@coach_choy: Pemimpin hebat tidak langsung menghakimi. Cari tahu penyebabnya, komunikasikan dengan terbuka, lalu bantu tim kembali bergerak. 🎯 5 LANGKAH PRAKTIS: 1️⃣ Kenali Penyebabnya Cari tahu apakah karena kurang motivasi, beban kerja, atau masalah pribadi. 💡 Contoh: Ajak ngobrol empat mata. 2️⃣ Komunikasi Terbuka Dengarkan tanpa menghakimi. 💡 Contoh: Tanyakan, “Apa kendala yang sedang kamu hadapi?” 3️⃣ Tentukan Target Jelas Berikan tugas, deadline, dan tanggung jawab yang spesifik. 💡 Contoh: Target 10 kunjungan toko per hari. 4️⃣ Apresiasi & Motivasi Hargai setiap usaha dan kemajuan. 💡 Contoh: Berikan feedback positif saat target tercapai. 5️⃣ Konsekuensi yang Jelas Jika tidak ada perubahan, lakukan evaluasi sesuai aturan. 💡 Contoh: Teguran dan rencana perbaikan kinerja. ✨ Pesan Coach ChoY: Jangan buru-buru melabeli seseorang malas. Pemimpin yang baik membantu tim bertumbuh, tetapi tetap tegas terhadap tanggung jawab. #CoachChoy #Leadership #Teamwork #SalesLeadership #Motivasi

Coach ChoY

Open In TikTok:

Region: ID

Monday 14 September 2026 22:00:44 GMT