Stefanie.insights
Region: CY
Sunday 13 September 2026 06:20:00 GMT
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Comments
Athene :
Und wie will ich nachweisen, dass die Daten unvollständig sind, wenn ich nicht mehr in der Firma tätig bin?
2026-09-13 12:42:44
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Quacksquacks :
Wie will man denn nachweisen, dass die Informationen unvollständig sind? Das klingt nach einem lächerlichen hin und her.
2026-09-13 12:33:39
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justlookingaround95 :
Das macht vielleicht Arbeit, ist aber am Ende meistens eher Banane
2026-09-13 14:15:47
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michaelameier6217 :
Gilt das auch in Krankenhäusern, wo ich z.B. jeden Eintrag in Patientenakten als Pflegende personalisiert gespeichert habe?
2026-09-13 14:19:53
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Evelyn :
Oder es wird gar keine Abfindung angeboten, halt einfach nur gekündigt. Was dann? Und kann man eine Abfindung verlangen?
2026-09-13 13:47:42
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ተፈፃሚ አይደለም :
Hält sich keiner dran. Auch wenn man es an die Datenschutz Behörde anzeigt. Ich bin DSB... bis dato keine einzige Anzeige ernst genommen worden.
2026-09-13 13:18:53
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seniormg3 :
Das hätte ich vor 8 Wochen wissen müssen
2026-09-13 09:55:40
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Moha :
es wurde nie etwas gespeichert und damit hinfällig 🙄
2026-09-13 13:24:31
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Buchi BTV :
Wie beim letzten Mal schon angemerkt: Den Nachweis der Vollständigkeit stell ich mir spannend vor. Als AG sage ich einfach:"Das ist Alles was ich habe." und dann willst du mir Nachweisen das da noch mehr ist? Wie? Im Zweifel, als AG, einfach eine restriktive Löschpolitik fahren.
2026-09-13 09:43:14
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MC :
Ich bin gerade dabei, diesen Antrag zusammen mit meinem Anwalt zu stellen. Aber wie kann man sicher sein, dass der Arbeitgeber dennoch pikante E-Mails nicht einfach verschweigt? Könnte das unentdeckt bleiben?
2026-09-13 07:35:25
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Donar :
Aber sind in den E-Mails und Teams-Nachrichten nicht Geschäftsgeheimnisse enthalten, die ich eigentlich gar nicht mitnehmen darf? Es ist mir schon nicht gestattet meine E-Mails auf einem Privatgerät zu öffnen, geschweige denn diese zu kopieren/sichern.
2026-09-13 09:09:42
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Angelus Noctis :
kann man das auch noch anfordern wenn man schon lange in einer Kündigungsschutzklaage ist, bzw schon den ersten Prozess gewonnen hat, und die Firma in Berufung gegangen ist?
2026-09-13 07:05:08
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michaelflower268 :
Das geht nur solange der Richter mitspielt
2026-09-13 08:51:41
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Caro :
Super interessanter Beitrag. Das habe ich nicht gewusst. 🥰👍
2026-09-13 06:50:00
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ShadowFace :
Und wie überprüft man, ob er das gemacht hat?
2026-09-13 11:15:30
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RV 🇩🇪 :
Die Methode ist ein zweischneidiges Schwert. Als begleitendes Signal im Rahmen einer anwaltlichen Kündigungsschutzklage kann ein gezielter Auskunftsantrag Verhandlungsdruck erzeugen. Als „Wundermittel“ oder Selbstläufer taugt er nicht: Erfahrene Rechtsabteilungen kennen die restriktive BAG-Rechtsprechung genau und lassen sich von pauschalen DSGVO-Forderungen selten zu unverhältnismäßig hohen Abfindungen drängen.
2026-09-13 08:29:54
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MK :
ja dann Beweise mal, dass die gelieferten Daten nicht vollständig sind. Viel Spaß.
2026-09-13 07:33:30
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David :
Du hast aber kein Recht auf eine Abfindung.
2026-09-13 06:32:57
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Bitcoiner :
Warum sollte er überhaupt etwas zahlen?
2026-09-13 10:23:15
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@DRV-Detonator :
Macht solche Spiele mal mit der DRV. Da ist ein Krieg vorprogrammiert
2026-09-13 10:26:08
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tiktok :
Schadenersatzansprüche? 😂 Welcher SCHADEN ist denn entstanden? Das fragt das Gericht nämlich zuerst.
2026-09-13 11:48:45
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