@janainabastosadvocacia: Você sabia que, se seu funcionário quiser ir embora da sua empresa, ele não tem mais que pedir demissão? A maioria entra com processo, diz que você está descumprindo o contrato e pede para ir embora com você pagando tudo. O nome disso é rescisão indireta. Vou te contar cinco coisas que faço dentro da minha empresa e que queria que você fizesse na sua também: 1. Não pague salário atrasado. Se estiver em dificuldades financeiras, atrase boleto de fornecedor, até imposto. Mas salário não pode atrasar de jeito nenhum, porque isso gera rescisão indireta. É pacificado nos tribunais. 2. Não pague FGTS atrasado. Se você pagar um mês atrasado, o funcionário já tem direito à rescisão indireta. Isso também está pacificado no TST. 3. Tenha um contrato de trabalho decente. Com todas as funções e obrigações do funcionário descritas. Muita gente pede rescisão indireta por desvio ou acúmulo de funções porque você não organiza o que já existe no cotidiano da empresa. Você pode ter um funcionário multitarefas, mas precisa regulamentar isso. 4. Controle as horas extras. A ausência de pagamento ou a realização excessiva, acima de 2 horas extras por dia e de forma contínua, está levando à rescisão indireta pelo TST. Isso vem sendo uma decisão recorrente. Faça sua escala conforme a convenção coletiva e tenha um banco de horas devidamente padronizado e organizado, não aqueles modelos da internet. Controle tudo com seus gestores. 5. Treine os funcionários sobre riscos psicossociais. Isso inclui assédio moral e sexual. A maior parte dos pedidos envolve assédio moral. Eduque o time para não fazer fofoca ou intriguinha e os líderes para terem respeito e civilidade, evitando excessos. Tendo isso documentado na Justiça, você blinda sua empresa contra esse tipo de assédio. E nesse ponto eu posso te ajudar: tenho um treinamento online para dar aos funcionários, justamente com esse teor da NR1 e da Lei 14.457, obrigatórios para a maior parte das empresas. #AprendaNoTikTok
Janaina Bastos ⚖️ OAB/BA 21.82
Region: BR
Saturday 05 September 2026 20:30:21 GMT
Music
Download
Comments
Robert :
É só seguir a lei 😂
2026-09-05 20:58:20
161
Rod Sant :
Pessoal fala como se pedir rescisão indireta fosse distribuído assim do nada
2026-09-05 21:22:09
63
Jane Barbosa :
lá no meu trabalho, e é atraso de férias, salário, não paga o FGTS tem 3 anos etc etc.
2026-09-05 23:24:52
11
Angélica Alves :
minha empresa vai pagar o salário de setembro só na terça-feira (08/09) e não deposita o FGTS só qnd o funcionário sai de lá e dependendo do valor ainda é parcelado. 🤡
2026-09-05 20:50:08
22
Sueli Faria Morais :
trabalho a 1 ano e 3 meses , nunca me entregaram meu contrato de trabalho , eu faço de tudo la pq nao sei qual é minha função.. ja cansei de pedir meu contrato de trabalho mais nunca me entrega ..
2026-09-06 01:08:15
2
Márcio :
é só cumprir a lei
2026-09-06 01:58:17
8
Jaime Barreto :
O que precisa é continuar substituindo o máximo possível por máquinas… é muito mais simples
2026-09-05 23:57:26
4
vanderleitexado67 :
uai, FGTS atrasado gera multa, então qual o nexo com rescisão indireta, tudo pra fude o empresário mesmo, se não pode então não deveria ter ter multa e juros, o absurdo é que a multa vai pro governo e não pro funcionário, e ainda gera direito a rescisão indireta
2026-09-05 21:57:22
4
Renato Alves Pinheiro :
mentira ,meu colega feis tem mas de ano na justiça 😂
2026-09-06 01:54:00
2
Daniel :
Esse é o problema do Brasil!! O magistrado deveria AVALIAR a tal rescisão indireta, e provando que não há essa falta, deveria cobrar sucumbência!
2026-09-05 21:04:19
2
Elisangela :
E quando o funcionário está saindo da empresa por assédio moral e não aguenta mais .
E no entanto prefere sair sem fazer denúncia e sai com a recisão zerada pois não quis cumprir aviso por não aguentar o ambiente ? E aí Doutora ?
2026-09-05 21:33:28
0
Jana Suate :
Dr estou afastada do meu trabalho desde 2025 tratando um câncer de mama, a empresa qual eu trabalho não está depositando meu FGTS
2026-09-05 23:30:06
0
josiferreira945 :
a empresa que eu trabalho pagar os funcionários atrasados meu FGTS ta muito atrasados
2026-09-05 22:29:27
0
Cleo 1972Brasil :
no caso de descumprimento da empresa,no contrato,e não paga a insalubridade de risco podemos entrar com a rescisão indireita.😏
2026-09-05 23:25:41
0
luzia Cristina :
e quando vc está pelo INSS, eles liberam vc e a empresa não coloca vc no seu antigo postoa gente pode pedir rescisão indireta
2026-09-05 22:11:11
0
Maria Melo :
E não cumprir o convenção coletiva??? Digo não pagar reajuste salarial e não pagar valor retroativo????
2026-09-05 22:55:15
0
Luciana de Carvalho :
Há dois anos que meu FGTS não é depositado, posso entrar com uma recisão indireta?
2026-09-05 22:08:38
0
val_rs1 :
estou com acúmulo de funções ( a minha e mais duas )
2026-09-05 22:46:02
0
EDNEY GLAUCO :
mulher elegante
2026-09-05 20:41:28
6
Antonio gilvanilson de sousa :
doutora e quem tem duas férias vencida.pode entra com recisão doreta
2026-09-05 21:23:22
2
Denylarissa_ :
Pagamento de bonificação (disfarçado, pq na verdade é comissão) recebo TODO MÊS - cabe rescisão indireta?
2026-09-05 21:03:28
3
Carol :
Resumindo: é só cumprir a ✨lei✨
2026-09-05 21:19:14
2
Leandro Silva Silva :
resumo, é só fazer o mínimo, que é cumprir a lei e o contrato 😂😂😂
2026-09-06 01:44:52
1
André Arraiz :
resumindo é um monte de mimimi eu sou funcionário mas hoje em dia eu acho uma palhaçada tudo,
monte de coisas chatas
2026-09-05 22:52:30
1
anabeckerblogsobr :
e passagem?
2026-09-05 23:04:29
0
To see more videos from user @janainabastosadvocacia, please go to the Tikwm
homepage.