isso é ridículo... se todo mundo for da igreja adventista então não vai ter turno aos sábados???
2026-09-14 12:48:51
880
Roger Sant :
A Direita: É só negociar com o patrão!
2026-09-14 12:50:02
226
GESTÃO HOSPITALAR :
Eu fico abismada com alguns comentários. Parece que respeitar o direito de um funcionário virou um absurdo. Já fiz escala com colaboradora adventista e ela não trabalhava aos sábados. O hospital simplesmente se organizava e a vida seguia normalmente. Não é porque uma pessoa tem uma necessidade religiosa que “a empresa vai parar” ou que todos vão querer a mesma coisa. É uma questão de organização, respeito e bom senso. Empresa nenhuma deixa de funcionar porque precisa adequar uma escala para respeitar a crença de um funcionário.
2026-09-14 11:36:02
190
TaliTa | Enf🩺Med :
Gente mas se era um emprego de turnos pq não trocaram ela de turno de modo a atender a demanda de ambos, empresa e funcionário?
2026-09-14 11:47:34
210
Fernando_ :
E tem gente que acredita em políticos dizendo que o funcionário poderá negociar com o patrão kkkkk
2026-09-14 11:00:09
519
Amarisangela :
porque a pessoa procura um trabalho em uma área que trabalha no sábado, não podendo trabalhar sábado....m
2026-09-14 11:20:30
87
Wesley :
o importante é negociar com o patrão 🙂
2026-09-14 10:28:19
650
Dani Kybanii :
Eu tinha uma colega de trabalho que por causa da religião trabalhava uma hora a mais pra compensar o sábado. E a empresa aceitou sem problemas.
2026-09-14 14:05:07
166
Katia Caramello :
sabia dos horários, e a empresa que tem que adaptar aos funcionários?Só mudar de emprego.
2026-09-14 14:01:16
33
Carlos Marcelo :
empresa tá certa,
2026-09-14 15:22:02
16
Irveg7 :
E se todos fossem adventistas ? A empresa seria obrigada a não funcionar sábado ?? E isso mesmo ??
2026-09-14 11:08:58
43
Melinda🍷 :
Era só colocar a folga dela pro sábado
2026-09-14 15:17:00
11
Daiane Fonseca :
nesse caso, acho que a funcionária estava errada.
se ela se converteu, ela deveria sair e ir atrás de outro que não trabalhe aos sábados.
nenhuma empresa tem de mudar para se adaptar aos funcionários, mas os funcionários se adapte a empresa.
2026-09-14 12:08:20
26
Maciano Martins :
Na verdade o adventista não pode trabalhar do por do sol da sexta ao por do sol do sábado, entao necessariamente não teria que ser no sábado! Ja fui gestor de um colaborador adventista e sempre conseguimos conciliar!
2026-09-14 10:51:42
28
Rafael Ferreira :
Quem é louco de ser empresário nesse país? Pela lei não pode trabalhar todos os domingos tbm. E aí? Como faz?
2026-09-14 11:35:37
8
Daniel Leite Passos :
imagina se todos começarem a exigir o horário q quer trabalhar [Inocente][Inocente][Inocente]
2026-09-14 14:49:04
8
kim.nari471997 :
Acho justo demitir se ela não consegue seguir a escala de trabalho, mas considero inadmissível uma justa causa. Podiam ter feito um acordo desde o início.
2026-09-14 17:47:38
6
Neumara :
Agora pronto. Eu como empresa tenho que me adaptar ao funcionário. Mas podia a empresa fazer escalas e parece que as orações de sábados não amoleceram o coração do chefe.
2026-09-14 13:28:02
7
felipebarret.o :
Se ela se “converteu” após um contrato de trabalho em andamento ela deveria ter pedido demissão da empresa e procurado outro trabalho no qual os dias de trabalho fossem de acordo com a vontade dela
2026-09-14 12:55:05
5
Juliano511 :
Ué quando aceitou o emprego já devia saber que tinha que trabalhar aos sábados, então foi justo a demissão sim, a religião não se sobrepõe a lei
2026-09-14 11:40:47
418
Binho Souza José de Souza Filh :
Na entrevista de emprego o patrão dita suas regras, o candidato decide se quer se submeter ou não, depois que é contatado começa a reclamar daquilo que ele mesmo concordou, aí é hipocrisia demais né?!
2026-09-14 13:34:10
6
quitin :
Se eu fosse colega dela e fosse obrigado a trocar o turno porque ela não quer trabalhar sábado eu ia ficar puto
2026-09-14 14:17:46
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Fran :
a empresa fez de propósito sim ,so pq ela tava grávida
2026-09-14 10:14:15
67
Michael Jonathan :
a justiça é uma piada
2026-09-14 13:52:14
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