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LUCILE <3
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Thursday 10 September 2026 07:17:05 GMT
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Comments

mae.ugc.brtn
Maë 🍵 :
Oooh love
2026-09-10 09:05:57
0
mae.ugc.brtn
Maë 🍵 :
Que des pépites 💞💞💞
2026-09-10 09:06:03
0
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Admission exceptionnelle au séjour (L. 435-1 du CESEDA - ancien article L. 313-14) ● Salarié (L. 435-1 CESEDA) o 3 ans de présence + 24 fiches de paie (temps-plein) + pack employeur (à temps plein obligatoirement avec à minima le SMIC) o 5 ans de présence + 8 fiches de paie/sur les 24 derniers mois ou 30 fiches de paie/surles 5 dernières années + pack employeur (à temps plein obligatoirement avec à minima le SMIC) o 7 ans de présence + 12 fiches de paie sur les trois dernières années (pas besoin de pack employeur pour le dépôt mais sera certainement exigé par la Préfecture ultérieurement) N.B. : pour compter les fiches de paie, c’est uniquement à partir d’un mi-temps Pack employeur : Cerfa n°15186*03 (-3mois), K-bis (-3mois), DPAE, registre du personnel, lettre de motivation, statut, attestation de vigilance urssaf (-3mois), attestation de paiement congés intempéries pour les demandes relevant du BTP… 🚨 : vérifier que les fiches de paie sont bien A VOTRE NOM, si c’est bien le cas toujours demander avec quoi la personne s’est faite embaucher (seulement trois possibilités : fausse carte de séjour/fausse carte d’identité française/vraie carte étrangère ou seulement avec le passeport) = Cela permet de mttre un commentaire afin d’être vigilant sur les docs (ne pas mettre les contrats de travail si mention de la fausse carte surtout) Sinon, si travail sous alias : aėestation de concordance à faire faire par l’employeur (sans l’attestation de concordance, on ne peut faire valoir les fiches de paie) + pour certaines préfectures les relevés de compte de l’alias avec la trace des salaires. #droitdesetrangers #avocat #admissionexceptionnelleausejour
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