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@araftas2: AraftaS2 Episode 16 Part 1 #Arafta #AraftaS2 #Mertes #yourpage #fyp

ARAFTAS2
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Monday 07 September 2026 19:52:13 GMT
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Comments

ivania.paula0
Ana :
Ates 🔝
2026-09-07 21:07:12
0
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#قرآن #عبدالله_شعبان
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In sha allah.....!¡ 🇧🇩🏏😅 .. . #support_me_guys_all_world🙏 #BangladeshCricket #ShakibAlHasan #creatorsearchinsights #shakibalhasan75🇧🇩
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Mix hạt chia ngon lắm #mattaodo #mattaodotaman #mattaodothuanchay #ngungon #khuuthicham
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DENÚNCIA DE ASSÉDIO SEGUIDA DE DEMISSÃO: O ALERTA QUE A JUSTIÇA DO TRABALHO NOS DÁ. ⚖️⚠️ O caso recente envolvendo uma funcionária de uma unidade do Supermercados Nagumo, em Guarulhos, que denunciou assédio sexual_ por parte de um gerente e, na sequência, foi desligada, acende um sinal de alerta gravíssimo sobre a proteção da trabalhadora no Brasil. ⚠️ O que diz a lei? Assédio Sexual_ é Crime (Art. 216-A do CP): Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual_ no ambiente de trabalho. ➡️ Responsabilidade da Empresa: Segundo o TST, a empresa é responsável por garantir um ambiente seguro. Negligenciar denúncias internas ou retaliar a vítima configura falha grave. ➡️Retaliação (Demissão Discriminatória): Mandar embora uma funcionária após ela denunciar assédio pode ser configurado como demissão discriminatória (Lei 9.029/95), gerando reintegração ou indenização em dobro. 🚨 O que fazer? Se você está passando por isso: Documente tudo (mensagens, fotos, conversas). Registre Boletim de Ocorrência (B.O.). Formalize a denúncia no RH e peça protocolo. Procure um advogado trabalhista. A demissão após denúncia não cala a vítima, mas pode custar muito caro ao empregador. O ambiente de trabalho deve ser pautado no respeito, nunca no medo. ⚖️ Procure um advogado especialista. #direito #direitotrabalhista #assedio #advogado #direitodamulher
DENÚNCIA DE ASSÉDIO SEGUIDA DE DEMISSÃO: O ALERTA QUE A JUSTIÇA DO TRABALHO NOS DÁ. ⚖️⚠️ O caso recente envolvendo uma funcionária de uma unidade do Supermercados Nagumo, em Guarulhos, que denunciou assédio sexual_ por parte de um gerente e, na sequência, foi desligada, acende um sinal de alerta gravíssimo sobre a proteção da trabalhadora no Brasil. ⚠️ O que diz a lei? Assédio Sexual_ é Crime (Art. 216-A do CP): Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual_ no ambiente de trabalho. ➡️ Responsabilidade da Empresa: Segundo o TST, a empresa é responsável por garantir um ambiente seguro. Negligenciar denúncias internas ou retaliar a vítima configura falha grave. ➡️Retaliação (Demissão Discriminatória): Mandar embora uma funcionária após ela denunciar assédio pode ser configurado como demissão discriminatória (Lei 9.029/95), gerando reintegração ou indenização em dobro. 🚨 O que fazer? Se você está passando por isso: Documente tudo (mensagens, fotos, conversas). Registre Boletim de Ocorrência (B.O.). Formalize a denúncia no RH e peça protocolo. Procure um advogado trabalhista. A demissão após denúncia não cala a vítima, mas pode custar muito caro ao empregador. O ambiente de trabalho deve ser pautado no respeito, nunca no medo. ⚖️ Procure um advogado especialista. #direito #direitotrabalhista #assedio #advogado #direitodamulher
ان شاء الله بدايت خير‏♥️🌷 #صعدو_الفيديو #تفاعلو #رابع_علمي #dancewithpubgm #مالي_خلق_احط_هاشتاقات
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