@webopettaja: 50 % toimistopakko ei ole kompromissi, se on idiotismia. Etätyö ja läsnätyö pitää ymmärtää työkaluina. Jos työsi on ruuvien vääntämistä, on täysin järjetöntä, että pomo käskee käyttämään vasaraa puolet viikosta vain siksi, että kallis toimisto ei seisoisi tyhjänä. Kerron videolla, miksi keinotekoiset läsnäolokiintiöt ovat tuottavuuden pahin vihollinen ja miksi kalliilla bensalla ajelu avokonttoriin on usein täyttä ajanhukkaa. #etätyö #hybridityö #avokonttori #tuottavuus #työkulttuuri
Hyvää vertauskuvaa käytit, työ kannattaa tehdä sillä tavalla ja niillä työkaluilla, jotka työnteon kannalta toimii parhaiten 👌🏼 Ja avokonttori on kyllä maailmankaikkeuden typerin keksintö! 😅
2026-09-14 06:05:02
53
Bow123 :
Veikkaan että nää viimesimmät toimistopakot on osa henkilöstön vähennyssuunnitelmia. Saadaan ihmiset itse vaihtamaan työpaikkaa niin tulevissa muutosneuvotteluissa ei tarvitse irtisanoa niin montaa.
2026-09-14 08:49:55
40
Kookasparrakas :
Näissä keskuteluissa unohtuu kanssa työmatkojen kuormittavuus ja se että monet esihenkilöt eivät osaa ohjata/johtaa etätyötä vaan ajattelevat että parempi tehdä se kasvotusten.
2026-09-14 06:25:39
27
Petri Tukiainen :
Se, mitä itse miellämme tuottavuudeksi, ei välttämättä ole sama asia kuin ne mittarit, joita johto käyttää. Mutta esimerkiksi OP:n tapauksessa kaikkien velvoittaminen konttorille tuntuu kohtuuttomalta, jos etätyökäytännön aikana on palkattu ihmisiä nimenomaan ilman paikkasidonnaisuutta. Heille etätyö on ollut alusta asti vakiintunut tapa tehdä työtä, ja vaatimus siirtyä konttorille voi aiheuttaa kohtuuttomia järjestelyjä. Tämä on taas hyvä muistutus siitä, että työntekijän kannattaa olla tarkkana siinä, mitä työsopimukseen kirjataan.
2026-09-14 11:18:21
2
definitelynotcraita :
Upee vertaus 👏 tuntuu että näiden päätösten tekijät on välillä aivan pihalla monen työntekijän työn kokonaisuudesta. varsinkin omassa roolissa, jossa koko oma tiimi on ympäri eurooppaa, se aina jankutettu yhteistyö/informaation jakaminen toimistolla-perustelu on ihan kuraa. Kiva nähdä muita kollegoita toimistolla välillä, mutta itse mun työhön ei oo mitään eroa istunko teams palaverissa kotoota vai toimistolta.
2026-09-14 07:28:04
8
mahvenus :
ja yritykset voisi miettiä että voisiko pienemmät tilat olla myös kustannustehokkaampia kun yrityksillä isot menot muutenkin ja tarjota työntekijöille etätyötä kustannusratkaisuna
2026-09-14 08:28:21
7
Alpakka onnentila :
Varsinkin kun moni on muuttanut maalle koska annettu mahdollisuus tehdä hybridi mallilla . Itsellä työmatka 2h suuntaansa.. 😅 kerran viikossa ei ongelmaa . Jokapäivä alkaa kuormittaa jo liikaa..
2026-09-14 08:20:27
8
jugi :
Mennään istumaan toimistolle teams-kokoukseen.. Paljon vaikeampi keskittyä kuin kotona varsinkin jos on avokonttori 😏
2026-09-14 11:31:28
2
Chimniore :
Meil on firmassa sääntö, jo ennen etätyö trendiä, että "jos sulla on kalenterissa tyhjää, silloin tulet toimistolle, muuten teet töitä siellä missä itelle parasta"
2026-09-14 06:02:03
6
SyntheticDaisies | iwtv edits :
Ainakin Hesarissa vaatimusta perusteltiin sillä, että nuoret työntekijät pääsevät paremmin kiinni työyhteisöön. Itse aloitin uudessa työssä pari viikkoa sitten ja ei siellä todellakaan kaikkien tarvi olla minun kanssani istumassa päivittäin. Riittää että on tavoitettavissa teamsissä, ja tietysti kiva jos joku on aina välillä paikalla
2026-09-14 09:54:45
3
Tero :
ja työkaluista ku puhutaan niin ensin joka paikassa tehtiin avokonttorit kilpaa ja sit ihmeteltiin kun porukka ei viihdy... sit ku pääs siitä helvetistä pois niin pitää taas siirtyä sinne tekemään..
2026-09-14 08:52:04
4
saijas8 :
En ymmärrä niitä kitisijöitä, joiden mielestä sinne konttorille on pakko mennä! Teen itse miltei 100% etätyötä. Työ on yksintekemistä, niin siinä ei tarvi työkavereita. Lisäksi seuranta ja tulostavoitteet kyllä toimii, ettei etänä voi lusmuilla.
2026-09-14 10:09:23
1
Ville H. :
Jos etätyö on ruuvi niin miten sitä ei voi fyysisesti tehdä toimistolla? Lähitöitä esim. seinän maalaaminen, on mahdotonta tehdä etänä, mutta miten se etätyön tekeminen on mahdotonta toimistolla? Oma näkökulmani on myös siihen, että kuinka paljon ihminen käyttää työaikaa mm. kotitöiden tekemiseen. Käsi ylös etätyöskentelijät ketkä eivät ole koskaan täyttääneet astianpesukonetta, pyykänneet, käyneet kaupassa ja valmistaneet illallista etätöiden lomassa. Minusta se on fundamentaalisesti epäreilu asetelma lähityöntekijöitä kohtaan, varsinkin jos palkka on sama. Ihmiset ovat vaan tottuneet siihen, että palaverien aikaan voi viedä lasta tarhaan ja ennen kuin painaa sähköpostista ”Send” voi äkkiä imuroida olohuoneen. Näin töiden jälkeen vapaa-aika alkaa samalla kellonlyömällä, kun perus duunari venaa kaupan kassalla ja saa jalat sohvalle ilta kasilta. Vähentäkää kaikki ylimääräinen härvääminen reilusti työajastanne niin silloin etätyöskentely on fine. Omalla alallani toimistossa olen 100% työajasta fiman käytettävissä ja kahvikone keskusteluista tulee aina pieniä nakkeja… kuuluu työskentelyyn. Etätyöskentelijät ovat nakki-piilossa ”kiireisinä”. Mielestäni etätyöskentelyssä on myös mielekkäämpää pitää kiinni siitä, että viiden päivän aikataulu projektissa pysyy viidessä päivässä, kun läsnäollessa jengi alkaa huomaamaan, että tämähän onkin jo kolmessa valmis.
2026-09-14 10:21:00
0
Hotsi :
Työnantajan tulee myös tuoda aktiivisesti esiin niitä tilanteita, joissa toimistotyö on kannattavaa. Kerätä palavereita tiettyyn päivään, innovointiin ja tiedonjakoon panostaminen. Ja se maksaa, koska on pois nykyisestä työmallista, jota valtaosin tehdään itsenäisesti. . Se että kasa ihmisiä on toimistolla tekemässä luurit päässä verkkopalavereita, niin ainostaan kuormittaa kaikkia.
2026-09-14 07:20:23
3
kape :
Ite aikoinaan aloin tehä etä töitä lapio hommissa, niin kumma kyllä palkan maksu loppui.
2026-09-14 09:17:53
2
Sipu :
toimistopakko sucks jos on avokonttori tai sisäilmaongelma
2026-09-14 09:13:52
1
OV42 :
Hyviä näkökantoja, taidan käyttää näitä omalla työpaikalla. Meilläkin rummutetaan että etätöitä tulisi vähentää, mutta tulin korona aikana taloon ja silloin oli vahva suositus olla etänä, myös elämä muotoitui sellaiseksi ettei ole mahdollista käydä työpaikalla 5krt viikossa. On epäreilua että työpaikalla säännöt voivat muuttua niin nopeasti, olen jo katsellut alustavasti olisiko nurmi vihreämpää aidan toisella puolella. Katson että työnantaja irtisanoo työntekijät siinä vaiheessa jos on pakko käydä työpaikalla 5krt viikossa.
2026-09-14 07:46:17
0
KaraokeKingi :
Sehän on muuten justiinsa näin.
2026-09-14 06:44:33
0
user2785699445659 :
Just näin!
2026-09-14 07:09:31
0
Zazarocks :
Komppaan täysin!
2026-09-14 07:05:30
0
sartsapartsa5 :
**keskusyhteisö
2026-09-14 08:50:03
0
kasarin_lapset / VESA :
Tämä!
2026-09-14 09:18:08
0
markokurjonen 🇫🇮 :
Samaa mieltä, mä ratkaisin asian niin että, mennään sitten toimistolle naulaamaan nauloja ruuvimeesselillä, en mä siinä varsinaisesti mitään häviä, koska ainahan vaatimuksiin on nöyrryttävä, turha siitä on mun stressata 🤷🏼♂️
2026-09-14 11:19:16
0
Hamis :
Valitettavan insinöörimäinen ja pistemäinen lähestymiskulma😅 Ei se valitettavasti ole noin yksinkertaista ajatella pelkästään ”työvälineenä”. Työpaikalla erityisesti lyhentähtäimen hiljainen tieto sekä mikrovuorovaikutus kokousten ja tehtävien teon välillä edistää työntekoa ja tuottavuutta kokonaisuudessaan. Tätä asiaa ei siis voi katsoa pelkästään yksilön ja yksittäisten tehtävien kautta vaan myös ”työyhteiskunnan” kautta.
2026-09-14 10:10:14
0
araz :
Vaikka lähinnä koodaan yksin koneellani, niin olen kuitenkin toimistopakon kannalla. Kaikissa firmoissa kannustetaan tulemaan toimistolle, mutta sitten kun ne samat työntekijät aina vaan pysyy kotona niin on pakko tehdä sääntöjä. Kyllä ainakin ennen koronaa kaikki osasi tehdä kaikki työt toimistolla. Vastamelukuulokkeet korville vaan.
2026-09-14 09:30:30
2
To see more videos from user @webopettaja, please go to the Tikwm
homepage.