@znlalmz: Aot rescue team! #tunebyaot

Onyxjj3

Open In TikTok:

Region: PH

Thursday 03 September 2026 11:20:24 GMT

38883

3246

25

320

Music

Download

No Watermark .mp4 (2.7MB) No Watermark(HD) .mp4 (2MB) Watermark .mp4 (5.55MB) Music .mp3

Comments

👽 :

TUNEBYAOTDVO

2026-09-04 06:13:05

1

IDRIS☪️ :

sayo to boss?

2026-09-04 09:06:41

1

navara🤍 :

taga gensan ba yung naka hilux boss?

2026-09-03 13:07:15

3

Datu :

mao gyud ni nakita nako sa ddc gahapon oh pa pic unta ko

2026-09-04 09:17:47

1

elmr. :

yan ang tunay🔥

2026-09-03 14:08:33

1

22 :

maypag niskwela ko gahapon da 💔

2026-09-04 03:07:30

1

T H A N⚡️ :

Iba pag over Power 🤭

2026-09-03 13:17:16

1

crljn.2kd :

Nasugat-an ko ka mani sa coastal gahapon oh. Choy kaayo tan awon kay nag sunod na lowered hahaha

2026-09-04 11:51:20

0

ShawiexZues :

na unsa na tol???

2026-09-03 12:40:33

0

zenu🦇 :

aray kopo

2026-09-03 13:36:21

1

cze1kd :

kita koni ganiha idol

2026-09-03 13:13:05

1

amir.pb :

pikol muna tayo tol

2026-09-03 16:12:32

1

𝕮𝖆𝖑𝖎𝖝✞💜 :

😁😁😁

2026-09-03 21:40:10

1

To see more videos from user @znlalmz, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#capcut

Работал без договора и не выплатили зарплату? Отсутствие договора — нарушение работодателя, а не ваша проблема. ⠀ Договор есть, даже если бумаги нет Часть 2 статьи 67 ТК: договор, не оформленный письменно, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома работодателя. Та же норма обязывает оформить его письменно не позднее трёх рабочих дней со дня допуска. ⠀ «Тебя нанимал не директор» — не аргумент Статья 67.1 ТК: если человека допустил сотрудник, не уполномоченный на это, а работодатель отказывается признавать отношения трудовыми — он всё равно обязан оплатить отработанное время. Кто позвал на объект — прораб, бригадир, старший смены — значения не имеет. ⠀ Как доказать, что работал Верховный Суд в Постановлении Пленума от 29.05.2018 № 15 указал: подойдут любые средства доказывания. Суды принимают переписку, накладные, пропуска на объект, графики смен, ведомости выдачи спецодежды, показания тех, кто работал рядом. ⠀ Срок — год, а не три месяца Часть 2 статьи 392 ТК: по спорам о невыплате зарплаты — один год со дня установленного срока выплаты, в том числе при увольнении. Многие уверены, что три месяца, и опускают руки раньше времени. ⠀ Компенсация идёт независимо от вины Статья 140 ТК: расчёт производится в день увольнения. Статья 236 ТК: при задержке начисляются проценты не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день по день фактического расчёта. Обязанность не зависит от вины работодателя — на это прямо указал Пленум ВС. Достаточно факта просрочки. ⠀ Суд по трудовому спору бесплатный Статья 393 ТК освобождает работников от судебных расходов. ⠀ Частая ошибка Не соглашайтесь переоформить отношения гражданско-правовым договором задним числом — по нему у работодателя в разы меньше обязательств. ⠀ А вас кидали с зарплатой? ⠀ Подпишись — чтобы знать чуть больше остальных. ⠀ Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. ⠀ #трудовоеправо #невыплатазарплаты #трудовойспор #адвокатмосква #работабездоговора

Работал без договора и не выплатили зарплату? Отсутствие договора — нарушение работодателя, а не ваша проблема. ⠀ Договор есть, даже если бумаги нет Часть 2 статьи 67 ТК: договор, не оформленный письменно, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома работодателя. Та же норма обязывает оформить его письменно не позднее трёх рабочих дней со дня допуска. ⠀ «Тебя нанимал не директор» — не аргумент Статья 67.1 ТК: если человека допустил сотрудник, не уполномоченный на это, а работодатель отказывается признавать отношения трудовыми — он всё равно обязан оплатить отработанное время. Кто позвал на объект — прораб, бригадир, старший смены — значения не имеет. ⠀ Как доказать, что работал Верховный Суд в Постановлении Пленума от 29.05.2018 № 15 указал: подойдут любые средства доказывания. Суды принимают переписку, накладные, пропуска на объект, графики смен, ведомости выдачи спецодежды, показания тех, кто работал рядом. ⠀ Срок — год, а не три месяца Часть 2 статьи 392 ТК: по спорам о невыплате зарплаты — один год со дня установленного срока выплаты, в том числе при увольнении. Многие уверены, что три месяца, и опускают руки раньше времени. ⠀ Компенсация идёт независимо от вины Статья 140 ТК: расчёт производится в день увольнения. Статья 236 ТК: при задержке начисляются проценты не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день по день фактического расчёта. Обязанность не зависит от вины работодателя — на это прямо указал Пленум ВС. Достаточно факта просрочки. ⠀ Суд по трудовому спору бесплатный Статья 393 ТК освобождает работников от судебных расходов. ⠀ Частая ошибка Не соглашайтесь переоформить отношения гражданско-правовым договором задним числом — по нему у работодателя в разы меньше обязательств. ⠀ А вас кидали с зарплатой? ⠀ Подпишись — чтобы знать чуть больше остальных. ⠀ Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. ⠀ #трудовоеправо #невыплатазарплаты #трудовойспор #адвокатмосква #работабездоговора

Katanya si gitu😭🤲🏻

Katanya si gitu😭🤲🏻

AJ YEA 4 WAZIFE YAD KARLEN 🥺❤️‍🩹☺️#peerajmalrazaqadri #foryoupage❤️❤️

AJ YEA 4 WAZIFE YAD KARLEN 🥺❤️‍🩹☺️#peerajmalrazaqadri #foryoupage❤️❤️

Xoá Ram iphone để máy không bị đơ lag #iphone #79store #79storebienhoa #thienxoanbienhoa #leontiktok #xuhuong

Xoá Ram iphone để máy không bị đơ lag #iphone #79store #79storebienhoa #thienxoanbienhoa #leontiktok #xuhuong

◤最終回、ついに明日放送！◢ ⁡ 青鬼・大和（#菊池風磨)がカウントダウン ⁡ “みてね！”ポーズ(?)で👀 カメラに近づくお茶目な青鬼さん ⁡ #放送局占拠 📡 【最終回】あす9/20(土)よる9時

◤最終回、ついに明日放送！◢ ⁡ 青鬼・大和（#菊池風磨)がカウントダウン ⁡ “みてね！”ポーズ(?)で👀 カメラに近づくお茶目な青鬼さん ⁡ #放送局占拠 📡 【最終回】あす9/20(土)よる9時

About

Robot
API

Legal

Privacy Policy