@laizapimentel.adv: Agora virou moda patrão capiroto chorando na internet dizendo que não consegue mais contratar ninguém porque as pessoas não querem mais trabalhar por causa do Bolsa Família. Aí você vai ver a vaga do abençoado. Salário mínimo seco. Escala 6x1. Acúmulo de função desde o primeiro dia. Banco de horas que nunca é pago. E um gerente que acha que é dono da sua alma. Deixa eu te dar um choque de realidade, patrão. Ninguém sobrevive com 600 reais do governo. O trabalhador não está trocando a sua empresa pelo benefício. Ele está trocando a sua vaga arrombada pela informalidade. Ele prefere dirigir Uber 12 horas por dia ou pedalar no sol quente entregando marmita no iFood do que ter que olhar pra sua cara e sofrer assédio moral por um salário de fome. E isso diz tudo. Se a informalidade, sem nenhuma garantia trabalhista, sem FGTS, sem décimo terceiro, sem férias, sem INSS, está mais atrativa do que a sua carteira assinada, o problema não é o trabalhador preguiçoso. O problema é a sua empresa capirota que explora, adoece e não paga o que é justo. Porque quando a carteira assinada virou sinônimo de exploração, assédio moral, jornada abusiva e salário de fome, o trabalhador faz as contas e escolhe o risco da informalidade. Não porque é preguiçoso. Porque a conta não fecha de nenhum jeito e pelo menos na informalidade ele é o próprio chefe. De acordo com a advogada trabalhista e especialista em acidente de trabalho Laiza Pimentel, o risco do negócio pertence ao empregador. Se não tem margem pra pagar salário digno e oferecer condições de trabalho decentes, fecha as portas. O corpo e a saúde do trabalhador não são custo variável do seu modelo de negócio. Ficou putinho, patrão capiroto? Pode cancelar. Segue o perfil pra saber tudo que é seu por direito.

Laiza Pimentel

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Wednesday 09 September 2026 19:45:44 GMT