dilam.dungdilam
Region: VN
Thursday 10 September 2026 12:24:55 GMT
78281
1474
96
79
Music
Download
Comments
chuchu :
khuyên các bạn đừng vào cty như thế này, ở tư bản nó kiện cho sml thì thôi. ko lương cứng là do cty kém
2026-09-10 16:10:56
88
KaytaeCam :
nói chung khuyên các bạn làm fdi. tôi sale 3 năm vẫn chưa bán đc gì :)) vẫn ăn lương dù hơi xấu hổ tid
2026-09-10 14:27:42
31
Tuấn Dũng Volkswagen :
không lương cứng khác gì CTV, quyền lợi ít thì ai muốn cống hiến
2026-09-11 00:04:07
9
tuan minh dao :
ko lương cứng là tuyển công tác viên thôi. nên ko có cơ chế bảo trợ. lương cứng là ràng buộc giữa nhân viên và cty về cơ chế và đãi ngộ. bảo hiểm xã hội cơ bản
2026-09-11 00:41:07
4
Nguyễn Việt :
sale mà k có lương cb thì toàn thể loại công tác viên, k pải chuyên biệt😂
2026-09-11 00:56:17
1
Thái Tử Media :
Sales cứng thì vào đại lý mạnh. GenZ thì phải có lương cứng, các công ty bds giờ khó bán mà còn không lương cứng, không ai làm
2026-09-11 01:28:23
7
Trần Triệu Hải :
Cty nào tuyển k có tí lương cứng nào thì khôn quá nhỉ 😂 k có tí rủi ro nào à
2026-09-11 05:20:48
0
Như Quyết :
tôi làm nha khoa sale lương cứng 10tr còn chả tuyển đc, giờ k lương cứng ai làm đâu
2026-09-10 15:51:34
5
Nguyễn Minh Nhật Phi :
cty k lương cứng là con ty trước sau cũng lụi 🤣🤣
2026-09-11 04:10:59
0
Triệu Đức Hiếu :
nói thật là giờ đi làm không lương cứng thà đi grab =)) xong vẫn đăng kí bán hàng ở công ty, bán được thì có tiền còn hơn. Đây nhiều công ty làm sale vẫn bắt 8h đến chấm công mà còn k trả lương cứng thì khó 😄
2026-09-11 03:21:18
1
Thành Ford - Giá Tốt :
Genz là cái gì đó khó tả khi làm sale k lương cứng. Chưa có kết quả nhưng hay muốn hái quả ngọt luôn anh ạ😌
2026-09-10 15:21:51
1
Sơn ơi dậy đi :
Mới đầu trả lương cứng. Sau đổi thành lương cứng phụ thuộc KPI đúng chưa anh
2026-09-10 14:42:00
0
Hứa Thất An :
Giờ bảo làm sale mới đầu chưa có kinh nghiệm chưa có data mà vào có phải bán đc hàng ngay đâu, không có lương cứng thì đúng k ai thèm vào. Còn bên ô tô và Bđs có lương cứng nhưng lương đấy bỏ ra mà chạy mkt nên là cũng không khác gì k lương cứng, mà 2 ngành đấy thì sản phẩm giá trị cao khó bán nên là mấy ai mà trụ đc với nghề đó
2026-09-10 21:29:27
2
Suy nhiều chút :
K lướng cứng húp kk để sống . Xe đổ nước lọc để đi . Điện thoại nạp lá vào để gọi 🫠
2026-09-11 01:32:44
1
vân dn :
kpi 2 tỉ lương 5tr 🤣
2026-09-10 23:28:06
1
Máy Chấm Công :
Thì tuyển sale cho 1 tháng thử việc,3 tháng cho chiến chiến ko dc thì out nói trước luôn
2026-09-11 03:03:41
0
Ô già 9x :
Không lương cứng nhưng lại còn phạt đi muộn 50k 1 lần thế ok chưa ạ?
2026-09-11 05:10:47
0
Thu Hà Logis-tips :
A chia sẻ rất đúng ạ. Cty cần có thời gian đầu chấp nhận đầu tư để xây dựng đội ngũ nhân sự. Bên em cũng thế 😂😂, đôi khi phải chấp nhận 3-6 tháng trả lương, đào tạo, hỗ trợ đi cùng các bạn, rồi dần sau các bạn mới tạo ra giá trị cho cty. Nhưng sau tg khoảng 3 tháng nếu nhân sự mới ko tiềm năng, cảm thấy ko phù hợp thì cũng cân nhắc dừng để DN ko quá ngốn chi phí.
2026-09-11 00:13:28
0
Việt Đi Nhật :
Rõ ràng phải trả cho các b,và tạo sân chơi cho các b làm theo tư duy của mình,thì như thế các b sẽ phát huy được,các b k thể tự nhiên làm ra được số.vậy số đó các sếp phải đưa cho b để tạo ra chất lương trong 10 số giao về.
2026-09-11 01:37:39
0
Dao Phi :
trừ khi bán quá dễ
2026-09-11 05:18:56
0
Noe Hoang 🚢 :
Tuyển sales logs về, mình đứng ra xin lương cứng cao và hoa hồng ổn so với thị trường còn khó. Ngành niche khó có bạn mong muốn lâu dài dù đứng ra đào tạo từ số 0 và hỗ trợ khách hàng ban đầu cho các bạn quen việc
2026-09-11 07:20:58
0
Cơm cháy Khải Hoa :
K lương cứng thì k phải nhân viên mà là cộng tác viên
2026-09-11 06:20:25
0
DOMI HEALTHY CARE :
Ráng gồng lỗ , Thử vận may , Không gồng nỗi thì cho nghĩ
2026-09-11 06:26:00
0
Tuấn Đạt :
Cty nào k có lương cứng , thì ô cũng phải đảm bảo tối thiểu 8-10tr còn chém gió đến mấy cũng thế
2026-09-11 07:55:19
0
Nguyễn Đức Thắng :
tùy từng nhóm ngành thôi , cũng tùy vào vốn của công ty nữa , vốn a nhiều , a có thể vận hành đội sale rất ổn
2026-09-10 15:30:03
0
To see more videos from user @dilam_dungdilam, please go to the Tikwm
homepage.
