@jairo.osorio_: Despedir a alguien no debería ser la primera conversación difícil que tienes con esa persona. Muchas veces el problema no empieza cuando decides terminar la relación laboral, sino mucho antes: cuando dejamos pasar comportamientos, evitamos conversaciones incómodas y nunca dejamos claro qué esperamos de cada persona. Un buen líder no espera hasta el último día para decir lo que lleva meses pensando. Da claridad. Conversa a tiempo. Haz seguimiento. Porque cuando una persona entiende qué se espera de ella y dónde está fallando, las decisiones difíciles dejan de ser una sorpresa. Liderar también es tener las conversaciones que preferirías evitar. Si tienes una empresa o lideras un equipo, sígueme. Aquí hablamos de los retos reales de construir empresa y liderar personas.

Jairo Osorio

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Friday 04 September 2026 03:24:56 GMT