@freddyliong.official: 70% Karyawan Resign Karena Atasan! Hindari 4 Tindakan Ini! 🚨 Tahukah Anda? Alasan terbesar tim patah semangat dan memutuskan keluar sering kali dipicu oleh gaya kepemimpinan yang salah. Hindari 4 fatal mistakes ini: ❌ Kritik di Depan Umum: Menjatuhkan mental dan merusak trust. ❌ Klaim Prestasi Tim: Mengakui kontribusi anak buah sebagai hasil kerja sendiri. ❌ Pilih Kasih: Memberikan perlakuan dan aturan yang tidak adil. ❌ Ubah Aturan Mendadak: Mengubah kebijakan/target tanpa diskusi. Kebiasaan buruk seperti inilah yang memicu silo dan merusak kolaborasi tim. Ingin tahu cara membangun tim yang solid & akuntabel? Yuk, pelajari solusinya di Executive Masterclass: BREAKING THE SILO bersama Dr. Freddy Liong, MBA, CBA, ACMC. 🗓️ 27 Oktober 2027 | ⏰ 09.00 - 16.00 WIB 📍 Offline Class, Jakarta 🤝 Workshop | Discussion | Networking 📲 Daftar Sekarang: 0851-8313-7168 (Slot Terbatas!)
Mnurut saya atasan gaperlu anak emas deh, rata2 anak emas bangun circle dia dan mereka memusuhi siapapun yg mereka gasuka dan atasan lebih percaya anak emas makanya bnyak karyawan yg kompeten malah kebuang, banyak karyawan yg sungguh2 kerja juga harus tersisih. Jadi atasan hrus bijak jgn suka cuma terima laporan kayak prabowo, turun lapangan cek sendiri itu lebih bijak.
2026-09-05 05:15:21
0
To see more videos from user @freddyliong.official, please go to the Tikwm
homepage.