@chungkhoantinphong: Charlie Munger cho rằng thù lao của CEO và các thành viên HĐQT tại những tập đoàn lớn ở Mỹ đang quá cao. Theo ông, một phần nguyên nhân đến từ cơ chế “có đi có lại”: HĐQT quyết định mức lương cho CEO, trong khi CEO lại có ảnh hưởng đến đề xuất thù lao dành cho HĐQT. Khi các khoản thù lao ngày càng lớn, cơ chế này có thể tạo thành một vòng lặp khiến cả hai bên liên tục được tăng thu nhập. Đây là một trong những vấn đề về quản trị doanh nghiệp mà Munger có quan điểm khác với số đông. #chungkhoantinphong #dautuchungkhoan #CharlieMunger

Chứng Khoán Tín Phong

Open In TikTok:

Region: VN

Thursday 03 September 2026 12:06:17 GMT