@freddyliong.official: 70% Karyawan Resign Karena Atasan! Hindari 4 Tindakan Ini! 🚨 Tahukah Anda? Alasan terbesar tim patah semangat dan memutuskan keluar sering kali dipicu oleh gaya kepemimpinan yang salah. Hindari 4 fatal mistakes ini: ❌ Kritik di Depan Umum: Menjatuhkan mental dan merusak trust. ❌ Klaim Prestasi Tim: Mengakui kontribusi anak buah sebagai hasil kerja sendiri. ❌ Pilih Kasih: Memberikan perlakuan dan aturan yang tidak adil. ❌ Ubah Aturan Mendadak: Mengubah kebijakan/target tanpa diskusi. Kebiasaan buruk seperti inilah yang memicu silo dan merusak kolaborasi tim. Ingin tahu cara membangun tim yang solid & akuntabel? Yuk, pelajari solusinya di Executive Masterclass: BREAKING THE SILO bersama Dr. Freddy Liong, MBA, CBA, ACMC. 🗓️ 27 Oktober 2027 | ⏰ 09.00 - 16.00 WIB 📍 Offline Class, Jakarta 🤝 Workshop | Discussion | Networking 📲 Daftar Sekarang: 0851-8313-7168 (Slot Terbatas!)

CR@Zshop :

satu lagi pak yg ke 5. leader suka ngomongin kejelekan anak buah nya ke anak buah nya yg lain

El Riskiyoso 🏞️ :

Aturan makin banyak, gaji & insentif GK pernah di bahas 🤭🤭🤭

Nye n tukang somay :

di marahi sama atasan saya selalu trima , TPI klu di lingkungan tempat kerja sudah mulai tidak sehat lebih baik saya Risen bukan nya kurang bersyukur, mungkin klu bersaing dalam kinerja saya masih ok, TPI klu bersaing setiap mau perpanjang kontrak kasi upeti ke atasan lebih baik saya mundur

Dektea :

dan atasan yg cerdas itu, dia tau mana karyawannya yg cari muka,penjilat atau yg kerjanya apa adanya tanpa mengusik atau menjelekan rekan kerjanya.

sitihadijahkece :

atasan lebih k anak emas..wlau ada salah tdk pernah d marahin slalu marah u lampiaskannya k saya..bgm klau atasan bgt..

Aldi :

yg sy rasakan skrg pgen resing KRNA y sperti it PK atasan sy

~$inD@H~ :

klo yg resign nya leader itu sendiri gimana pak??

🔥BPN🔥 :

betul pak, se7 bgt... terutama point 1 & point 4....

Mbaasih♈💅 :

Risen/bertahan Lider pilih kasih, aku sakit Lider diem TPI giliran yg lain sakit langsung ditangani,aku ketawa dimarahin giliran mereka ketawa Lider ikut ketawa. yang lebih lucunya giliran aku menjawab atau melawan Lider malah ngomong *"Kamu siapa,aku disini Lider jadi bebas"*😂

jumaatiin :

atasan suka cemberut pak sama anak buah

wans :

betul banget banyak karyawan rajin resign gara gara seperti ini

idaprihartanti625 :

klo d tempat saya pas gajian pertama dan kedua ada bonusny yg pertama dpt bonus 242 rb gajian k 2 dpt bonus 224 lama"bonus gak ada pdhl target gosokan dah mencapai 500 lebih knp gak ada bonus krna alasanya skrng loundry gak 24 jam lg buka nya pdhl mw buka 24 jam atw gak yg namanya bonus y musti dpt krna kan dri awal ada bonus dah gt bos gak prnh dtng k ruko buat brefieng,ada mslh d loundry bos gak prnh tau,ubah peraturan semaunya dia tanpa diskusi dlu

Syahril Talo :

apalagi pemimpin berwatak Fir'aun

user7395307364868 :

apalagi klau atasan pilih kasihhh😂😂😂

Jean yan NTT 96💙 :

true pak

🅆🄰🄸🅃🄸🄽🄶 💙 :

bener pak.. setuju sX.. kayak atasan saya

suniky sandi :

kalo saya rencana risgn karna gaji diturunin dibawah umr selama 6 tahun kerja

RiZki JOe :

1 lagi Pak tambahan terlalu percaya dengan issue tanpa melakukan problem solving

aang bae dwek (TJ) :

uda paling bner bikin usaha sendiri... enk gk ada yg ngomel² dan gk ada yg ngatur sana sini

eva cumey mey🥰 :

bnyak jadi lider tapi tidak bijak dan malah mengijak2 anak buah apalgi jika ada ank baru yg msuk bnyak di buat tidak nyamn ..

MILENYO TIKTOK :

Right

AHER🇮🇩 :

lebih parah kesalahan bawahan,disebar luaskan sampai tau satu departemen 🤦🏻

Fajar Rahyuni :

tp sering kali atasan nggak nyadar 😁

RASLIN OY :

Sh0pshop :

Betul sekali pak 👍