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ahmades096
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CORRIIIII
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bro’s programmed. #messi
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€2,985,000 Mansion in Spain 🇪🇸 #luxury #housetour #dreamhome #mansion #spain
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Vale alimentação, vale refeição ou cartão de benefícios pode ser a melhor economia da tua empresa… ou a maior furada trabalhista. Tu já usa ou quer usar cartões de benefícios aí na empresa? Então vamos abrir essa conta: isso pode ser uma baita economia… ou uma furada trabalhista. Aqui eu transformo decisões dos tribunais em orientações simples para a tua empresa. Me segue agora para prevenir processos e reduzir custos com segurança. Quando tu quer dar um valor maior pro teu empregado, mas não pode aumentar mais o custo na folha, esses vales podem ser uma boa solução de forma legal. Mas pera aí: não é colocar um valor num cartão que ele automaticamente deixa de ser salário. O cartão é só o instrumento. O que importa é a regra que tu vai criar. Vale alimentação é comida. Precisa olhar se o saldo não está liberado para comprar qualquer coisa. Se tiver tudo liberado, corre o risco de ser considerado salário por fora. 3 pontos fundamentais para isso não virar salário: Primeiro: se tu não tá inscrito no PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), já faz isso. Ajuda pra provar que não é salário e traz benefício fiscal. Segundo: a convenção coletiva precisa deixar claro que é verba indenizatória, não salarial. Isso é muito importante num processo. Terceiro: coparticipação do empregado. Desconta uma pequena parte na folha, mesmo que simbólica, mas precisa ser real e aparecer no contracheque. Sobre cartões multibenefícios, iFood Benefícios, Caju e Flash, precisa vir tudo separado. Alimentação é alimentação. Transporte é transporte. Prêmio é prêmio. Se tu coloca tudo no mesmo cartão sem separar, aí começa a confusão. No processo trabalhista vamos tomar ferro. Então confere se a operadora separa tudo. Os vales podem ser uma boa economia, desde que tu respeite essas regrinhas. Fazendo certo, tu valoriza o empregado e reduz custo na folha. Compartilha esse vídeo com outro empresário ou gerente. Tem muita empresa querendo pagar melhor e economizar. Quando essa informação circula, tu ajuda outros a evitar erros, processos e prejuízo. Alessandro Casser OAB/RS 59.313 OAB/RS 6.193
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