@withahmadq: لازم تحل النزاع مع مديرك خلال هذه المدة كحد أقصى ! #الموارد_البشرية #المقابلة_الشخصية #السيرة_الذاتية

Non20900 :

قسم بالله عندي مدير ظالم ظالم ظالم ظالم ولمن نزل تقيمي معطيني 4 من 10 وهو يدري اقسم بالله اني شايل كل الشغل وحاط كل حيلي بالشغل وما أقصر بشي ولمن واجهته قالي ماكنت اعرفك حرفيا مديري مهزوز الشخصيه ولكن حسبي الله عليه

🎋 :

بس بند ضرب المدير خصم ٣ ايام

Saleemyy Alhinai :

ليست في المدير المشكلة اذا فيه طرف متحكم فيه واللوبي ضدك

Q-1 :

يجب ان تكون العلاقه بين المدير والموظف علاقه احترام وليس فوقيه. هناك دور للمدير وهناك دور للموظف .انتهى

AbuMansour.1 :

بحسب خبرتي خلك منافق إداري وأعطيه جوه فالمقابل بتحصل على الترقيات وغيرها، لكن في نفس الوقت أنتبه تكون عصفور على زملائك لأنك بتخسرهم، واحتمال المدير يمكن ينقل لمكان آخر أو يتقاعد فتكون مكروه من زملائك لأنك عصفور الإداره، للأسف هذه الحقيقة.

Violet :

احتويه .. حتى المدير احتويه ! مين الشخص اللي المفروض ما احتويه !؟

Suliman D :

الاصل انه مايكون فيه نزاع، التركيز على سلبية المدراء وتضخيمها شي عجيب، المدير موظف نفسه نفسك، والله يابعض المدراء سبق ان استفدت منهم فايدة رهيبة ولازلت ادعي لهم

hosnibenammar :

هنالك اخلاقيات و مبادئ و محرمات في القرآن و السنة أهم من 700000 مدير و شغل يوم القيامة كل سوف يحاسب بمفرده

𝑹𝑨𝑬𝑫 | ولد المدينة :

بعض المدراء للاسف يستغل سلطته وعلاقاته بالادارة العليا. ويظلم ويتحكم بالموظفين والمصيبة الكبرى الادارة مصدقته وتقف معه ضد ادارته والله موظفي الشركات شغالين في حرب يوميه مع مدراء مفلسين ادارين وعندهم الايغو عالي

ام عبودي :

كثر من فديوهات زي كدة الله يعطيك العافيه

Keshta :

الرازق الله

bs26s 🇸🇦 :

يارب ينقلون مديري او ينقلوني بخير و سلام من غير ضر

Abu-Ziyad :

طيب قول ١،٢،٣ كنقاط للاحتواء... بعض الحالات تحتاج إيجاد البدائل للعمل بوجوده وخاصة إذا كان لا يوجد أقسام اخرى او إدارات انقل إليها...الضغط العصبي بسبب احتواء نفسيات المدير يمرض المزيف على المدى الطويل.

والمدينة خيرلهم لو كانو يعلمون :

كيف احتوي مدير اذا مشخصنها من سنة 🤔

MrSuperman :

صحيح

user39150410466833 :

استاذ احمد مساء الخير ممكن تتواصل معي للهميه جمعان الزهراني

Laymona :

والله لابغو يطلعون بيطلعون صرت حليل صرت شري مافيه

hosnibenammar :

انا عامل سلط عليا ظلم كبير من المدير المنافق اللذي لا عهد و لا ميثاق له و طردت لمدة شهر كامل لأنني رفضت التوقيع و التزوير

BXB :

والله شغله ذي الواحد يداوم ويشيل همهم الله لايحوجنا لا لمدير ولا لغير

ABDULLAH ALALAWI :

Rayan :

انا انصح مو مرتاح بشغلو يبدل شركة او مكان بشتغل فيه ، رحالة بال ونفسيه اهم من فلوس ،

Mohamed Gomaa :

انا يعامله بالمثل إذا سوي شئ معايا بمنع عنه تقارير مبيعرفش يعملها ولما يجي يسألني عن شئ اقولك مش فاضي يروح يكلم راعي الحلال راعي الحلال يكلمني أقوله شغلك هيقف والدنيا مش فاضي أعمله حاجه

user81151732062578 :

استغرب من موظف مايعرف الحدود المهنيه فيتطاول على المدير ! وأستغرب من مدير المفترض منه يكون أعلى قدر من انه ينزل نفسه لنزاعات بين الموظفين او حتى يظلمهم فإنت وجودك يمنع الخطأ فكيف تخطئ ؟! والعلاقه علاقة عمل وتحقيق هدف وواجبات وحقوق يعني بديهيا كلن يعرف حدوده !، وممكن النزاع يكون بين موظفين بنفس المستوى ! لكن النزاع يكون بين مدير وموظف !؟

Arwa :

حسبي الله فيهم

امجد عبدالله :

رزق بيد الله وحده