@allright_all_good: Dein Chef schickt dich früher nach Hause, weil zu wenig los ist… und trägt dir dafür Minusstunden ein? So einfach geht das nicht. 3 Dinge, die du dazu wissen solltest: Arbeitsmangel ist grundsätzlich das Risiko des Arbeitgebers. Bist du eingeteilt und arbeitsbereit, wirst aber nach Hause geschickt, weil keine Arbeit da ist, bleibt dein Vergütungsanspruch grundsätzlich bestehen (§ 615 BGB). Die ausgefallene Zeit musst du dann grundsätzlich auch nicht nacharbeiten. Ein Arbeitszeitkonto ist kein Freifahrtschein für Minusstunden. Der Arbeitgeber darf dein Konto nicht beliebig ins Minus setzen. Es braucht eine entsprechende Grundlage für das Arbeitszeitkonto und die Belastung mit Minusstunden. Anders kann es aussehen, wenn die fehlende Zeit von dir ausgeht. Zum Beispiel, wenn du selbst früher gehen möchtest und die vereinbarten Regeln des Arbeitszeitkontos dafür Minusstunden vorsehen. ⚠️ Werden dir trotzdem Minusstunden eingetragen oder vom Lohn abgezogen? Sichere Dienstpläne, Zeiterfassung und Nachrichten und lass prüfen, ob die Buchung überhaupt zulässig ist. Schon mal Minusstunden bekommen, obwohl dein Arbeitgeber dich nach Hause geschickt hat? #arbeitsrecht #minusstunden #arbeitszeitkonto #gehalt #arbeitnehmerrechte allright

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Tuesday 08 September 2026 14:25:34 GMT