@patriciajebsen: Poner límites al maltrato en el trabajo 💼🚫 Nadie tiene por qué tolerar gritos ni faltas de respeto en su entorno laboral, sin importar el cargo del otro ni el prestigio de la compañía. Frenar una situación así en el momento adecuado y marcar un límite claro es indispensable para cuidar el bienestar profesional. El verdadero liderazgo y la madurez profesional se demuestran manteniendo el respeto en la comunicación, incluso en los momentos de mayor tensión. 🎙️ Escuchá el episodio completo en @Impacto junto a @agusproven y @delfinaruizluque_ en Spotify y YouTube. ¿Te tocó alguna vez tener que poner un límite firme frente a una situación de maltrato laboral? Te leo en los comentarios 👇

Nico Alvarez :

quiero profundizar esto, cómo poner límites cuando tienen el poder

Maca Rodriguez :

Saber que hay tantos jefes bajo esa modalidad, que difícil es poner límites y que no te respeten

mac_11_11 :

Me hicieron trabajar 10hs y nos daban 45 minutos para almorzar; en mi cumpleaños, salí a comer y tarde 1h y 20, me retaron de una manera…y me fui.

sergiom :

me podés ayudar con una app nueva que vamos a lanzar?

Yanitaka :

en 1 mes de trabajo me tuve que parar 3 veces a poner límites...no veo la hora de irme de ahí

vickyportero435 :

Porq era de vidrio

HoraUrbano :

el padre levantando el teléfono.....

Zahii1112 :

Yo necesito ayuda para un trabajo 🙏🏼🙏🏼

Dario Corbalan76 :

Pronto éxito a los que están buscando empleo.

🪷𝕻𝖆𝖔🪷 :

amo tu traje 😍

Claudia Juiz :

Perfecto 👏👏👏👏👏👏

Mercedes Alvarez Góm :

link

emma figueroa240 :

Dario Corbalan76 :

Gracias Patricia , me acompañaste en todo el difícil proceso de buscar otro trabajo. A

Daniel Hector Barada :

🥰🥰🥰🥰