Joanna Dias | RH & Corporativo
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Tuesday 08 September 2026 20:31:22 GMT
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Comments
juniorgoncalvesmentor :
eu começava a mandar muita e muita informação pra caramba e eu cobrava ele de várias coisas específicas e tbem criava problemas dentro da equipe pra cobrar ele de coisas que combinamos até ele parar de me incomodar
2026-09-11 14:59:57
69
Brunilda 😇 :
Eu não sobrevivo não eu pulo fora
2026-09-11 01:05:23
42
Helen Mesquita :
não me pertence mais. amém
2026-09-08 22:19:42
34
Cássie Nunes :
✨ Chefe que faz isso não confia no seu trabalho! ✨
2026-09-12 04:01:43
13
... :
Se eu sufocar primeiro quem me sufoca eu sobrevivo [Lágrimas de alegria][Lágrimas de alegria]
2026-09-09 14:01:12
14
Herbert :
-> atualizar LinkedIn -> aplicar pra vagas -> arrumar um novo emprego -> mandar ele se fuder para mais dicas, vem no Pix ;)
2026-09-08 21:23:43
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Leonardo Pereira :
Sobrevivi anos fazendo isso, copiava ele até em e-mail que não tinha nada haver, lotava a caixa dele de um jeito que antes dele mudar de setor nem me cobrava mais nada
2026-09-10 22:33:50
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Kelven Lima :
Dizer o que fez e como fez é algo comum. Experimente montar um projeto, deixá-lo na mão do povo e, depois de seis meses, aparecer para ver se está bom. Tem que gerenciar mesmo; caso contrário, a probabilidade de dar errado é grande. Se não supervisionar, pessoas roubam, pessoas quebram, pessoas desviam, pessoas não fazem, e por aí vai. Trabalhar com gente é complexo e não adianta procurar uma forma que agrade a todos, pois não vai agradar.
2026-09-11 19:18:12
4
Amábilly :
eu chamei ele para conversar e expliquei que a postura de microgerenciamento dele estava me desgastando e causando ansiedade, uma vez que ele sabe que nunca perdi um prazo de entrega das demandas, pedi um voto de confiança para aguardar eu passar os updades quando necessário. Ele ficou surpreso e disse que não percebia que agia dessa forma, no fim agradeceu e de fato mudou completamente! Tem coisas que resolvem na conversa, precisamos vencer o medo de encarar nossos superiores, no fim somos todos seres humanos iguais.
2026-09-13 17:51:54
1
Eduarda :
E agora o oposto? Q vê q vc faz tudo certo então nem liga pra nada kkkk
2026-09-11 16:58:26
0
_tmdiaz :
já usei essa técnica e realmente funciona. ele meio que tira vc do radar de ficar perguntando as coisas, pq sabe que vc já envia as coisas sem ele pedir. fazendo isso, teremos paz para trabalhar sossegado
2026-09-11 11:16:23
1
Sara Fênix :
No meu caso, ele não pede atualizações, só reconhece meu esforço quando é visualmente grande e quer microgerenciar tudo.
2026-09-09 00:31:03
5
Mª Eduarda Fernandes :
Eu tive um diretor que era assim… além de microgerenciar os gerentes eles tbm queria microgerenciar os sueprvisores, executivos, etc… um grande pânico!
2026-09-09 17:49:25
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henri :
poderia gravar um vídeo falando sobre como trabalhar na área de rh? sou formado em psicologia e tenho interesse na área
2026-09-10 20:58:16
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R :
Não adianta. A pessoa queria saber tudo, até que horas eu ia sair
2026-09-12 08:06:23
1
Kate Mendes :
Resumindo, eu comecei a incomodar, ele parou de me perturbar 😁
2026-09-13 01:13:17
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ingrid :
eu tenho a impressão que minha chefe não liga pro que eu tô fazendo. Será q isso é um problema?
2026-09-12 02:46:34
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mjunp_ark :
Tive um chefe assim. Me deu crise de ansiedade ✨
2026-09-13 03:11:45
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Victor Santos :
Meu Deus esse vídeo aparecendo quando to lidando com isso rs
2026-09-13 01:53:02
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davidferreiramo10 :
fiz isso sem saber e deu bom
2026-09-10 21:39:27
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Gabi Apocalíptica :
O meu nem deixa eu ter e-mail
2026-09-12 17:10:29
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nym :
eu to fazendo isso... 😂.. tava me adoecendo essas perguntas.
2026-09-11 15:55:47
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Leandro Ferreira :
Vc foi ao ponto.... Confiança.
2026-09-11 10:20:28
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Jussara Souza 🏳️🌈 :
E quando é oposto? Tipo NADA gerenciador
2026-09-11 01:18:35
0
dan :
Estudando
2026-09-12 03:21:55
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