@avibittonavocat: Pourquoi rester silencieux face à l'injustice ? Un cadre avec une forte ancienneté ne doit jamais se contenter du simple solde de tout compte lors d’un départ. Après 5 ans ou 10 ans d’investissement, viser des indemnités supérieures aux minimums légaux reste pleinement légitime. C’est d’autant plus vrai lorsque l’employeur accumule des manquements au Code du travail. En 23 ans de pratique d'avocat, j’observe souvent 2 freins psychologiques majeurs chez les salariés. L’excès de loyauté pousse à subir des maltraitances sans réagir par attachement affectif. La peur du conflit paralyse aussi face à la réalité d’un rapport de force. Faire appel à un avocat spécialisé vous décharge de cette pression et permet de mener le combat à votre place. Vous êtes Cadre ou Cadre dirigeant et vous voulez négocier votre départ ? Contactez-nous à titre confidentiel, le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Cabinet Avi Bitton Avocats Associés, https://avibitton.com #CadreDirigeant #DroitDuTravail #NegociationDepart #Licenciement

AVI BITTON AVOCATS ASSOCIÉS

Open In TikTok:

Region: FR

Friday 11 September 2026 07:05:49 GMT