@metropolesoficial: ➡️ PACHECO NO TCU A #Câmara dos Deputados aprovou nesta quarta-feira (2/9), por 404 votos a 61, a indicação do ex-presidente do Senado #RodrigoPacheco (PSB-MG) para uma vaga de ministro do Tribunal de Contas da União (TCU). Com o aval dos deputados, Pacheco concluiu a etapa de análise no Congresso e agora deve ser nomeado pelo presidente Luiz Inácio #Lula da Silva (PT). O senador ocupará a cadeira deixada por Bruno Dantas, que antecipou sua saída do tribunal para seguir para a iniciativa privada. A indicação já havia sido aprovada pelo Senado na terça (1º/9). Pacheco foi escolhido para a vaga pelo presidente da Casa, Davi Alcolumbre (União-AP), seu aliado de primeira hora e contou com apoio de lideranças da oposição e do governo. Ex-presidente do Congresso, Pacheco está no último ano de seu mandato como senador e decidiu não disputar a reeleição. Ele havia sido consultado por Lula para disputar o governo de Minas, mas também escolheu ficar de fora. Com a saída dele para o TCU, a cadeira de Minas Gerais no Senado ficará com seu primeiro suplente, o ex-deputado federal Renzo Braz (PP-MG). A ida ao tribunal ocorre após Pacheco ter sido defendido por Alcolumbre e outros senadores para uma vaga no Supremo Tribunal Federal (STF). Lula optou, na ocasião, pela indicação do advogado-geral da União, Jorge Messias, que acabou rejeitada pelo Senado. O TCU é formado por nove ministros. A composição do TCU é dividida entre indicações do Congresso e do Executivo. Das nove cadeiras, seis cabem ao Legislativo — metade à Câmara e metade ao Senado — e as outras três são de escolha presidencial. #Metrópoles 🤳 Câmara dos Deputados

Metrópoles Oficial
Metrópoles Oficial
Open In TikTok:
Region: BR
Wednesday 02 September 2026 15:34:18 GMT
57812
465
23
10

Music

Download

Comments

adriano.per
adriano H. :
Bandidos aprovando Bandido😳!!
2026-09-02 16:10:35
16
racitonwagnerfari
racitonwagnerfari :
A cada dia só piora a situação do Brasil.
2026-09-02 16:52:31
6
ademirwelter76
Ademir Ricardo :
SEMPRE A MESMA TURMA
2026-09-02 15:52:10
4
claudioconstantino25
Cláudio Constantino :
É um povo muito corrupto e por essas vergonhas q não voto em ninguém mais e cara q só desgraçou o brasil
2026-09-10 17:37:45
1
gelson4642
gelson :
tem que aprovar o impidima do Alexandre de Moraes
2026-09-03 12:04:24
0
inifiba
inifiba :
MAIS PORQUE NAO PÕE UMA PESSOA DE DIREITA ??
2026-09-02 20:51:32
1
thiago.viana918
Thiago Viana :
eles nunca aprendem !!
2026-09-02 15:42:25
1
excabelo
ex_kabelo.zer047 :
cedo?
2026-09-02 15:40:34
0
srgob666
Camarada :
no meu não
2026-09-02 15:48:31
0
sr_avelino
Marcos A :
Alguém achava que não?
2026-09-02 15:49:49
0
blogdaangelica
Angélica :
pra que teve votação mesmo?
2026-09-02 16:55:45
1
hrew34ve
Leti😍 :
Eu ou o Neymar??
2026-09-02 15:45:56
0
leandroribeiro1988_
Leandro Ribeiro :
2026-09-02 15:53:24
0
sertx0111
sertexv12 :
2026-09-02 15:57:53
0
arlindo.pereira24
Arlindo Pereira :
parabéns Lula
2026-09-02 16:37:54
0
anajuliaznxc
Ana julia :
Cedo?
2026-09-02 15:40:49
0
januariobrasil2026
JANUÁRIO :
mais um bandido para os cargos vitalicios
2026-09-02 15:52:06
5
robsoncruz8810
Robson Cruz :
Congresso inútil
2026-09-02 16:52:21
2
jhowwick07
jhowwick07 :
esse país tá uma merda
2026-09-02 16:17:11
1
stalonymlbb
stalonymlbb :
safados vai chega a sua vezes
2026-09-02 16:12:53
1
agr7918
AGR :
são canalha
2026-09-03 01:28:23
0
userbrajovich.neto
neto :
estão se Blindando isso sim , o povo tinha q escolher sobre qualquer cargo dentro da política do Brasil isso sim
2026-09-04 14:46:49
0
To see more videos from user @metropolesoficial, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

тгк yeet_news (в профиле) #мем #fyp #работа #жиза #трудоустройство #резюме #viral #foryoupage #mecore #завод #рек #трудовойдоговор  Трудовой договор — это официальный письменный документ, соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. Это главный юридический щит сотрудника. С момента его подписания вы официально приняты в штат, а ваши трудовые отношения начинают регулироваться Трудовым кодексом. Что обязательно должно быть в договоре: • Данные сторон: ФИО работника, название и реквизиты работодателя. • Место работы: Конкретный адрес офиса, филиала или указание на удаленный формат. • Трудовая функция: Ваша должность, специальность и конкретные обязанности. • Дата начала: День, когда нужно фактически приступить к работе. • Условия оплаты: Точный размер оклада, тарифной ставки, надбавок и премий. • Режим работы: График (например, 5/2 или сменный) и продолжительность отпуска. Три ключевых правила: • Письменная форма: Договор всегда составляется в двух экземплярах, один из которых обязательно выдается вам на руки. • Сроки: Договор бывает бессрочным (классический вариант) или срочным (заключается максимум на 5 лет при наличии законных оснований). • Приоритет закона: Условия договора не могут быть хуже, чем прописано в Трудовом кодексе. Если работодатель внес туда пункт вроде
тгк yeet_news (в профиле) #мем #fyp #работа #жиза #трудоустройство #резюме #viral #foryoupage #mecore #завод #рек #трудовойдоговор Трудовой договор — это официальный письменный документ, соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. Это главный юридический щит сотрудника. С момента его подписания вы официально приняты в штат, а ваши трудовые отношения начинают регулироваться Трудовым кодексом. Что обязательно должно быть в договоре: • Данные сторон: ФИО работника, название и реквизиты работодателя. • Место работы: Конкретный адрес офиса, филиала или указание на удаленный формат. • Трудовая функция: Ваша должность, специальность и конкретные обязанности. • Дата начала: День, когда нужно фактически приступить к работе. • Условия оплаты: Точный размер оклада, тарифной ставки, надбавок и премий. • Режим работы: График (например, 5/2 или сменный) и продолжительность отпуска. Три ключевых правила: • Письменная форма: Договор всегда составляется в двух экземплярах, один из которых обязательно выдается вам на руки. • Сроки: Договор бывает бессрочным (классический вариант) или срочным (заключается максимум на 5 лет при наличии законных оснований). • Приоритет закона: Условия договора не могут быть хуже, чем прописано в Трудовом кодексе. Если работодатель внес туда пункт вроде "штраф за опоздание" или "отпуск только через два года", этот пункт автоматически считается недействительным.

About