1. Home
  2. Detail

@thegioibimsua0: Bỉm Gooby đang có zá tốt kèm quà #bimgooby #gooby #mebimsua

Thế Giới Bỉm Sữa ✅
Thế Giới Bỉm Sữa ✅
Open In TikTok:
Region: VN
Tuesday 08 September 2026 03:20:06 GMT
251
1
0
0

Music

Download

No Watermark .mp4 (4.81MB) No Watermark(HD) .mp4 (4.81MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @thegioibimsua0, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Quần tất
Quần tất
2018 Recap
2018 Recap
ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ကို အလုပ်များများခိုင်းလို့ ပင်ပန်းတာဟာ အမြဲတမ်း ပြဿနာမဟုတ်ပါဘူး။ တစ်ခါတလေ... အလုပ်များပေမယ့် တန်ဖိုးထားခံရရင် လူတစ်ယောက်က ပင်ပန်းနေရင်းနဲ့တောင် အားတက်နေတတ်ပါတယ်။ ပြဿနာက... မနက်ကတည်းက အလုပ်လုပ်တယ်။ Deadline တွေလိုက်တယ်။ Customer တွေကို ကိုင်တွယ်တယ်။ Problem တွေ ဖြေရှင်းတယ်။ အချိန်ပိုလုပ်တယ်။ ကိုယ့်တာဝန်ထက်ပိုပြီး ကူညီပေးတယ်။ ဒါပေမယ့်...
ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ကို အလုပ်များများခိုင်းလို့ ပင်ပန်းတာဟာ အမြဲတမ်း ပြဿနာမဟုတ်ပါဘူး။ တစ်ခါတလေ... အလုပ်များပေမယ့် တန်ဖိုးထားခံရရင် လူတစ်ယောက်က ပင်ပန်းနေရင်းနဲ့တောင် အားတက်နေတတ်ပါတယ်။ ပြဿနာက... မနက်ကတည်းက အလုပ်လုပ်တယ်။ Deadline တွေလိုက်တယ်။ Customer တွေကို ကိုင်တွယ်တယ်။ Problem တွေ ဖြေရှင်းတယ်။ အချိန်ပိုလုပ်တယ်။ ကိုယ့်တာဝန်ထက်ပိုပြီး ကူညီပေးတယ်။ ဒါပေမယ့်... "ကျေးဇူးတင်ပါတယ်" ဆိုတဲ့ စကားတစ်ခွန်းတောင် မကြားရဘူး။ အလုပ်ကောင်းရင်... "ဒါက မင်းတာဝန်ပဲလေ။" အလုပ်ပိုလုပ်ရင်... "နောက်ထပ် ဒီအလုပ်လေးပါ လုပ်ပေးဦး။" အမှားတစ်ခါလုပ်မိရင်တော့... "မင်းက ဘာလို့ ဒီလောက်တောင် မတော်တာလဲ?" ဒီလို Culture မှာ... ဝန်ထမ်းက အလုပ်ကြောင့် ပင်ပန်းတာထက်... "ငါဘယ်လောက်လုပ်လုပ် ဘယ်သူမှ တန်ဖိုးမထားဘူး" ဆိုတဲ့ ခံစားချက်ကြောင့် ပိုပင်ပန်းလာတတ်ပါတယ်။ Recognition ဆိုတာ ဆုကြီးပေးမှ မဟုတ်ပါဘူး လုပ်ငန်းရှင်များခင်ဗျာ... တစ်ခါတလေ... "ဒီအလုပ်ကို ကောင်းကောင်းလုပ်ပေးလို့ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။" "ဒီ Problem ကို ဖြေရှင်းပေးနိုင်တာ ကောင်းပါတယ်။" "မင်းကြိုးစားပေးတာကို ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။" ဆိုတဲ့ စကားလေးတစ်ခွန်းကတောင်... ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ရဲ့ Energy ကို ပြန်ဖြည့်ပေးနိုင်ပါတယ်။ Recognition က... လစာအစားထိုးတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါပေမယ့်... လစာနဲ့ မဝယ်နိုင်တဲ့ Motivation တချို့ကို ဖန်တီးပေးနိုင်ပါတယ်။ အလုပ်တော်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို သတိထားပါ။ အလုပ်တော်လို့... အလုပ်တွေ ပိုပေးတယ်။ တာဝန်တွေ ပိုပေးတယ်။ သူက မငြင်းလို့... အမြဲသူ့ဆီပဲ ပုံတယ်။ ဒါပေမယ့်... Recognition မပေးဘူး။ Growth Opportunity မပေးဘူး။ Decision-Making Authority မပေးဘူး။ နောက်ဆုံးမှာ... အလုပ်တော်တဲ့သူက အလုပ်ထွက်သွားတယ်။ Management ကတော့... "သူက လစာပိုရတဲ့နေရာရသွားလို့ ထွက်တာနေမှာ..." လို့ ထင်တယ်။ တကယ်တော့... သူက အလုပ် ပင်ပန်းလို့ ထွက်တာ မဟုတ်ပါဘူး။ တန်ဖိုးထားမခံရတဲ့အလုပ်ခွင်ကို မခံနိုင်တော့လို့ ထွက်တာ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းက အလုပ်များလို့ ပင်ပန်းတာနဲ့ တန်ဖိုးထား မခံရလို့ ပင်ပန်းတာ မတူပါဘူး။ အလုပ်များရင် နားလိုက်လို့ ပြန်သက်သာနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်... "ငါ့ကို ဒီမှာ တန်ဖိုးမထားဘူး" ဆိုတဲ့ ခံစားချက်ကတော့... နေ့တိုင်း အလုပ်လုပ်ချင်စိတ်ကို တဖြည်းဖြည်း ဖျတ်ဆီးပစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်... ဝန်ထမ်းတွေကို အလုပ်ပေးတတ်တဲ့ Manager ဖြစ်ရုံနဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။ သူတို့လုပ်ပေးတာကို မြင်တတ်တဲ့ Manager ဖြစ်အောင်လည်း ကြိုးစားကြရမှာပါ... အသိအမှတ်ပြုတတ်တဲ့ Manager ဖြစ်ပါစေ ကျေးဇူးတင်တတ်တဲ့ Leader ဖြစ်ပါစေ နောက်ဆုံးမှာ... လူတွေက အလုပ်များလို့ ထွက်ကြတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဘယ်လောက်လုပ်ပေးပေး "ငါ့ကို မမြင်ဘူး၊ တန်ဖိုးမထားဘူး" လို့ ခံစားလာတဲ့အခါလည်း ထွက်သွားတတ်ကြပါတယ်။ Recognition မရှိတဲ့ Workplace မှာ အလုပ်တော်တဲ့သူတွေက အရင်ဆုံး ပင်ပန်းပြီး... နောက်ဆုံးမှာ အရင်ဆုံး ထွက်သွားတတ်တယ်။ #EmployeeRecognition #EmployeeEngagement #EmployeeRetention #Leadership #PeopleManagement
#LearnEnglish #EnglishJokes #انجليزي #EnglishConversation #FunnyEnglish
#LearnEnglish #EnglishJokes #انجليزي #EnglishConversation #FunnyEnglish
The horse’s owner ruined the clip 😂 #free_fire #freefirememes #fyp #gaming #ff
The horse’s owner ruined the clip 😂 #free_fire #freefirememes #fyp #gaming #ff
#cewekdress #pakaidress #cewegoyang #cewetiktok #tiktokkita #promote #cewekcantik #sncls_
#cewekdress #pakaidress #cewegoyang #cewetiktok #tiktokkita #promote #cewekcantik #sncls_

About

Legal