Sebastián López | Innovación
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Tuesday 08 September 2026 16:55:10 GMT
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glen :
no entiendo, capacitar al mal empleado, el que hace pero se queja despedir?, xq no preguntar que siente que esta mal. valorar la lealtad, puede ser mal empleado pero leal se debe dejar, que risa.
2026-09-08 18:42:41
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user7671610792153 :
EXCELENTE MARAVILLOSO BENDICIONES ÉXITOS
2026-09-08 19:05:06
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Migma :
yo esperando la respuesta de ascenso y aumento salarial 🤣🤣🤣 No nos gusta el feedback? 😏😏😏 leales valorados pero solo capacitación para tenerlo engañado 🤣🤣🤣 Ahora otra ronda con los que no despidió, y solo ae puede quedar con. uno, en tiempos de crisis son decisiones reales.
2026-09-08 18:08:21
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Robert E Pérez :
ya me despediste por 3 razones generalizada sin darme la oportunidad de defenderme. considero que antes de despedir, capacitar o tomar cualquier decisión debemos indagar un poco en el porque, y de hay valorar la situación correcta, muchos de los que despedistes no son malos o no alineados simplemente hay situaciones antenuantes corregibles excepto el Tóxico ese si no busque el porque la respuesta es simple es el así y lo mejor es despedir.
2026-09-08 20:26:13
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user59599209167814 :
capacitar al pendejo para volverlo esclavo despedir a cualquiera q ponga en tela de juicio algo de la empresa este debe ser muy buen jefe sueldo minimo trabajo minimo la esclavitud se acabo hace años mi alopecico amigo
2026-09-08 20:47:27
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