@conqueror_588: 一個眼裡有光的員工 是怎麼變成 只做份內事 的 #liv #成長記録 #語錄 #生活 #職場

決策之道
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Friday 11 September 2026 13:28:29 GMT
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Comments

chinga88.tw
祥 :
做越多被罵的機會越多 薪資也不會變多😳
2026-09-11 23:49:40
75
dee_7890
AH DEE :
老板永远看不到这样的视频
2026-09-12 07:14:16
30
love442097
💞ঞ᭄Lo໊ve໊隨緣ꦿ࿐ :
沒錯🤔所以我9/15要離職了😒
2026-09-12 13:13:21
5
cccvvvccccvvv
方艙醫院小神童 :
多做多錯,有功無賞,打破要賠,幫忙幫久了,就變成應該的
2026-09-12 05:21:48
35
avadakedavra649
鄧不利多 :
主管看不到系列🤣
2026-09-12 05:25:27
4
fj201189
两小只 :
你给他100万一个月 他能把你的都干了
2026-09-12 00:36:28
12
gy9898
阿賢 :
說多錯多 做多錯多 做多上面不會覺得你優秀只會覺得你可以做更多
2026-09-14 01:26:07
3
yi_04022
น้ำ :
這是真的 最會偷懶的人卻領最多錢 以前我會想做額外的是想幫助公司變更好但現在...
2026-09-12 15:20:29
5
yvonnelin82
子晴♈yvonne🧸 :
對,不ok及犯錯的人沒有得到懲戒,好的員工會越來越提不起勁
2026-09-12 09:19:30
5
darkplayer1314
Darkplayer :
管理者與組織。沒給員工發展能力空間與試錯空間
2026-09-12 09:18:20
3
fanhenggang
愛唱歌的農夫 :
我就是這樣、剛入公司盡心盡力、到後來失望到有氣無力
2026-09-13 11:57:43
2
kindness0611
leeds :
問心無愧、獨善其身
2026-09-13 05:54:21
2
tsaity_000
tsaity_000 :
呵呵,當一個主管說出“你是主管還是我是主管”時,就不用多做那麼多了,畢竟多做多錯多被罵!
2026-09-12 12:01:20
2
afu0421
afu0421 :
😏問題基本是管理的人 老闆很少直接找底層員工
2026-09-11 21:48:22
5
van363775
Van :
老闆底下有主管,主管要靠剝削底層才能升職
2026-09-11 16:25:51
4
30621675449
zac :
躺平的犯錯機會就低,犯錯低在別人眼裡就是能力好,就更有機會往上升,往上升才發現是個草包
2026-09-12 17:20:02
1
lunawoo86
Luna :
說的真實
2026-09-12 09:48:08
2
user1400347106740
工地牛馬🇹🇼🔨🪏🔧⛏️🛠️⚒️ :
錢到位什麼都好說
2026-09-12 08:59:15
1
pinzhenyu
Pin Zhen Yu :
工作上就是不要出錯 公司不會希望你多做而是別做錯! 當事情因為多 成果也不會很好! 其實公司最討厭就是 把別人的成果 變自己的, 在主管面前拼命展現,發現出錯又甩鍋
2026-09-13 05:39:44
1
user6396926282125
支持安樂死 :
老板永远看不到这样的视频
2026-09-12 22:05:27
1
kirin5433
gi ba mou :
andy liu?
2026-09-12 22:52:00
1
user95931139294521
阿誠 :
我的主管就是這樣一點一點的把我變成只做份內事,現在挺愉快的,事情變的很簡單
2026-09-12 10:43:49
1
hanpingliu3
樂爾雅 :
對公司老闆主管來說,只要完成他的目的,其他都不重要
2026-09-11 15:35:07
2
2156294830
虫它虫它 :
能者過勞,千古不變的定律
2026-09-12 10:41:55
1
stayrealbehappy
開心 :
老板的错
2026-09-13 00:46:12
1
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