@dxtsalesacademy: Tuyển nhầm do chỉ tính chức danh chứ k thật sự biết vị trí đó cụ thể làm gì! #sales #ceo #leadership #management #doxuantung

Đức Thọ :

Tuyển đc ông giám đốc kd nào mà họ đi lên từ sale và chứng tỏ được bản thân để lên giám đốc mới là chuẩn nhất vì họ hiểu được thị trường và khách hàng

5th2 :

ủa nh mà cv qua vòng nhân sự muốn đậu phải qua vòng pv của hrm và cấp cao chứ nhỉ , tại sao lại tuyển dễ v

Việt Thẩm Định :

Chuẩn quá anh, Nhiều người làm giám đốc nhưng rỗng quá. Nên bảo trả lương thì thấy cty thiệt rồi. Mà xây dựng đội ngũ cũng ko có tâm nữa. Chỉ ghép cho đủ người.

Thánh Tinh :

Trời ơi sao mà đúng y như chi nhánh của cty em vậy trời , leader là em của GD , 3 năm mỗi năm lỗ không 😂😂😂

SHOP NHỎ CỦA BẾU :

Thật ra giờ viết CV ảo lắm, phải người có trình độ thực sự như anh phỏng vấn mới ra dc vấn đề

cuồng sales :

thầy hnay lên bài dày thế ạ! 😁😁😁

Nguyễn Minh Hoàng :

phòng nhân sự tiếp tục bị kpi. tuyển giám đốc nhưng lương thì thấp. 😂😂😂 thì làm gì ra được giám đốc cấp cao

Lê Long Giang305 :

nói chung là đầu bán lẻ và mặt bán sỉ,sếp công tnhh nhưng cái cách làm đòi bằng tập đoàn. Chung ra đầu người trả tiền cực kì quan trọng

xxxxxmmmm :

nói chung là lại bán khóa học =)) .

bố Bo :

mục test 2 là test quan hệ trong ngành rồi

Louis Trần :

Quản lý giỏi chưa chắc làm sale giỏi . Sale giỏi chưa chắc làm quản lý giỏi . Nhưng điều kiện bắt buộc là QLy phải hiểu thị trường , sản phẩm , đối thủ và KPI cho Sale .

David5535 :

Nhiều cty tuyển giám đốc sales, nhưng lại sử dụng họ như nhân viên sales

DUY 63 🇻🇳 :

Đỗ Xuân Tùng :

Các cụ lưu ý là cái vụ đi bán áp dụng cho cả quản lý và giám đốc của mảng online tele nhé! K phải đi đâu cả, làm cv n nhân viên nfay tại văn phòng là đc rồi!

Trà Bắc Thái Nguyên Thế Kỷ :

[Ấm lòng][Ấm lòng][Ấm lòng]