@serignesaliouka1:

Serigne Saliou Kâ Khelcom
Serigne Saliou Kâ Khelcom
Open In TikTok:
Region: SN
Monday 14 September 2026 19:09:26 GMT
5624
798
30
3

Music

Download

Comments

mendel1970
Mendel :
Amoul morom mom serigne Touba
2026-09-14 22:16:29
2
zalle1502
zalle1502 :
yalla na barkel
2026-09-14 22:23:05
1
medzo777422361
سرج موءكي :
ماشالله
2026-09-14 23:06:16
0
wo70106
پي بآ شرج صالح پݣ :
الله
2026-09-14 23:17:10
0
user9558982613555
Allé mboup :
❤️❤️
2026-09-14 20:02:25
0
user3580286667852
user3580286667852 :
2026-09-14 22:14:43
0
daoudabangoura14
mame atta :
machallah
2026-09-14 19:42:26
0
papa_ndiaye690
papa ndiaye_salihiné bi❤️👌💫 :
❤️❤️❤️
2026-09-15 00:07:32
0
seckstaff313
seck wakana haqqan :
❤️❤️❤️
2026-09-14 20:18:38
0
medzo777422361
سرج موءكي :
🤲🤲🤲
2026-09-14 23:06:07
0
fallcapitech
S S. ALIOU. MBACKE :
🥰🥰🥰
2026-09-14 23:03:55
0
saliou.ka553
serigne saliou ka khasida :
💓💓💓
2026-09-14 22:17:13
0
user9019876635692
user9019876635692 :
🥰🥰🥰
2026-09-14 22:09:06
0
user8119318407385
user8119318407385 :
🥰🥰🥰
2026-09-14 21:22:08
0
user6098605448317
user60986054483177738525 :
💚💚💚
2026-09-14 21:01:13
0
mame.cheikh477
mame Cheikh m serigne saliou :
💙💙💙
2026-09-14 21:01:04
0
baye.zall.sow09
baye zall sow :
♥️♥️♥️
2026-09-14 20:50:00
0
thiernowathie49
Mamethierno :
🥰🥰🥰
2026-09-14 20:27:45
0
bayefallo63
766 sol daro sidy birahim fall :
💚💚💚
2026-09-14 20:23:04
0
cheikhounasalam96
👌🖤🤍Seydina Sakour 🖤🤍👌 :
❤️❤️❤️
2026-09-14 20:23:01
0
bachir_bijouteri
Al Bachir bijouterie :
❤️❤️❤️❤️❤️
2026-09-15 00:05:22
0
mamadoucamarasonko8
Mamadou Camara bou sonko 8 :
🥰🥰🥰
2026-09-15 01:17:01
0
user6970774088232
user6970774088232 :
[Réconfortant][Réconfortant][Réconfortant]
2026-09-14 19:32:32
0
balla.ngom37
Balla Ngom :
👌👌👌
2026-09-14 19:30:08
0
cheikhjardinier
Cheikh 🪴Soda 🌴jardinier🌲🍀 :
🥰🥰🥰🙏🙏🙏
2026-09-14 19:13:51
0
To see more videos from user @serignesaliouka1, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

เงินเดือนสูง ตำแหน่งก็ดี ทำงานบริษัทเดิมมาหลายปี แต่พอลองเปิดตลาด สมัครงานบริษัทอื่น กลับเงียบ ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์ หรือเงินเดือนที่เสนอมาไม่ใกล้กับที่เราได้อยู่เลย ถ้าเจอสถานการณ์แบบนี้ ปัญหาอาจไม่ได้อยู่ที่เราไม่เก่ง แต่อาจเป็นเพราะ “มูลค่าที่บริษัทปัจจุบันให้เรา” กับ “มูลค่าที่ตลาดข้างนอกให้เรา” เริ่มไม่เท่ากันแล้ว คลิปนี้พี่เป้จะชวนเช็กว่า ทำไมคนที่ดูเหมือน Career มั่นคง เงินเดือนสูง มีประสบการณ์เยอะ ถึงอาจเริ่มติดกับดักโดยไม่รู้ตัว บางคนทำงานมา 10–15 ปี แต่สิ่งที่เก่งมาก กลับเป็นระบบ ขั้นตอน หรือความรู้เฉพาะของบริษัทเดิม บางคนตำแหน่งโตขึ้นเรื่อย ๆ แต่ไม่ได้สัมภาษณ์งานมาหลายปี จึงไม่รู้เลยว่าความสามารถที่มีอยู่ ถ้าเอาออกไปขายในตลาดวันนี้ จะยังได้ราคาเท่าเดิมหรือไม่ และในยุค AI เรื่องนี้ยิ่งต้องระวัง เพราะ AI ไม่ได้ทำให้อาชีพหนึ่งอาชีพหายไปทั้งหมดในคืนเดียว สิ่งที่เกิดขึ้นมากกว่าคือ งานบางส่วนในตำแหน่งเดิมเริ่มมีมูลค่าลดลง ขณะที่งานบางประเภทกลับต้องการคนที่ทำได้มากขึ้น คนสองคนที่ใช้ชื่อตำแหน่งเดียวกัน จึงอาจมีอนาคตในตลาดงานต่างกันมาก ในคลิปเราจะคุยกันว่า ประสบการณ์เยอะกับ Skill แข็งแรง เป็นเรื่องเดียวกันหรือไม่ เงินเดือนสูง แปลว่าตลาดภายนอกพร้อมจ่ายให้เราสูงตามไปด้วยจริงหรือเปล่า ทำไมบางคนอยู่บริษัทเดิมแล้วดูเก่งมาก แต่พอไปสมัครงานที่ใหม่กลับแข่งขันยาก งานบัญชี การเงิน HR การตลาด แอดมิน Customer Service โปรแกรมเมอร์ วิศวกร และงานบริหาร กำลังถูก AI เปลี่ยนลักษณะงานตรงไหน และถ้าตรวจแล้วเริ่มพบว่า Career Value ของเรากำลังลดลง เราควรแก้ด้วยการเพิ่ม Skill เปลี่ยนบทบาท ย้ายบริษัท หรือเปลี่ยนสายเมื่อไร พี่เป้จะมีวิธีเช็กง่าย ๆ ให้ลองถามตัวเองด้วยว่า ถ้าวันนี้บริษัทเดิมหายไป เราสามารถเอาความสามารถที่มีไปใช้กับบริษัทอื่นได้มากแค่ไหน ในช่วง 2–3 ปีที่ผ่านมา เคยมีตลาดภายนอกมายืนยันหรือยังว่ามีคนพร้อมจ่ายให้เราตามระดับเงินเดือนปัจจุบัน ถ้าต้องหางานใหม่ภายใน 3–6 เดือน เรามีบริษัท ตำแหน่ง และอุตสาหกรรมให้เลือกมากแค่ไหน และ Skill ที่เราใช้ทำงานทุกวันนี้ เป็น Skill ที่ตลาดกำลังต้องการเพิ่มขึ้น หรือเป็น Skill ที่เทคโนโลยีกำลังทำให้ราคาถูกลง เป้าหมายของคลิปนี้ไม่ใช่ให้ทุกคนรีบลาออก และไม่ใช่บอกว่า AI จะมาแย่งงานทุกคน แต่ถ้าเรารู้เร็วว่า “ราคาของเราในตลาด” เริ่มไม่ตรงกับเงินเดือนที่ได้รับอยู่ เราจะยังมีเวลาสร้างทางเลือก อัปเดต Skill สร้างผลงานที่เอาไปโชว์ที่อื่นได้ ขยาย Network ลองสำรวจตลาด และสร้าง Plan B ก่อนที่จะจำเป็นต้องใช้จริง เพราะความเสี่ยงของคนเงินเดือนสูงบางครั้ง ไม่ใช่การถูกเลิกจ้างวันนี้ แต่คือวันที่จำเป็นต้องหางานใหม่ แล้วเพิ่งพบว่า ตลาดไม่ได้ตีราคาเราเท่ากับบริษัทเดิมอีกแล้ว สำหรับคนที่กำลังเจอปัญหาเงินเดือนตัน งานตัน สมัครงานแล้วไม่ค่อยมีคนเรียกสัมภาษณ์ อยากย้ายสาย หรือไม่แน่ใจว่าประสบการณ์ที่มีควรเอาไปต่อยอดทางไหน พี่เป้มีบริการปรึกษารายบุคคล 30 นาที และบริการวางกลยุทธ์เส้นทางการเรียนและอาชีพ 1.5 ชั่วโมง เพื่อช่วยวิเคราะห์จากประสบการณ์ Skill รายได้ และสถานการณ์จริงของแต่ละคน ถ้ารู้แล้วว่าต้องเปลี่ยน แต่ต้องการวางแผนและมีคนช่วยติดตามต่อเนื่อง พี่เป้มี Private Coaching 3 เดือน 12 ครั้ง สำหรับคนที่อยากสร้างรายได้จากความรู้และประสบการณ์ของตัวเอง เพื่อลดการพึ่งพารายได้จากเงินเดือนเพียงทางเดียว สามารถดูคอร์ส Solopreneur ได้ และถ้าอยากสร้างตัวตนในโลกออนไลน์ ให้คนในตลาดรู้ว่าเราเก่งอะไร ก็มีคอร์สสร้างตัวตนให้เป็นเน็ตไอดอลสำหรับคนที่ต้องการพัฒนาเรื่องนี้โดยเฉพาะ รายละเอียดเพิ่มเติม https://peyconsulting.com หรือทัก Inbox เพจ พี่เป้ แนะแนว อย่ารอให้วันที่จำเป็นต้องหางานใหม่ เป็นวันแรกที่เราเริ่มค้นหาว่า ตลาดยังต้องการเราหรือเปล่า ลองเช็กตั้งแต่วันนี้ ตอนที่เรายังมีงาน มีเงินเดือน และยังมีเวลาเลือกครับ #พนักงานออฟฟิศ #มนุษย์เงินเดือน #ฝ่ายบุคคล #ฝ่ายบุคคลโรงงาน  #เอไอ
เงินเดือนสูง ตำแหน่งก็ดี ทำงานบริษัทเดิมมาหลายปี แต่พอลองเปิดตลาด สมัครงานบริษัทอื่น กลับเงียบ ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์ หรือเงินเดือนที่เสนอมาไม่ใกล้กับที่เราได้อยู่เลย ถ้าเจอสถานการณ์แบบนี้ ปัญหาอาจไม่ได้อยู่ที่เราไม่เก่ง แต่อาจเป็นเพราะ “มูลค่าที่บริษัทปัจจุบันให้เรา” กับ “มูลค่าที่ตลาดข้างนอกให้เรา” เริ่มไม่เท่ากันแล้ว คลิปนี้พี่เป้จะชวนเช็กว่า ทำไมคนที่ดูเหมือน Career มั่นคง เงินเดือนสูง มีประสบการณ์เยอะ ถึงอาจเริ่มติดกับดักโดยไม่รู้ตัว บางคนทำงานมา 10–15 ปี แต่สิ่งที่เก่งมาก กลับเป็นระบบ ขั้นตอน หรือความรู้เฉพาะของบริษัทเดิม บางคนตำแหน่งโตขึ้นเรื่อย ๆ แต่ไม่ได้สัมภาษณ์งานมาหลายปี จึงไม่รู้เลยว่าความสามารถที่มีอยู่ ถ้าเอาออกไปขายในตลาดวันนี้ จะยังได้ราคาเท่าเดิมหรือไม่ และในยุค AI เรื่องนี้ยิ่งต้องระวัง เพราะ AI ไม่ได้ทำให้อาชีพหนึ่งอาชีพหายไปทั้งหมดในคืนเดียว สิ่งที่เกิดขึ้นมากกว่าคือ งานบางส่วนในตำแหน่งเดิมเริ่มมีมูลค่าลดลง ขณะที่งานบางประเภทกลับต้องการคนที่ทำได้มากขึ้น คนสองคนที่ใช้ชื่อตำแหน่งเดียวกัน จึงอาจมีอนาคตในตลาดงานต่างกันมาก ในคลิปเราจะคุยกันว่า ประสบการณ์เยอะกับ Skill แข็งแรง เป็นเรื่องเดียวกันหรือไม่ เงินเดือนสูง แปลว่าตลาดภายนอกพร้อมจ่ายให้เราสูงตามไปด้วยจริงหรือเปล่า ทำไมบางคนอยู่บริษัทเดิมแล้วดูเก่งมาก แต่พอไปสมัครงานที่ใหม่กลับแข่งขันยาก งานบัญชี การเงิน HR การตลาด แอดมิน Customer Service โปรแกรมเมอร์ วิศวกร และงานบริหาร กำลังถูก AI เปลี่ยนลักษณะงานตรงไหน และถ้าตรวจแล้วเริ่มพบว่า Career Value ของเรากำลังลดลง เราควรแก้ด้วยการเพิ่ม Skill เปลี่ยนบทบาท ย้ายบริษัท หรือเปลี่ยนสายเมื่อไร พี่เป้จะมีวิธีเช็กง่าย ๆ ให้ลองถามตัวเองด้วยว่า ถ้าวันนี้บริษัทเดิมหายไป เราสามารถเอาความสามารถที่มีไปใช้กับบริษัทอื่นได้มากแค่ไหน ในช่วง 2–3 ปีที่ผ่านมา เคยมีตลาดภายนอกมายืนยันหรือยังว่ามีคนพร้อมจ่ายให้เราตามระดับเงินเดือนปัจจุบัน ถ้าต้องหางานใหม่ภายใน 3–6 เดือน เรามีบริษัท ตำแหน่ง และอุตสาหกรรมให้เลือกมากแค่ไหน และ Skill ที่เราใช้ทำงานทุกวันนี้ เป็น Skill ที่ตลาดกำลังต้องการเพิ่มขึ้น หรือเป็น Skill ที่เทคโนโลยีกำลังทำให้ราคาถูกลง เป้าหมายของคลิปนี้ไม่ใช่ให้ทุกคนรีบลาออก และไม่ใช่บอกว่า AI จะมาแย่งงานทุกคน แต่ถ้าเรารู้เร็วว่า “ราคาของเราในตลาด” เริ่มไม่ตรงกับเงินเดือนที่ได้รับอยู่ เราจะยังมีเวลาสร้างทางเลือก อัปเดต Skill สร้างผลงานที่เอาไปโชว์ที่อื่นได้ ขยาย Network ลองสำรวจตลาด และสร้าง Plan B ก่อนที่จะจำเป็นต้องใช้จริง เพราะความเสี่ยงของคนเงินเดือนสูงบางครั้ง ไม่ใช่การถูกเลิกจ้างวันนี้ แต่คือวันที่จำเป็นต้องหางานใหม่ แล้วเพิ่งพบว่า ตลาดไม่ได้ตีราคาเราเท่ากับบริษัทเดิมอีกแล้ว สำหรับคนที่กำลังเจอปัญหาเงินเดือนตัน งานตัน สมัครงานแล้วไม่ค่อยมีคนเรียกสัมภาษณ์ อยากย้ายสาย หรือไม่แน่ใจว่าประสบการณ์ที่มีควรเอาไปต่อยอดทางไหน พี่เป้มีบริการปรึกษารายบุคคล 30 นาที และบริการวางกลยุทธ์เส้นทางการเรียนและอาชีพ 1.5 ชั่วโมง เพื่อช่วยวิเคราะห์จากประสบการณ์ Skill รายได้ และสถานการณ์จริงของแต่ละคน ถ้ารู้แล้วว่าต้องเปลี่ยน แต่ต้องการวางแผนและมีคนช่วยติดตามต่อเนื่อง พี่เป้มี Private Coaching 3 เดือน 12 ครั้ง สำหรับคนที่อยากสร้างรายได้จากความรู้และประสบการณ์ของตัวเอง เพื่อลดการพึ่งพารายได้จากเงินเดือนเพียงทางเดียว สามารถดูคอร์ส Solopreneur ได้ และถ้าอยากสร้างตัวตนในโลกออนไลน์ ให้คนในตลาดรู้ว่าเราเก่งอะไร ก็มีคอร์สสร้างตัวตนให้เป็นเน็ตไอดอลสำหรับคนที่ต้องการพัฒนาเรื่องนี้โดยเฉพาะ รายละเอียดเพิ่มเติม https://peyconsulting.com หรือทัก Inbox เพจ พี่เป้ แนะแนว อย่ารอให้วันที่จำเป็นต้องหางานใหม่ เป็นวันแรกที่เราเริ่มค้นหาว่า ตลาดยังต้องการเราหรือเปล่า ลองเช็กตั้งแต่วันนี้ ตอนที่เรายังมีงาน มีเงินเดือน และยังมีเวลาเลือกครับ #พนักงานออฟฟิศ #มนุษย์เงินเดือน #ฝ่ายบุคคล #ฝ่ายบุคคลโรงงาน #เอไอ

About