@ishaqalbaluchi: #CapCut #foryou #foryoupage #viral_video #viral

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Monday 31 August 2026 18:45:37 GMT

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Comments

Albalushi12 :

hame wasta tao Ajjama narowe 😁

2026-09-03 06:56:36

0

Albalochi🤍🕊️ :

heyyy belkul brother 🫴🏻❤️‍🔥😍✨

2026-09-01 10:27:25

2

GUL ZAIB رئیسانی :

waki pull

2026-09-01 10:55:21

1

ASIM 🙂‍↔️ :

Geo bahi

2026-09-01 16:17:56

1

Bakas Baloch :

mala kemat kn

2026-08-31 21:08:36

8

نور ★ 𝐌𝐮𝐡𝐚𝐦𝐦𝐞𝐝🚩 :

bala Dim😁

2026-09-01 12:05:29

4

Basit Ali 🚭😷🥺 :

https://vt.tiktok.com/ZSVKUR3YU/

2026-09-01 14:58:06

3

༼シ︎_ᴀʟɪ_シ︎༽ :

qurban 🖤🥀

2026-09-01 10:52:04

1

ﮩ٨ـﮩﮩ٨ـ 𝑹𝒂𝒋𝒂 ♡ 𝒋𝒂𝒏𝒊👑 :

Geo Jani ❤️

2026-09-01 02:26:57

3

✨چمروک بلوچ 💫 :

MN h gosht nkana ishiya yr 🙌

2026-08-31 19:18:28

3

فرحان بلوچ ❤️‍🩹✌️ :

vakai jagira

2026-09-01 09:51:24

1

م ع ی ز 🔱 :

Wkii jan❤️

2026-08-31 19:36:56

2

💸⚔️𝒔𝒖𝒇𝒚𝒂𝒏⚔️💸 :

waqii zee❤️‍🔥🔥

2026-08-31 21:48:58

5

Mr H4ck3r :

Hi

2026-08-31 18:49:10

2

zanda lase :

hay

2026-09-01 03:01:32

2

ITS_ME_سلّو🫠 :

waki Jani🔥

2026-09-01 03:30:02

2

IDRoo AL BaLoChI :

wakii zee

2026-09-01 08:21:43

1

ف. 💫 :

jn

2026-08-31 18:58:59

2

Marhoom e Dil :

بلوچی میں اچھے لگتے ہیں

2026-09-02 05:50:06

1

Said Sorry :

2026-09-02 20:16:26

1

ساجد ہی بلوچ ♥️💞🇩🇯 :

balochi mein acche lagte ho

2026-09-02 06:37:39

1

Masood Masood :

عا ريست ثم عليك الله ما يكون فيه وقت ما 🥰🥰🥰🥰

2026-09-02 10:39:34

1

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@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy

@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy

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