@doutor.reille: Eu ri quando o RH olhou na minha cara e disse: “isso aí a empresa não é obrigada a te entregar”. Riso nervoso, viu? Porque eu passei mais de 10 anos de carteira assinada, fui office boy, fui auxiliar administrativo, fui metalúrgico, e ouvi essa mesma frase de cabeça baixa, achando que era verdade. Aqui é o Doutor Reille ⚖️ e hoje eu vou te entregar os 3 documentos que o capitão do mato, aquele chefe folgado, reza para você nunca pedir. 1️⃣ A NORMA COLETIVA (CCT ou ACT) É o acordo entre o sindicato e a empresa. É lá que está o seu piso salarial, o reajuste, o valor do vale, a hora extra, o adicional. E é público: qualquer trabalhador consulta no sistema Mediador do Ministério do Trabalho ou no site do sindicato da categoria. Muita gente descobre que recebia menos que o piso da própria categoria só depois de ler. 2️⃣ O ESPELHO DE PONTO Empresa com mais de 20 empregados é obrigada a controlar a jornada e a guardar esse registro. E você tem direito a pedir a sua cópia. É esse papel que prova hora extra, intervalo comido, banco de horas que nunca fechou. Sem ele, a discussão vira a sua palavra contra a da empresa. Com ele, vira conta. 3️⃣ O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) Esse é o mais escondido de todos. É o documento que registra a quais agentes nocivos você ficou exposto: ruído, calor, produto químico, agente biológico. A empresa é obrigada a entregar cópia quando você sai (Lei 8.213/91, art. 58, § 4º). É com ele que se discute aposentadoria especial e insalubridade. Sem ele, anos da sua vida somem do papel. 🔴 Percebeu o padrão? Os três provam alguma coisa. E o que prova, incomoda. Pedir documento não é briga, é direito. Peça por escrito, guarde o protocolo, e não aceite “não temos isso aqui” como resposta. Você tem acesso a esses documentos? Escreve nos comentários. E se quer saber mais sobre Direitos Trabalhistas, segue o @doutor.reille

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Wednesday 02 September 2026 22:02:27 GMT