AlejArte
Region: ES
Friday 04 September 2026 07:27:15 GMT
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Comments
Tere :
me gustaria saber la otra version.....
2026-09-04 11:10:06
15
paco :
En España contratar personal para trabajar= ruina
2026-09-04 20:36:15
5
Daniel :
Deberiamos oir las dos versiones....
2026-09-04 14:36:36
35
a.laboralista :
Buenas tardes, Alejandro. Ya que has decidido subir un vídeo a redes sociales hablando públicamente de una antigua trabajadora y dando una versión de lo ocurrido, creo que también es justo que se conozca la otra parte de la historia. Para empezar, resulta curioso hablar ahora de que una trabajadora “no trabajaba” o “no hacía nada” cuando el establecimiento cuenta con cámaras de vigilancia mediante las que puedes comprobar lo que sucede durante la jornada. Si realmente considerabas que no cumplía con su trabajo, ¿por qué no tomaste las medidas correspondientes mientras trabajaba allí? En el caso que conozco de primera mano, existía un contrato de media jornada mientras que las horas que realmente se realizaban eran muy superiores a las que figuraban en dicho contrato. Después de finalizar la relación laboral quedaron, además, horas trabajadas pendientes de abono. Si existe alguna duda sobre esto, será la documentación, las pruebas disponibles y, en su caso, los organismos laborales correspondientes quienes puedan determinarlo. Y ya que hablamos de trabajadores, también me parece relevante señalar que las personas que estaban trabajando en la empresa han acabado marchándose y actualmente te has quedado sin esos empleados. Tú puedes contar en TikTok que el problema eran los trabajadores, pero quizá cuando diferentes personas terminan tomando la misma decisión también sería conveniente preguntarse qué está ocurriendo dentro de la empresa. Del mismo modo, me parece muy poco profesional que, cuando una persona deja de trabajar contigo, se utilicen posteriormente las redes sociales para desacreditarla. Y, si como ha ocurrido en otros casos que conozco, un antiguo trabajador empieza en otra empresa, considero igualmente inapropiado contactar con su nuevo lugar de trabajo para hablar negativamente de esa persona. Todo esto puede discutirse públicamente, pero las cuestiones relativas a contratos, jornadas realmente realizadas, horas pendientes de pago y demás condiciones laborales también pueden ponerse en conocimiento de la Inspección de Trabajo para que sean ellos quienes valoren los hechos. ☺️👍
2026-09-04 14:28:45
18
pedro :
eso es un trabajador descontento con su trabajo tendrías que averiguar el por qué,
2026-09-04 15:45:29
5
Juanca X :
El no es empresario, no tenía que quedarse al cargo de tu empresa
2026-09-05 07:58:50
7
jaumemortes :
mira tengo 28 años de experiencia en empresa , soy empresario autónomo, mi consejo, el mínimo de trabajadores, solo subcontratas
2026-09-04 18:30:26
10
victorrodriguez1309 :
es lo normal de ahora la gente quiere que le lleves el dinero a casa .. es lo que hay
2026-09-04 11:31:44
23
Furgon24H :
Pues yo teniendo una empresa, te aseguro que no la " desatiendo" un mes
2026-09-04 19:41:30
10
Radagast2099 :
Yo soy empleado y he pedido a mí jefe despedir a un compañero y si hay que ir a testificar porque es despido disciplinario voy donde sea.
2026-09-04 08:16:41
7
Carlos :
mira eso es fácil me pagas lo mínimo trabajo lo mínimo hay que incentivar a la gente con dinero no con discursitos
2026-09-04 14:25:07
6
jonatan9980 :
ya lo sabes para otra vez , no te vallas de vacaciones si eres el jefe
2026-09-05 15:36:06
10
user5667376848171 :
habría que saber la otra versión 😳😳😳
2026-09-05 17:22:30
7
santi :
Desde que nos quedamos solos mi socio y yo mano a mano, ganamos en tiempo, en dinero y en salud!!!
2026-09-04 18:13:25
16
migui :
Habrá que oír ál currante porque cuando solo tenemos una versión no podemos manifestar nuestra opinión con objetividad
2026-09-07 16:08:47
5
sbt :
No sé porque, pero no te creo 🤷
2026-09-05 18:10:51
7
Isidre Gomez :
Deberiamos oir al empleado
2026-09-04 14:34:24
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user8839083317205 :
esto con una inspección de trabajo se arregla, porque como cumples con la cotización a la Seguridad Social con las horas reales que trabajan, con el personal que trabaja está debidamente contratado.etc. Además de con lo que dices en el video a través de un acto de conciliación que retire el video, pues se concluye con una querella por injurias y calumnias.
2026-09-04 13:30:16
7
ViSaSa :
Socialismo
2026-09-13 11:45:39
0
zaratusstra :
claro, cuando hay beneficios lo compartes con esa persona??? pues eso
2026-09-04 21:06:34
0
Laureano Sanchez Mar :
en España nos hace falta mucha formación, también a los autónomos empresarios, para motivar a un trabajador lo mejor es ligar sus ingresos a los beneficios de la empresa, el principal activo de una empresa es un trabajador bien formado.
2026-09-04 17:25:23
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Wewe :
Luego el jefe es el que mas trabaja, "yo me voy de vacaciones y que se preocupen otros para que me entre el dinerito en mi cuenta" 😂😂😂
2026-09-05 13:06:54
0
montsepargalopez :
A lo mejor no te tendrias que dejar aúna sola persona trabajando el mes de agosto
2026-09-05 10:46:59
1
Buenaventura Durruti :
cuando escuche a la otra parte te dire.
2026-09-05 12:54:27
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calimocho :
cuando las ganancias son 5,6, aveces el doble le das abonificacion a los obreros 👌🤣
2026-09-06 07:07:05
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