@psikologkarirku: 5 hal yang tidak perlu kamu sampaikan terlalu terbuka saat interview kerja Interview bukan tempat untuk menceritakan seluruh kehidupanmu secara detail. Bukan berarti kamu harus berbohong. Kamu hanya perlu tahu bagaimana menyampaikan fakta dengan tepat, agar jawabanmu tetap jujur tanpa justru merugikan dirimu sendiri. 1. Kenapa ingin resign? ❌ “Atasan saya toxic. Manajemennya buruk. Saya sudah tidak tahan.” Walaupun itu mungkin benar-benar kamu alami, hindari menyampaikannya dengan cara seperti ini. Lebih baik: ✅ “Saya merasa sudah waktunya mencari lingkungan kerja baru yang memberikan kesempatan lebih besar untuk berkembang dan meningkatkan kompetensi.” 2. Berapa gaji kamu saat ini? Kamu bisa mengarahkan pembicaraan pada ekspektasi gaji untuk posisi yang sedang dilamar, terutama jika memungkinkan dalam proses rekrutmen. Daripada menjadikan gaji sebelumnya sebagai satu-satunya dasar negosiasi, fokuslah pada tanggung jawab posisi, pengalaman, kompetensi, dan kisaran gaji yang relevan. Contoh: ✅ “Saya lebih nyaman mendiskusikan ekspektasi gaji untuk posisi ini. Dengan mempertimbangkan tanggung jawab pekerjaan dan pengalaman yang saya miliki, ekspektasi saya berada di kisaran Rp7–8 juta. Namun, saya tetap terbuka untuk mendiskusikannya lebih lanjut.” 3. Bagaimana hubunganmu dengan tim atau atasan sebelumnya? ❌ “Tim saya malas. Semua pekerjaan akhirnya saya yang kerjakan.” Sekalipun kamu pernah mengalami situasi tersebut, hindari menyalahkan atau menjelekkan orang lain. Lebih baik: ✅ “Ada beberapa tantangan karena perbedaan cara kerja. Namun, pengalaman tersebut mengajarkan saya bagaimana berkomunikasi, bekerja sama, dan beradaptasi dengan berbagai karakter dalam tim.” 4. “Apakah kamu bisa menggunakan software ini?” Kalau kamu pernah menggunakannya meskipun baru pada tingkat dasar, jangan langsung mengatakan: ❌ “Saya tidak bisa.” Lebih baik jelaskan kemampuanmu sesuai kondisi sebenarnya: ✅ “Saya sudah pernah menggunakan beberapa fungsi dasarnya. Saat ini saya masih terus mempelajarinya dan saya cukup yakin dapat meningkatkan kemampuan tersebut dengan cepat.” 5. “Bagaimana kamu melihat dirimu dalam 5 tahun ke depan?” Tidak perlu menjawab: ❌ “Sebenarnya saya berencana bekerja di sini hanya satu atau dua tahun. Setelah itu saya ingin membuka bisnis.” Perusahaan tentu mempertimbangkan waktu dan sumber daya yang dibutuhkan untuk merekrut, melatih, dan mengembangkan karyawan. Lebih baik sampaikan arah perkembangan kariermu: ✅ “Dalam lima tahun ke depan, saya berharap sudah berkembang dari sisi kompetensi dan tanggung jawab, serta mampu memberikan kontribusi yang lebih besar sesuai perkembangan karier saya.” Interview bukan tentang siapa yang paling terbuka menceritakan semuanya. Namun, interview juga bukan tentang siapa yang paling pintar menutupi atau mengubah fakta. Kuncinya adalah memahami perbedaan antara berbohong dan menyampaikan fakta secara strategis. Jangan mengubah fakta. Perbaiki cara kamu menyampaikan fakta. Kalau menurutmu ini bermanfaat, bagikan kepada teman yang sedang mempersiapkan interview kerja. #interview #kerja #gaji

Muhammad Reza|Psikolog Karirku

Open In TikTok:

Region: ID

Friday 11 September 2026 04:55:00 GMT