Dinda Dannisa
Region: ID
Sunday 06 September 2026 12:42:43 GMT
174538
22723
196
2613
Music
Download
Comments
capiya :
Aku setuju with a note: you can give any performance level as long as it does not cost other people’s performance or life 🫱🏻🫲🏼
2026-09-07 04:25:04
1264
al :
setuju, after working for 10 years in the same company, makin sadar kalau being on higher career ladder is not my goal, my goal is just being presence for my family by supporting them with my salary. Being in the managerial is too much for my mental state. Di titik kerja yg penting gajian dan cukup udah. Being an important person at work sucks, at least for me.
2026-09-08 02:05:52
430
ayam betutu enak :
how about a polymath kak?
2026-10-10 10:53:53
0
Vic🍸 :
This is so eye opening
2026-10-09 17:10:24
0
heyhoooo :
kak, i’ve been following you for quite some time. your post almost always hit the spot for me, especially this one. i’m a working mom and have ldm with my husband. everyday i have to commute, 70KM PP. So bekerja 7/10 is my key to keep me sane and safe. Safe dalam artian aku merasa bisa balance antara pekerjaan dan rumah. Secara ga langsung saat kita bekerja 7/10, orang kantor jadi tau bahwa kita ada prioritas lain yg tidak kalah penting dibandingkan kantor, yaitu keluarga.
2026-09-06 13:20:32
625
Sugarrush! :
aku working mom dan aku menerapkan itu, tapi ada beberapa perusahaan/bos/leader yang ga bisa tuh "membiarkan" tiap karyawannya hanya achieve misalkan yang penting "Met" aja di KPI, mereka rata rata maunya kami saling berkompetisi dan harus ngebut, makanya kalo ada yang sekiranya kita ga ngejar promotion dan yang penting "Met" itu suka disingkirin karena dianggap stuck
2026-09-06 13:31:03
204
trafadlaw01 :
Menurut gw prinsip ini cocok untuk : 1. Wanita yg ga nanggung beban hidup tinggi. Apalgi kalo udah nikah dan income suaminya bagus. 2. Cowo yang punya kerja side job yg bahkan incomenya bisa lebih gede daripada di kantor. Dann prinsip ini menurut gw ga cocok untuk : All gender yang hanya mengandalkan satu income plus tanggungan hidup yang tinggi.
2026-09-09 15:29:16
145
Ovvvvvvvv :
Being a 7/10 but still holding on to your integrity means kadang2 harus siap terima feedback negatif soal kinerja kita yg ga all out, but that’s okay bcs i know my priority. I’m not here to be everyone’s favorite, i’m a mom, and i know exactly what matters to me.
2026-09-07 07:36:54
57
windiiiiiii :
Kak, did you inform the manager by doing this intentional imperfection? Karna kadang aku ngerasa too much sharing struggles personal life
2026-09-06 14:28:28
10
🐣 :
wow ga pernah kepikiran tentang "being able to work under pressure", bahwa pressurenya bisa dilihat dari sisi lain. nice, kak, thank you so much!
2026-09-07 04:59:09
188
temennyatempe :
cara berfikirnya suamiku sama kya si shonda rhimes ini.. aku si yg selalu all out ini akhirnya bisa belajar dr suamiku dan menyadari bahwa.. i also need space for myself tho.. krn testimoni dr suamiku aku terlalu all out untuk hal² di sekitarku tp pada akhirnya aku melupakan diriku sendiri.. 🤧 makasih suamiku udh memperhatikan hal² dr diriku yg bahkan aku sendiri gak memahaminya 🥺🫶🏻✨
2026-09-06 15:11:23
98
Kiy :
selama ini berusaha selalu all out di manapun. even at my worst point of life (out of my job); tp ternyata kita gabisa ya jadi yg terbaik di semua hal. jadi pilih yg bs diprioritaskan di waktu tertentu.
2026-09-23 12:27:43
14
Tipram :
agree!! "kita tdk perlu selalu sempurna di semua bidang"
2026-09-07 13:57:54
17
hai.cay :
Gapapa bgt 7/10 yg penting ga ngebebanin coworkers yg lain. Kadang ada yg 7/10 even worse ya di kantor tapi gaji nya di atas lo dan adanya dia itu malah “beban”.
2026-09-10 11:15:24
29
Cloverminusone :
KPI “A slightly above average”. G usah ikut project apapun, kerja sesuai aturan, g involve masalah pribadi orang kantor, kalau bisa g usah ngobrol urusan pribadi bahkan g usah ketemu di luar kantor. Pastikan posisi kita g paling bawah dan juga posisi yg bukan paling strategis juga. AMAN SENTOSA WARAS
2026-09-13 13:21:37
6
Rai :
kak aku suka banget insights-insights yang kamu bagiin makasih ya
2026-09-06 13:36:38
42
ayamooorrr :
im so relate!! 2 thn lalu aku dpt kesempatan buat gantiin posisi manager yg resign, but i just let my peer to take that position. some friends tell me "kok ada ya orang kaya lo yg gak mau naik karirnya" 😂 gue cuma ngerasa sudah cukup di posisi gue dan diposisinya ini masih ada ruang belajar yg luas but still have space to my self n my family. dan setahun kemudian bokap kena stroke and im so blessed karena bisa mengatur waktu dengan leluasa antara bertanggung jawab dengan pekerjaan dan merawat papa. memang gak bisa dipungkiri kita punya keterbatasan khususnya soal energy, tapi kita selelu punya pilihan untuk mengatur semuanya supaya berjalan beriringan dengan baik 🥰
2026-09-07 14:37:02
7
tia.logikaangka :
Semacam four burners theory yaa. Kalo satu tungku nyala apinya kenceng, malah ngorbanin nyala api di tungku yg lain krna ga mungkin nyala kenceng di semua tungku
2026-09-08 13:56:18
16
ainun :
thank you so much kak, kadang aku merasa burn out sama beberapa bagian kerjaan aku. but at the same time merasa not enough or even blaming myself for insecure karena merasa kurang capable di bagian lain
2026-09-06 15:15:24
12
Andreyadita :
I’ve been so extra at my office sampai alu sadar aku udah ga bisa lagi karena aku jadi burn out. Aku single fighter kantor as marketing yang di 2/3 periode ini udah achieve di 60% target. As beginner marketing dan masih belajar video ini jd bisa ngelabel diriku bahwa aku tidak under perform tapi udah limit bandwith juga. Thank you kak Dinda usah ngerecognize apa yang sudah aku kerjakan. Ditunggu video lainnya kak💗
2026-09-06 14:15:06
19
sincerelydish :
kaa izin boleh tanya karna aku mau tau pendapat kakaa, aku termasuk org yg mau cepet dan belajar ekstra ketika bekerja bahkan belum ada setahun udah di angkat leader, tapi semakin kesini ketika aku jalanin dari hal yg aku kejar seperti kompensasi, bonus, dan apresiasi lainnya itu ga aku dapetin dari tempat ku dan aku ngerasa gabisa ekstra lagi, aku berpikir udh banyak belajar dari tmpt ini dan mau cari tempat lain what do you think ka? Thank you sebelumnya ka🫶🏻🙏🏻
2026-09-06 13:06:41
26
.｡*♡ :
same as economic concept of opportunity cost
2026-09-09 02:08:35
5
Rumahmamah :
Aku semenjak jd ibu ank 2 seperti itu 😂
2026-09-07 17:14:44
2
user851445092198 :
Ternyata selama ini aku seperti ini cuma ga bisa membahasakan 😆
2026-09-10 23:19:27
1
ashmood :
Ini terjadi sama aku. Sebelum punya anak ke 2, aku masih sanggup 10/10 di kantor dan keluarga. Sampe saat anak ke dua lahir dan cuti habis, Duarrrr depresi sampe psikiater. Dan psikiater itu bilang kami ga bisa sempurna di semua kondisi. Singkat cerita pelan2 aku kasih ruang dan menentukan ritme sampai akhirnya aku bisa mengendalikan pekerjaan, bukan pekerjaan yg mengendalikan aku.
2026-09-11 23:58:05
1
To see more videos from user @dindadannisa, please go to the Tikwm
homepage.
