@mamanya_syelin18:

Pglowbeauty.official
Pglowbeauty.official
Open In TikTok:
Region: ID
Saturday 05 September 2026 09:16:51 GMT
129
13
0
1

Music

Download

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @mamanya_syelin18, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

المادة (92) من القانون رقم 32 لسنة 1967 في شأن الجيش وضعت حكمًا خاصًا للعسكري الذي تنتهي خدمته لأسباب صحية، ونصت على: «لا يجوز تسريح العسكري لأسباب صحية إلا بعد استنفاده كامل إجازاته المرضية والدورية المستحقة وفقاً لأحكام هذا القانون، ما لم يوافق كتابة على ذلك. ويجوز بقرار من الوزير بناء على عرض رئيس الأركان العامة تسريح العسكري لأسباب صحية قبل استنفاد إجازاته بشرط دفع كامل راتبه وبدلاته عنها.»  #يعني لو العسكري كانت خدمته انتهت بالطريق المعتاد ، فالأصل أن صرف بدل رصيد الإجازات يخضع للحدود المقررة في المادة (86) من قانون الجيش رقم 32 لسنة 1967، والتي تحدد عدد الأيام التي يجوز صرف مقابلها فقط  #لكن الوضع يختلف إذا كان سبب انتهاء الخدمة صحيًا أو بسبب ثبوت العجز الدائم عن العمل. مثال: عسكري انتهت خدمته بسبب عجز صحي دائم، وكان لديه رصيد إجازات . صرفت له جهة عمله المقابل النقدي عن عدد معين من الأيام وفق الحد العام، الذي حدده القانون وبقي لديه رصيد آخر لم يصرف له. هنا لا يكفي أن يقال له مباشرة: «أنت استلمت الحد الأقصى، والباقي #يسقط». بل يجب أولًا فحص سبب انتهاء خدمته وتطبيق المادة (92): هل استنفد كامل إجازاته قبل إنهاء الخدمة؟ هل توجد منه موافقة كتابية على التسريح قبل استنفادها؟ إذا لم يحصل ذلك،   له أساس قانوني للمطالبة عن الرصيد المتبقي وفق أحكام التسريح لأسباب صحية. ______ #المحامي_بدر_فريح #الكويت 🇰🇼
المادة (92) من القانون رقم 32 لسنة 1967 في شأن الجيش وضعت حكمًا خاصًا للعسكري الذي تنتهي خدمته لأسباب صحية، ونصت على: «لا يجوز تسريح العسكري لأسباب صحية إلا بعد استنفاده كامل إجازاته المرضية والدورية المستحقة وفقاً لأحكام هذا القانون، ما لم يوافق كتابة على ذلك. ويجوز بقرار من الوزير بناء على عرض رئيس الأركان العامة تسريح العسكري لأسباب صحية قبل استنفاد إجازاته بشرط دفع كامل راتبه وبدلاته عنها.» #يعني لو العسكري كانت خدمته انتهت بالطريق المعتاد ، فالأصل أن صرف بدل رصيد الإجازات يخضع للحدود المقررة في المادة (86) من قانون الجيش رقم 32 لسنة 1967، والتي تحدد عدد الأيام التي يجوز صرف مقابلها فقط #لكن الوضع يختلف إذا كان سبب انتهاء الخدمة صحيًا أو بسبب ثبوت العجز الدائم عن العمل. مثال: عسكري انتهت خدمته بسبب عجز صحي دائم، وكان لديه رصيد إجازات . صرفت له جهة عمله المقابل النقدي عن عدد معين من الأيام وفق الحد العام، الذي حدده القانون وبقي لديه رصيد آخر لم يصرف له. هنا لا يكفي أن يقال له مباشرة: «أنت استلمت الحد الأقصى، والباقي #يسقط». بل يجب أولًا فحص سبب انتهاء خدمته وتطبيق المادة (92): هل استنفد كامل إجازاته قبل إنهاء الخدمة؟ هل توجد منه موافقة كتابية على التسريح قبل استنفادها؟ إذا لم يحصل ذلك، له أساس قانوني للمطالبة عن الرصيد المتبقي وفق أحكام التسريح لأسباب صحية. ______ #المحامي_بدر_فريح #الكويت 🇰🇼

About