Filipich
Region: US
Tuesday 08 September 2026 15:27:40 GMT
173011
5561
452
949
Music
Download
Comments
Aldm17345 :
Жадность работодателя - вот где проблема
2026-09-10 05:36:33
119
Ануар. :
Специалисты не кому не нужны,нужны те кто молчит и безропотно выполняют что им скажут.
2026-09-10 10:26:09
143
ТВ - Жизнь :
40 - 45 лет это самый расцвет человека. И опыт есть, и сил еще хватает.
2026-09-10 03:45:00
119
Ruslan Исаев СССР :
Совершенно верно!
2026-09-08 19:38:32
65
ЕЕЕ :
Система держится уже на родственниках и корешах. Тоесть на неадекватных начальниках.
2026-09-09 12:40:20
93
marat40002 :
вы очень умный мужчина
2026-09-09 07:38:58
48
sadyrbek358 :
не все старики спецы,спецов единицы.к сожалению,каждый "старик" мнит себя спецом.я сам в возрасте и скажу так,старик старику рознь,более того именно старики создают нездоровую обстановку в коллективе.
2026-09-10 01:02:37
36
Игорь Юрьев :
100%!!! видел и не раз как вызывали пенсионеров с пенсии шоб сделали какой то заказ!!! Где целый колектив юных великих спецов незнал шо делать.....😂😂😂
2026-09-09 06:40:33
233
evgenpoznar :
Знаете, скажу Вам, что мне с молоду приходилось работать со старшими людьми, иногда предпенсионного возраста и за это им, Вам большое спасибо: 1. Можно чему-то научиться из вашего опыта. Причём, даже косвенно, перенять опыт ваших предыдущих руководителей, который вы несёте, как знамя впереди себя.😏 2. Чтобы управлять вами (старшими людьми) нужно доказать на деле, что ты это сможешь, иногда не только делом, но и крепким словом. 3. С вами удобнее, поскольку вы стабильнее, чем эти все вертихвосты(ки), которые чуть что - сразу разбегаются в разные стороны. 4. От вас учатся молодые сотрудники, главное правильно построить работу, чтобы вы делились знаниями. 5. А то, что вы может не так уже быстры или гибки к новому, так это дело наживное, все мы не молодеем. Зато вы зачастую являетесь пределом компетенций если не всей компании, так вашего подразделения точно. Вы многое видали и можете предложить нестандартное решение несмотря на инструкции и регламенты. Так что, спасибо Вам за поднятую тему и Здоровья Вам!😁
2026-09-10 05:55:33
5
Sova :
правильный слова. Самому под 60. На фирме где работаю руководит одна молодёжь. У них понятия нету как правильно делать, главное выполнить работу любой ценой.
2026-09-10 06:23:11
9
Maya-Chernova :
Никак не могла это сформулировать словами! Мне 62 , работаю круче молодых- тихо и уверенно выполняя свои и не свои обязанности! И это бесит заведку и коллег- они не понимают как со мной общаться, а мне спокойно - я уверена в себе и не нуждаюсь в их одобрении!
2026-09-09 12:43:40
43
Bonlena :
Как в точку. 👍❤️
2026-09-09 04:22:07
14
посмотреть 11 комментариев :
Прошло время объявлений типа "Требуется молодой энергичный сотрудник до 25 лет с опытом работы от 10 лет по специальности и знанием 4-х языков. З.п. - 800р."...
2026-09-10 05:14:12
5
Валерий :
ну не правда) человек с большим опытом и знаниями большая ценность, мой сотрудник ушел на пенсию и отдуда я попросил его вернуться на год, что бы он не работал , а учил молодого парня, он пошел на встречу, пришел , поставил базу молодому парню за год, характер конечно у него не подарок, но это как в присказке) любите ли вы кошек? нет, ) выпросто не умеете их готовить)
2026-09-10 04:50:29
6
Irina Gridiushko :
У меня сотрудники, бухгалтера 50+. Могу сказать что управлять ими легко
2026-09-09 19:34:44
7
irakvabamy :
Ну да. Явно не потому, что пенсионеры не гибки.
2026-09-08 16:16:36
5
S. A :
Молодым интересно все проверить самому, проэксперементировать. Но я то уже все это прошел, я знаю результат. Мне лень, да уже и здоровье не то чтоб играть в эксперементы. А они думают что я вру, не хочу делать. А я не вру, просто знаю результат. Поэтому делаю один раз и не переделываю. Сейчас модно перекладывать работу на другого, уходить от ответственности, искать виноватых. Поэтому когда мне поручают работу и объясняют как ее сделать я спрашиваю, сделать как вы говорите или так как я считаю нужным?
2026-09-09 21:37:46
7
user554371 :
И ещё одна причина, человека труднее кинуть, он не будет делать бесплатно чужую работу.
2026-09-09 18:59:08
10
AKELLA 07 :
100 %
2026-09-09 10:04:11
5
🥭🥭🥭🥭 :
согласен полностью,мне 38,я и некоторых и постарше на место ставлю,они со мной справиться не могут😂все грозят уволить,но я им нужен больше чем они мне😏зам директор на работе держится,только потому что мне его жалко и я ему подсказываю что делать,вот теперь и вопрос на ком держится половины фирмы😂но я на своем месте и меня это устраивает
2026-09-08 20:20:38
5
Юрий Котов :
Абсолютно верно, поддерживаю 💯
2026-09-10 13:16:17
2
Виктория Мокроусо307 :
Я вам больше скажу молодых специалистов тоже не берут 🤣🤣🤣🤣им тоже лапши не навешаешь 🥳✌️
2026-09-10 10:05:37
0
Tim.vrt79 :
Вообще не поэтому. А именно потому, что считают человек не в том возрасте чтобы освоить новые методы, новое оборудование, современные ПО например. Возрастные работают так, как привыкли за 30-40 лет и очень тяжело обучаемые чему-то новому. Это я как руководитель говорю. Но я лично на определенных позициях предпочитаю возрастных сотрудников.
2026-09-10 12:26:08
3
ВЛАД 70+ :
мне 70лет , уже 5 лет не работаю , неделю назад звали на работу , долго уговаривала, но мне это нафига , лучше отдыхать, ездить на море ,заниматься спортом
2026-09-10 10:38:11
1
Эдуард77 :
В точку. Те кто не хрена не понимают. Пытаются уволить лутших, так как те не хотят слушать тупых укозаний
2026-09-10 20:06:57
1
To see more videos from user @filipich20, please go to the Tikwm
homepage.
