@luisfernando_engdev: Currículo é a parte fácil, e é exatamente onde todo mundo para. Os sete prompts cobrem currículo que passa no filtro do ATS e ainda impressiona um humano em 6 segundos, perfil do Linkedin achável por recrutador, plano de busca de 7 dias, mensagem fria pra quem decide, carta de apresentação, preparo de entrevista e follow-up. Os três últimos são os que quase ninguém usa, e são os que decidem quem é chamado. Uma ressalva antes de você começar: a promessa de 12 entrevistas em 10 dias é afirmação de quem publicou, sem número aberto por trás. Prompt bom aumenta taxa de resposta, não cria vaga que não existe, e o volume depende do seu mercado, do seu tempo de casa e de quantas você manda por dia. E tem três coisas que mudam aqui no Brasil e não aparecem em nenhum prompt escrito lá fora. Currículo brasileiro ainda sai com foto, idade, estado civil, CPF e endereço completo, e nada disso ajuda você, só facilita filtro que não deveria existir. Pretensão salarial pedida logo no primeiro contato é armadilha de âncora, e a resposta que se sustenta é faixa com justificativa, não número seco. E informação falsa em processo seletivo é falta grave na CLT, o que significa que cada linha que a IA reescreveu precisa passar pelos seus olhos antes de sair. No material eu te mando os 7 prompts prontos, o que fazer nas 48 horas depois de se candidatar e o roteiro de follow-up que reabre porta. Comente "ENEXC" que eu te mando no seu direct. Salva esse post se você manda currículo e nunca recebe resposta. #claude #fypシ #viral

Luis dev

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Sunday 06 September 2026 17:11:51 GMT