@fyrhabalhram: #الرياض #عمرة #المدينة #مكة #السعودية

في رحاب الحرمين🕋

Open In TikTok:

Region: EG

Tuesday 15 September 2026 16:03:15 GMT

6888

509

7

53

Music

Download

No Watermark .mp4 (2.61MB) No Watermark(HD) .mp4 (2.13MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

𝘔𝘦𝑚-𝔂𝘢✨🫐 :

الحمدلله حمدا كثير طيبا مباركا فيه 🥺

2026-09-19 12:14:05

1

🪶🤍 :

اللهم صل وسلم وبارك على سيدنا ونبينا وحبيبنا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين

2026-09-20 06:58:23

0

غُصن زيتون: 🌿🤍 :

اللهم مبارك ادعيلي بالله عليكي اسمي هاجر

2026-09-15 20:43:16

0

نور القران ♥️ :

ادعيلي محمود يكون من نصيبي

2026-09-16 11:39:26

0

Dina Reda :

يارب ارزق كل مشتاق يارب والعوده يارب

2026-09-17 20:40:33

0

🪶🤍 :

اللهم ارزقني العوده يارب 🤲🏻

2026-09-20 06:58:42

0

Extraction Extrction :

اللهم صل وسلم وبارك على نبينا وحبيبنا سيدنا محمد وعلى آله الطهيرين الطيبين وأصحابه أجمعين وسلم تسليما كثيرا

2026-09-16 12:51:28

2

To see more videos from user @fyrhabalhram, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

We’re back in the ballroom TONIGHT! 🪩 So here are the pairings I’m rooting for on this season of @Dancing with the Stars #DWTS #dancingwiththestars #glee #juliastiles #amberglenn

We’re back in the ballroom TONIGHT! 🪩 So here are the pairings I’m rooting for on this season of @Dancing with the Stars #DWTS #dancingwiththestars #glee #juliastiles #amberglenn

Timi man paryeu ukhumaiii😚#lovablesamiksha #grow #foryou #medicalstudent #trending

Timi man paryeu ukhumaiii😚#lovablesamiksha #grow #foryou #medicalstudent #trending

هذا الدعاء عظيم جداً : اللهُم سخر لي جنود الأرض وملائكة السماء وكل من وليته امري وارزقني حظ الدنيا ونعيم الآخرة ويسّر لي كل امر عسير، وقُل لما اريد كُن ليكون بحولك وقوتك ورحمتك، يارب ايّام جميلة واخبار مفرحة وراحة بال وتوفيق من عندك انك على كل شيء قدير

هذا الدعاء عظيم جداً : اللهُم سخر لي جنود الأرض وملائكة السماء وكل من وليته امري وارزقني حظ الدنيا ونعيم الآخرة ويسّر لي كل امر عسير، وقُل لما اريد كُن ليكون بحولك وقوتك ورحمتك، يارب ايّام جميلة واخبار مفرحة وراحة بال وتوفيق من عندك انك على كل شيء قدير"

Rất nhiều người Việt trong môi trường Mỹ không thua vì năng lực. Họ thua vì… năng lực của họ không ai nhìn thấy. Sau hơn 20 năm sống ở Mỹ, hơn 10 năm làm việc trong ngành Y, và hiện là bác sĩ trưởng tại một phòng khám thuộc một trong những hệ thống y tế lớn nhất nước Mỹ, mình nhận ra một điều rất rõ: - Ở Mỹ, người có năng lực hiếm khi nói mình giỏi. - Nhưng môi trường xung quanh luôn biết họ giỏi. Không phải vì họ may mắn. Mà vì họ biết cách để năng lực hiển thị đúng chuẩn văn hoá chuyên nghiệp ở Mỹ. Dưới đây là 9 cách rất phổ biến. 1. Họ nói rõ mình đang làm gì Trong các cuộc họp, họ không im lặng làm việc tốt. Họ cập nhật ngắn gọn: “Hiện mình đang xử lý phần X, dự kiến xong thứ Sáu.” Không khoe khoang. Chỉ là minh bạch tiến độ. Người có năng lực ở Mỹ không chờ bị hỏi — họ chủ động cho thấy họ đang tạo giá trị. 2. Họ nói kết quả, không nói nỗ lực Thay vì: “Em làm nhiều lắm.” Họ nói: “Dự án này giúp giảm 20% thời gian xử lý.” Ở Mỹ, thành tựu chính là dấu chỉ lớn nhất cho năng lựa của bạn. Nỗ lực có thể tạo sự cảm thông. Còn kết quả mới tạo uy tín. 3. Họ nhắc thành tựu đúng ngữ cảnh Ví dụ khi muốn nhận thêm trọng trách: “Ở dự án trước mình từng làm X, nên mình nghĩ có thể hỗ trợ phần này.” Không phải khoe. Mà là chứng minh bản thân phù hợp. Người Mỹ không giấu thành tựu — họ đặt nó đúng chỗ. 4. Họ đặt câu hỏi có chiều sâu Trong cuộc họp, họ hỏi: “Chỉ số thành công của phần này là gì?” “Ưu tiên chiến lược ở đây là tốc độ hay chất lượng?” Câu hỏi cho thấy tư duy và tầm nhìn của bạn. Ở Mỹ, câu hỏi tốt thường thể hiện năng lực hơn câu trả lời dài dòng. 5. Họ tóm tắt và làm rõ Sau khi nghe nhiều ý kiến, họ nói: “Để chắc là mình hiểu đúng: mục tiêu là A, deadline là B, mình phụ trách C — đúng không?” Người làm việc chuyên nghiệp luôn xác nhận rõ. Người có năng lực không làm việc trong sự mơ hồ. 6. Họ nói “Tôi đề xuất” (I recommend) thay vì “Tôi nghĩ ” (I Think) “I recommend we prioritize project A because …” (Tôi đề xuất là chúng ta nên ưu tiên dự án A vì…) Ngôn ngữ mang tính chuyên môn, không phòng thủ. Người có năng lực không chỉ nêu ý kiến — họ đưa khuyến nghị. 7. Họ nhắc công lao một cách tự nhiên Trong email: “Based on the model I built last quarter…” (Dựa trên mô hình tôi xây dựng quý trước… “ Chỉ 1 dòng. Nhưng đủ để mọi người nhớ. Người Mỹ giữ “công” bằng cách nhắc nhẹ, không tuyên bố to. 8. Họ chủ động chia sẻ tiến triển Không đợi sếp hỏi. Họ gửi cập nhật tiến độ công việc. “Quick update: phase 1 completed. Moving to phase 2.” (Cập nhật nhanh: giai đoạn 1 đã hoàn tất. Chuyển qua giai đoạn 2.) Ở Mỹ, năng lực không được thấy sẽ bị xem như không tồn tại. 9. Họ nói về tương lai, không nói về bản thân “I’m excited to take on more strategic work next year.” (Tôi rất háo hức để nhận thêm những công việc chiến lược cho năm tới) Không phải “tôi giỏi”. Mà là “tôi đang hướng tới những nhiệm vụ cao hơn”. Người có năng lực nói về hướng đi — không nói về cái tôi. Điều quan trọng nhất mình học được sau nhiều năm làm việc trong môi trường Mỹ: - Người Mỹ không xem những điều này là khoe khoang. - Họ xem đó là giao tiếp chuyên nghiệp. Rất nhiều người Việt rất giỏi. Nhưng vì im lặng, năng lực của họ… không bao giờ được nhìn thấy. Và trong môi trường Mỹ: - Bạn không được đánh giá theo năng lực bạn có. - Bạn được đánh giá theo năng lực người khác nhìn thấy. Nếu bạn đang làm việc ở Mỹ, bạn không cần thay đổi con người mình. Chỉ cần học cách để năng lực của mình hiển thị rõ hơn. Vì trong môi trường này, - Im lặng không được xem là khiêm tốn. - Im lặng thường bị hiểu là… không có gì để nói. Nếu bạn thấy những điều này quen với trải nghiệm của mình, bạn không hề một mình. Rất nhiều người Việt giỏi ở Mỹ đang học lại cách thể hiện năng lực trong một hệ quy chiếu mới. Nếu bạn có người thân hoặc bạn bè ở Mỹ, hãy gửi bài này cho họ. Hãy comment “yes” nếu bài viết hữu ích cho bạn. #drchristinanguyen #sinhvienyduoc #usmlecoach #kynangsong @highvaluequeen.christina @tienganhyduoc

Rất nhiều người Việt trong môi trường Mỹ không thua vì năng lực. Họ thua vì… năng lực của họ không ai nhìn thấy. Sau hơn 20 năm sống ở Mỹ, hơn 10 năm làm việc trong ngành Y, và hiện là bác sĩ trưởng tại một phòng khám thuộc một trong những hệ thống y tế lớn nhất nước Mỹ, mình nhận ra một điều rất rõ: - Ở Mỹ, người có năng lực hiếm khi nói mình giỏi. - Nhưng môi trường xung quanh luôn biết họ giỏi. Không phải vì họ may mắn. Mà vì họ biết cách để năng lực hiển thị đúng chuẩn văn hoá chuyên nghiệp ở Mỹ. Dưới đây là 9 cách rất phổ biến. 1. Họ nói rõ mình đang làm gì Trong các cuộc họp, họ không im lặng làm việc tốt. Họ cập nhật ngắn gọn: “Hiện mình đang xử lý phần X, dự kiến xong thứ Sáu.” Không khoe khoang. Chỉ là minh bạch tiến độ. Người có năng lực ở Mỹ không chờ bị hỏi — họ chủ động cho thấy họ đang tạo giá trị. 2. Họ nói kết quả, không nói nỗ lực Thay vì: “Em làm nhiều lắm.” Họ nói: “Dự án này giúp giảm 20% thời gian xử lý.” Ở Mỹ, thành tựu chính là dấu chỉ lớn nhất cho năng lựa của bạn. Nỗ lực có thể tạo sự cảm thông. Còn kết quả mới tạo uy tín. 3. Họ nhắc thành tựu đúng ngữ cảnh Ví dụ khi muốn nhận thêm trọng trách: “Ở dự án trước mình từng làm X, nên mình nghĩ có thể hỗ trợ phần này.” Không phải khoe. Mà là chứng minh bản thân phù hợp. Người Mỹ không giấu thành tựu — họ đặt nó đúng chỗ. 4. Họ đặt câu hỏi có chiều sâu Trong cuộc họp, họ hỏi: “Chỉ số thành công của phần này là gì?” “Ưu tiên chiến lược ở đây là tốc độ hay chất lượng?” Câu hỏi cho thấy tư duy và tầm nhìn của bạn. Ở Mỹ, câu hỏi tốt thường thể hiện năng lực hơn câu trả lời dài dòng. 5. Họ tóm tắt và làm rõ Sau khi nghe nhiều ý kiến, họ nói: “Để chắc là mình hiểu đúng: mục tiêu là A, deadline là B, mình phụ trách C — đúng không?” Người làm việc chuyên nghiệp luôn xác nhận rõ. Người có năng lực không làm việc trong sự mơ hồ. 6. Họ nói “Tôi đề xuất” (I recommend) thay vì “Tôi nghĩ ” (I Think) “I recommend we prioritize project A because …” (Tôi đề xuất là chúng ta nên ưu tiên dự án A vì…) Ngôn ngữ mang tính chuyên môn, không phòng thủ. Người có năng lực không chỉ nêu ý kiến — họ đưa khuyến nghị. 7. Họ nhắc công lao một cách tự nhiên Trong email: “Based on the model I built last quarter…” (Dựa trên mô hình tôi xây dựng quý trước… “ Chỉ 1 dòng. Nhưng đủ để mọi người nhớ. Người Mỹ giữ “công” bằng cách nhắc nhẹ, không tuyên bố to. 8. Họ chủ động chia sẻ tiến triển Không đợi sếp hỏi. Họ gửi cập nhật tiến độ công việc. “Quick update: phase 1 completed. Moving to phase 2.” (Cập nhật nhanh: giai đoạn 1 đã hoàn tất. Chuyển qua giai đoạn 2.) Ở Mỹ, năng lực không được thấy sẽ bị xem như không tồn tại. 9. Họ nói về tương lai, không nói về bản thân “I’m excited to take on more strategic work next year.” (Tôi rất háo hức để nhận thêm những công việc chiến lược cho năm tới) Không phải “tôi giỏi”. Mà là “tôi đang hướng tới những nhiệm vụ cao hơn”. Người có năng lực nói về hướng đi — không nói về cái tôi. Điều quan trọng nhất mình học được sau nhiều năm làm việc trong môi trường Mỹ: - Người Mỹ không xem những điều này là khoe khoang. - Họ xem đó là giao tiếp chuyên nghiệp. Rất nhiều người Việt rất giỏi. Nhưng vì im lặng, năng lực của họ… không bao giờ được nhìn thấy. Và trong môi trường Mỹ: - Bạn không được đánh giá theo năng lực bạn có. - Bạn được đánh giá theo năng lực người khác nhìn thấy. Nếu bạn đang làm việc ở Mỹ, bạn không cần thay đổi con người mình. Chỉ cần học cách để năng lực của mình hiển thị rõ hơn. Vì trong môi trường này, - Im lặng không được xem là khiêm tốn. - Im lặng thường bị hiểu là… không có gì để nói. Nếu bạn thấy những điều này quen với trải nghiệm của mình, bạn không hề một mình. Rất nhiều người Việt giỏi ở Mỹ đang học lại cách thể hiện năng lực trong một hệ quy chiếu mới. Nếu bạn có người thân hoặc bạn bè ở Mỹ, hãy gửi bài này cho họ. Hãy comment “yes” nếu bài viết hữu ích cho bạn. #drchristinanguyen #sinhvienyduoc #usmlecoach #kynangsong @highvaluequeen.christina @tienganhyduoc

#foryou #foryoupage #fypシ゚viral🖤tiktok #bdtiktokofficial #id2078

#foryou #foryoupage #fypシ゚viral🖤tiktok #bdtiktokofficial #id2078

PERO QUE BONITO, MI NOVELAAAAAAA 🧀🧀🧀🧀🧀🧀 #dmc3 #Minecraft #rubynavx #westcol :3

PERO QUE BONITO, MI NOVELAAAAAAA 🧀🧀🧀🧀🧀🧀 #dmc3 #Minecraft #rubynavx #westcol :3

About

Robot
API

Legal

Privacy Policy