thaodilam
Region: VN
Thursday 10 September 2026 11:11:17 GMT
44863
5204
50
270
Music
Download
Comments
thaodilam :
Mình đi làm cty Việt Nam nhiều rồi, mình đem cái thái độ cầu thị, sự tôn trọng, sự nỗ lực từ những ngày đầu tiên vào làm. Toàn gặp các sếp giỏi và kiểu ''A/c sẽ offer em nhiêu đây, a/c có 1 số hoạt động training như thế này sẽ có ích cho em đó''. 2 bên lịch sự đàng hoàng cùng nhau làm việc, trần đời mình chưa bao giờ gặp cái kiểu ''training free cho rồi'', nếu thấy training mệt mỏi quá, thì bỏ tiền ra tuyển người giỏi về làm đi? Chuyện training cho bọn trẻ để bên khác họ có khả năng và sự sẵn sàng hơn thì để họ làm. Tụi nhỏ nó sợ nó im riết rồi tưởng tư tưởng ''training free'' của mình là đúng đắn hả?
2026-09-10 11:16:24
383
IceCream🍦 :
Người duy nhất cho bạn miễn phí là ba mẹ của các bạn, còn các mối quan hệ khác đều là có qua có lại
2026-09-10 12:51:33
236
user7425775111492 :
tóm tắt suy nghĩ K: tôi ko lợi dụng đc . tôi cay
2026-09-11 02:25:46
178
TườngVyy :
Thực sự ý, lương thì 1-3tr cho intern, không đủ tiền ăn uống nữa 🥹
2026-09-10 12:14:03
94
Shellseamimi :
dịch cabin: tui khổ thì ai cũng phải khổ, người khác sướng tao chíu khọ lm=)
2026-09-11 03:25:56
37
Reborn :
chuẩn luôn, bữa intern agency mà t7 cn tuần còn bắt OT, 3 tháng chả dược training cái gì còn bị bào.
2026-09-10 14:01:40
74
Bubu :
chị ơi 1000 điểm cũng không đủ
2026-09-11 00:52:33
25
anh giáo dạy tiếng Anh 🍀 :
Chính xác bạn ạ 🙂 Này là mối quan hệ lợi ích 2 chiều. Mục đích training các bạn sau cùng vẫn là để các bạn ấy làm việc và tạo giá trị, lợi nhuận cho công ty. Nhiều anh chị làm clip chia sẻ tuyển dụng, training mà mình tưởng đâu thánh sống, đang làm từ thiện :).
2026-09-11 10:49:49
28
Doranyaki :
Ngoài ra khi đã bảo là training free thì khi intern không đáp ứng được task, intern có nhận trách nhiệm không. Nếu có thì đây vẫn là một cuộc trao đổi về lợi ích từ hai phía, với mức độ lợi ích cơ hội và rủi ro là tương đương, mà đã vậy thì cần tôn trọng lẫn nhau và nên có mqh tương đương nhau khi đàm phán.
2026-09-12 04:35:05
8
Kim Ngân Daily :
thật sự là nhờ nghe nhiều clip của chị mà em đã củng cố niềm tin của mình vững chắc hơn rằng việc đi làm là win win giá trị, mà nghĩ dc vậy thì em lại tự tin hơn khi đi phỏng vấn 🥰
2026-09-26 06:02:25
3
Gil Chae :
Nguyện chạy ads cho topic này chị ơi
2026-09-10 13:09:57
16
whowanttobeatie :
Chị phân tích hợp tình hợp lý quá ạ. Em muốn hỏi là làm sao để có góc nhìn rõ về lợi ích đa bên như vậy và lập luận được như c v ạ c?
2026-10-06 16:47:39
1
aaa1235589 :
Tư duy này cần được nhân rộng. Thiệt sự cái việc giấu nghề, training như ban ơn thấy ở vn mình phổ biến ghê luôn. Mình đi du học mấy bạn nước khác họ chỉ nhiệt tình và không bao giờ có kiểu training free nên thái độ vơi người khác
2026-09-10 14:07:51
2
Thom :
Khai sáng luôn á chị
2026-09-14 11:03:29
2
Luna :
đỉnh vậy chị ơi
2026-09-12 04:04:15
2
Poipindono :
😭😭 viral đi tr ơi, rất cần những ng như chị để có một thế hệ lao động trong tương lai năng suất, chuyên môn và hiệu quả. 🌷🌷Em rất cảm ơn khi chị làm video chia sẻ rất nhiều những kiến thức mà mình chứ từng nghe được ở đâu cụ thể tới vậyyyy
2026-09-10 16:38:50
5
4SHO4SHO :
quá đã lun cổ ơi
2026-09-11 02:38:20
4
thaodilam :
Vẫn có người lao động ko làm tròn trách nhiệm, người trẻ đi làm gặp các sếp 7x 8x ko có năng lực rất nhiều, nhưng họ có lên mạng than "thế hệ này sao mà íu thế" ko? Vậy cớ sao gặp gỡ vài người ko ổn, lại vội vã bảo rằng thế hệ này có vấn đề?
2026-09-10 12:43:30
58
Ý :
Đỉnh
2026-09-10 12:39:45
4
Bún bò Mỹ đình :
Đồng ý
2026-09-10 14:00:43
2
Nim :
đúm đúm e ơi 💖💖💖
2026-09-10 12:59:33
3
Thanh Thủy :
Triệu like
2026-09-10 17:15:24
2
Yến :
Chuẩn lun Thảo ơiiii
2026-09-12 08:41:59
1
lunalala :
đồng ý hoàn toàn chị Thảo ơi
2026-09-12 18:57:51
1
i.banhbao :
Đúng waa c ơiiiiiii🌷✨💗
2026-09-10 12:01:41
3
To see more videos from user @thaodilam1, please go to the Tikwm
homepage.
