囲気だよね。言いやすければいうし、そうでなければ言わない。だって、出勤するのが通常だもの。「いうべき」というのは上のエゴだと思います。
2026-09-06 13:48:47
0
トトロ :
自分が報告を受ける立場だったら、どちらが良いか？で考えるかなぁ🤔𓈒𓂂𓏸コミュニケーションとして報告あった方がお互いに良い方向になるかと...
2026-09-03 23:22:14
2
NoName :
「火曜日は出られますよ。ご安心下さい」と言う事ですね。確かに配慮ですね。立場によるのかな、とは思います。
2026-09-05 03:01:29
0
砂漠兎🏜🐰 :
え、でも朝に挨拶するじゃないですか そしたらそこで自然と、 『もう大丈夫なの？』 「はい！おかげさまでしっかり回復しました！」 とかあるのでは……？あ、出勤前？🤔
2026-09-03 14:44:43
3
とし :
基本言いますが、良い忘れた時もあります。 良い忘れても特に何もなかったですが「配慮」を言われると言うことは、言い忘れをよく思わない所もあると言う事でしょうか？
2026-09-04 12:26:05
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みやっち【3期生箱推し｜Vlog｜コナン】 :
社会人で学んだこと「なんで報告しないんだ！」と怒られるより「そんなことまでいちいち報告してくるな！」って言われた方が良い
2026-09-07 04:05:15
0
秋桜 :
「授業」がある職種に就いてるので翌日、出社可能かの連絡は夕方までにするのが当然だと認識してます。(欠勤すると代理の講師の手配が必要なのです。) ですが、何も言わない人が年齢問わずかなり増えてる印象です。
2026-09-04 11:01:36
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みーさ :
部下だけが言うべきとは思いません。上司の方も言わない人多いです。その場合は部下はどうすれば良いですか？
2026-09-06 11:18:36
0
🛵ハイビスカス☻🔮 :
言ってくれると安心できる上司です。 ギリギリライン、当日に言ってくれると許せるけども、 当日にも言わない場合はそれ相応の対応します。
2026-09-05 14:59:36
0
会長サンサン :
その問いは、上司が部下に報告することも含まれていますか。もし、片側だけの話しなら不平等ですね。上司が見本となる行動をしてる前提なら、言っている事は理解できます。部下だけなら、疑問符が私は浮かびます。
2026-09-03 13:37:11
2
梅干し太郎 :
おおおおーお久しぶりですADおざきさん🥺
2026-09-03 23:17:56
0
亜紀847 :
言う。
2026-09-03 16:35:19
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けー :
大事ですね！👍
2026-09-03 12:54:38
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ガリバタ。 :
するべき！よりもADおざきさん顔出ししてたんだ！！
2026-09-03 13:53:26
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フリーレン :
配慮わかります。が、病気で休んだなら自分はその人が火曜日の仕事大丈夫か調べて大丈夫だなと確認してあげちゃう
2026-09-03 12:37:47
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くりーむそーだ :
👏👏👏
2026-09-03 12:58:46
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