@rafabascal: El problema casi nunca es si puedes. Es que el día que lo intentas, no tienes con qué sostenerlo. Casi nadie documenta el bajo desempeño mientras está ocurriendo. Se documenta a las prisas, cuando la decisión ya se tomó, y eso se nota: evaluaciones que aparecen todas con la misma fecha, advertencias que nadie firmó, un expediente armado al final que se ve armado al final. Lo que separa una salida ordenada de una demanda cara pocas veces es el motivo. Es si eso que dices llevaba meses escrito. Agosto lo dedicamos a lo laboral por una razón: es donde más caro sale llegar tarde. Comenta EXPEDIENTE y te digo qué debería tener el de cada trabajador desde hoy. #DerechoLaboral #Desempeno #Empresarios #PyMEMexico

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Tuesday 01 September 2026 03:02:45 GMT