Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
API
Home
How To Use
Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
Home
Detail
@mmnbb83981: #😥🧕အပါရှိ့နေသေးလို့🥀သမီးကြီး.လူတွေနဲ့တန်းတူနေနိုင်အောင်ကြီုးစားနေရတာပါ#1millionviews #foeyou #fpy @🧕🕌🕋..MMNBB..🧕🕌🕋
🧕🕋🕌 MMNBB248 🕌🕋🧕
Open In TikTok:
Region: MM
Sunday 06 September 2026 14:06:09 GMT
4832
395
12
12
Music
Download
No Watermark .mp4 (
0.89MB
)
No Watermark(HD) .mp4 (
0.89MB
)
Watermark .mp4 (
1.87MB
)
Music .mp3
Comments
🕋🕌عينة بي بي🕌🕋 :
🥰🥰🥰
2026-09-07 01:56:42
0
AK..AR :
🥰🥰🥰
2026-09-06 17:09:00
0
Misual pa :
😳😳😳
2026-09-06 15:24:25
0
Hting Nan :
🥺🥺🥺😢😢😢😢😢😢🥺🥺🥺
2026-09-06 15:13:53
0
✅✝zoro✝✅ :
🥰🥰🥰
2026-09-06 15:13:48
0
Za hkung :
🥰🥰🥰
2026-09-06 14:53:15
0
Toon Sat Zin :
🥰🥰🥰
2026-09-06 14:25:02
0
Elgine bercero18 :
😊😊
2026-09-06 14:22:51
0
လားဟူကောင်လေး :
🥺🥺🥺🥺🥺😢😢😢
2026-09-06 14:13:43
0
Win Thu Maung :
😔😔😔
2026-09-06 14:12:38
0
mahater L Unayan :
🥰🥰🥰
2026-09-07 04:05:14
0
To see more videos from user @mmnbb83981, please go to the Tikwm homepage.
Other Videos
Zá 🌰 mà giúp tự tin hơn trong nùa hè này #tiktok #trending #fyp #viral #xuhuong #haul #unboxing
Nếu mới vào công ty mà 2 tuần đầu chỉ ngồi chờ người khác giao việc thì bạn đang tự làm khó mình. Mình thấy 14 ngày đầu ở một công ty mới cực kỳ quan trọng. Không phải vì trong 2 tuần đó bạn phải làm được điều gì quá lớn. Mà vì đây là khoảng thời gian mọi người bắt đầu hình thành ấn tượng về bạn: Bạn có chủ động không? Có nắm việc nhanh không? Có biết hỏi đúng câu hỏi không? Có đáng tin để giao thêm việc không? Ngày trước mình từng nghĩ mới vào công ty thì cứ chờ sếp giao gì làm nấy là được. Nhưng sau này mình mới thấy, nếu chỉ ngồi chờ giao việc thì rất dễ rơi vào trạng thái: Không biết nên hỏi ai. Không biết phải ưu tiên việc gì. Không hiểu team đang vận hành thế nào. Họp thì ngồi nghe nhưng không biết mình cần note gì. Cuối tuần được hỏi “em thấy công việc thế nào rồi?” thì cũng chỉ biết trả lời: “Dạ em vẫn đang làm quen ạ.” Trong khi 14 ngày đầu, có vài việc mình nghĩ người mới nên chủ động làm. Ví dụ: Ngày đầu tiên, phải hiểu rõ vai trò của mình, KPI nếu có và những đầu việc chính. Sau đó tìm hiểu: Ai là người mình phải làm việc cùng thường xuyên? Ai là người duyệt việc? Có những deadline cố định nào? Team đang dùng công cụ gì để quản lý công việc? File nằm ở đâu? Quy trình báo cáo như thế nào? Khi có vấn đề thì nên hỏi ai trước? Và một việc rất quan trọng là đừng chỉ hỏi: “Em cần làm gì?” Hãy thử hỏi: “Trong 1 tháng đầu, anh/chị kỳ vọng em có thể tự làm được những việc nào?” Câu này sẽ giúp mình biết rõ tiêu chuẩn mà người quản lý đang mong đợi. Mình cũng rất khuyên người mới nên tự ghi lại những thứ mình học được mỗi ngày. Quy trình. Tên người. Công cụ. Các đầu việc lặp lại. Những lỗi mình từng mắc. Vì nếu ngày nào cũng hỏi lại cùng một câu thì rất dễ bị đánh giá là thiếu chủ động. Nên trước đây mình đã tự làm một checklist onboarding 14 ngày để mỗi ngày biết mình nên tìm hiểu gì, hỏi gì và hoàn thành những gì. Nó không giúp bạn trở thành nhân viên xuất sắc trong 2 tuần. Nhưng ít nhất nó giúp mình tránh kiểu: “Ngày thứ 10 rồi mà vẫn chưa biết công ty đang vận hành như thế nào.” Mình đang để FREE checklist này cùng bộ template tính lương, quản lý công việc, chuẩn bị xin tăng lương/thăng chức và một số file mình đã tích lũy trong khoảng 4 năm đi làm ở BIO Nếu bạn sắp đi thực tập, mới nhận offer hoặc chuẩn bị nhảy sang công ty mới thì mình nghĩ nên lấy checklist về trước. Đến ngày onboard chỉ việc mở ra và làm từng mục thôi. Mình để Template Free ở bio nhé.
Goodnight Sweetheart! Full video on my YouTube channel “Steven Wood Music” #fyp #foryou #foryourpage #countrymusic #christmas #Love #life #texas #Relationship #nashville
高级手绘美甲 👻
brinity4life #noair
About
Robot
API
Legal
Privacy Policy