1. Home
  2. Detail

@julialouisafernandez: OOTD

Julia Fernandez
Julia Fernandez
Open In TikTok:
Region: NL
Monday 31 August 2026 16:25:16 GMT
119
9
4
0

Music

Download

No Watermark .mp4 (3.69MB) No Watermark(HD) .mp4 (3.69MB) Watermark .mp4 (3.69MB) Music .mp3

Comments

hanaesjourney
hanaesjourney :
leuk je net gezien te hebben😍❤️
2026-08-31 18:20:36
1
debbieolsthoorn
Deb :
Get ittttttt
2026-08-31 18:20:29
1
To see more videos from user @julialouisafernandez, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Anti sumbat, lancarkan saluran air yang tersumbat. #antisumbat #serbukantisumbat #wcmampet #wctersumbat
Anti sumbat, lancarkan saluran air yang tersumbat. #antisumbat #serbukantisumbat #wcmampet #wctersumbat
Kejar itu, kejar ini lari sana, lari sini semoga yang dapat bukan lelahnya , tapi targetnya☝🏻
Kejar itu, kejar ini lari sana, lari sini semoga yang dapat bukan lelahnya , tapi targetnya☝🏻


Rally nghẹt thở đạt cảnh giới 100% Haikyuu #volleyball #bongchuyen #thethaomoingay #sports #volleyacademy
Rally nghẹt thở đạt cảnh giới 100% Haikyuu #volleyball #bongchuyen #thethaomoingay #sports #volleyacademy
Banyak yang kira jadi leader itu kerjanya cuma teriak, “Target mana? Deadline mana? Cepet dong!” Kerasa kayak debt collector versi kantor ya. Dateng-dateng langsung nagih hasil. Padahal, kalau tiap hari isinya cuma ngejar tim, jangan heran kalau tim ngerasa kayak mesin fotokopi: disuruh cetak, keluar hasil, terus panas sendiri. Nggak ada ruang belajar, nggak ada arahan, cuma tekanan. Lucunya, banyak leader lupa… Kalau tim nggak pernah diajarin, mau ngejar sampai maraton juga tetap muter di situ-situ aja. Nah, begitu kamu mulai ngajarin tim, itu baru namanya investasi. Luangin waktu buat coaching, sharing skill, dengerin curhat mereka, kasih feedback yang jelas. Awalnya emang makan waktu. Tapi efeknya? Gila sih. Tim jadi lebih mandiri, produktif, dan nggak perlu kamu awasin 24/7. Kerja jadi lebih enteng, kamu pun nggak perlu jadi “satpam deadline” tiap hari. Ingat ya, dalam leadership dan manajemen tim, menuntut hasil itu boleh… tapi kasih bekal dulu baru nagih. #LeadershipEfektif #ManajemenTim #CaraJadiLeaderHebat #CoachingTim #TeamBuilding
Banyak yang kira jadi leader itu kerjanya cuma teriak, “Target mana? Deadline mana? Cepet dong!” Kerasa kayak debt collector versi kantor ya. Dateng-dateng langsung nagih hasil. Padahal, kalau tiap hari isinya cuma ngejar tim, jangan heran kalau tim ngerasa kayak mesin fotokopi: disuruh cetak, keluar hasil, terus panas sendiri. Nggak ada ruang belajar, nggak ada arahan, cuma tekanan. Lucunya, banyak leader lupa… Kalau tim nggak pernah diajarin, mau ngejar sampai maraton juga tetap muter di situ-situ aja. Nah, begitu kamu mulai ngajarin tim, itu baru namanya investasi. Luangin waktu buat coaching, sharing skill, dengerin curhat mereka, kasih feedback yang jelas. Awalnya emang makan waktu. Tapi efeknya? Gila sih. Tim jadi lebih mandiri, produktif, dan nggak perlu kamu awasin 24/7. Kerja jadi lebih enteng, kamu pun nggak perlu jadi “satpam deadline” tiap hari. Ingat ya, dalam leadership dan manajemen tim, menuntut hasil itu boleh… tapi kasih bekal dulu baru nagih. #LeadershipEfektif #ManajemenTim #CaraJadiLeaderHebat #CoachingTim #TeamBuilding
rakai and kai🤞🏿 #rakai #kaicenat #viral #fyp
rakai and kai🤞🏿 #rakai #kaicenat #viral #fyp

About

Legal