@jeffersonmedeiros2021: o que vcs acham?

Vagner Bezerra :

Se ela tem 2 meses, deixa completar 3 meses, terminou o período probatório, dispensa...

Janete Lima :

Está certo, A mulher não pode ser maltratada ! Tem homems muito folgados, muito Abusado e a mulher fica desprotegida. A lei dá certo, é só o homem respeitar a mulher.

Isabel Moraes :

Eu como patrão, dois meses de contrato? Com três meses eu demitiria, não passou na experiência...prefiro ficar com o funcionário de 10 anos...

Rhanna :

Nossa, complicado a chance de mulheres de serem contratadas vai diminuir mais ainda...😳

Bruno E :

A medida protetiva não é a garantia dela de continuar contratada. A medida é direcionada a um funcionário específico, e não à empresa. Só completar os 3 meses e MANDAR EMBORA

N0R0NH4 :

se eu pedir um chocolate e não me derem e eu ficar triste é violência psicológica? kkkk

daymoura :

toda empresa q tem funcionário antigos eles são abusivo acha q são mais donos do q os próprios dono tem q denunciar mesmo

Moten Algar :

Tá certo... Tem mais é que denunciar mesmo.... Homens covardes fazem isso.

Jana Carvalho :

o seu tom no vídeo deixa claro sua insatisfação sobre o fato, vc diz q a empresa "se aventurou a contratar", como se contratar uma mulher fosse algo terrível, depois vc fala sobre ser normal falar pra essa mulher, " chegou atrasada denovo ". Não é pq uma pessoa, SEJA ELA QUEM FOR, tem mais tempo numa empresa ou lugar, q faz dela, melhor do q quem está chegando agora, na realidade essa moça a quem vc se refere, agiu certo, cortando o mal pela raiz, e colocando gente folgada, sem noção, no seu devido lugar..

Carmem :

2 meses está na experiência, da pra mandar embora ainda

Vitor Lopes :

na verdade você está errado, ela tem estabilidade com a Maria da Penha sim, se ela tiver um B.O de Maria da Penha ela tem 6 meses de estabilidade na empresa

alinearaujo8021 :

tem que ver certinho essa história, não creio que a justiça tenha dado uma medida protetiva por algo Banal. Creio que tenha sido algo além chamar atenção por causa de trabalho.

Netinha :

Violência psicológica tb mata! e se ela ganhou foi pq teve direito!!!

RAFAEL DE ASSIS :

O povo é fraco da mente mesmo viu , num tá vendo que é isso que o sistema quer , e a tendência é piorar ,

Silvia Barbosa :

vilencia psicológica pode?

catarinamarca :

Sabe onde isso vai acabar? Desemprego para nós mulheres que não usamos a lei porr capricho e ainda por cima esse tipo de atitude prejudica quem realmente sofre violência.

terapeutajoanamartins :

Essa lei terá efeito “rebote”, irá prejudicar ao invés de beneficiar.

Cleiton Felix800 :

Marcio Gleide Cardoso Dos Sant :

Vai ficar muitas mulheres sem emprego

Afrodite Cabelo :

Aqui em Curitiba um cara m4tou a ex mulher que tinha 15 boletins de ocorrência contra ele e NÃO CONSEGUIU UMA PROTETIVA , e aí vem a lei que sem provas a mulher consegue protetiva, Brasilsão véi podi

Dario Silva :

que prova ese cara tem que ese fonsionario não cometeu pressão psicológico só pelo fato que ele tem 10 anos na empresa talvez ele tem 10 anos fazendo pressão psicológico

Sonia Silva 369 :

Geralmente algumas pessoas se aproveitam porque trabalham a anos na empresa, e quando chega um novato eles tratam mal, e muitas vezes até humilham, e muitas vezes a empresa sabe e não toma providências...

Andrétx :

quero saber quando algum deputado de culhão vai propor mudança nessa zona que virou essa lei

Mary :

So a empresa dispensar esta mulher problema resolvido

Lopes Silva :

Só o patrão demitir ela, simples.