@arnold.pga: #fyp #viralvideo #goodvibes #porsche #contenido @Denisse Glez

arnold.pga
arnold.pga
Open In TikTok:
Region: MX
Thursday 17 September 2026 01:07:36 GMT
8931
560
22
96

Music

Download

Comments

oscarrodriguezmon
Oscar Rodriguez Montano :
Me nació una duda, en cuánto tiempo frenas, ya sabes, por si ves un coche en la.de alta o que se metan
2026-09-22 05:04:37
7
zurielvx7_
Zurielx7_حفيد :
qué se siente llegar a esa velocidad?
2026-09-26 19:37:07
2
jona_dg299
jona_dg299 :
🤔
2026-09-17 15:27:03
7
vengadorjusticiero22
Elcapitan :
Por qué con guantes bro
2026-09-23 06:19:24
1
irvingecruz_rs
Rs Irving :
Los aviones al aereopuerto wey! 🔥
2026-09-17 05:37:42
2
rubenpalafox6
Rubén Palafox :
Ufff Gpi jajajaja
2026-09-27 22:26:59
1
carlosroa6
Carlos Roa :
Gpiiiii
2026-10-09 08:19:52
1
denisseglezl
espresso martini 🪩🍸💫 :
let’s flyyy hermanito 🏃‍♀️🏃‍♀️🏃‍♀️
2026-09-17 01:09:15
1
i_am_adayd
Adayd Gar :
2026-09-17 01:10:43
1
arth_02h
A R T H U R :
perdooooon!! 314 aaalvv 😍😍😍
2026-09-25 05:38:49
1
arth_02h
A R T H U R :
soooooPtmmm solo alcance a ver 306 km 😍😍😍🥵🥵🥵
2026-09-25 05:38:15
1
marianaacarranzas
Mariana.carranzas :
😍😍😍😍
2026-09-17 01:14:14
1
fatima_rosasb
Fat :
✈️✈️✈️
2026-09-18 16:10:10
1
To see more videos from user @arnold.pga, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

فيه فرق كبير بين مدير الناس بتطيعه لأنها خايفة منه ومدير الناس بتطيعه لأنها بتحترمه وعايزة تنجح معاه الإدارة بالخوف هي الأسهل لأنك تقدر تهدد وتعاقب وتستخدم سلطتك عشان تضمن إن الموظف ينفذ المطلوب منه لكن النتيجة غالبًا بتكون طاعة من غير اقتناع ولا مبادرة الموظف هيعمل اللي اتطلب منه بالضبط لكنه مش بالضرورة هيشاركك معلومة مهمة أو ينبهك لقرار غلط أو يدافع عن مصلحة الشركة ومع الوقت ممكن تخسر أفضل الناس عندك أما الإدارة بالاحترام فهي أصعب لأنها محتاجة ثقة ومساحة للحوار وتقدير حقيقي للموظفين لكن نتيجتها أقوى على المدى الطويل لأن الموظف بيكون عنده استعداد يتكلم ويشارك أفكاره وينبهك للمشكلات قبل ما تكبر ويشتغل من منطلق المسؤولية مش الخوف من العقاب الخوف ممكن يفرض الطاعة لكن الاحترام هو اللي بيبني الولاء. والمدير الناجح مش اللي يخلي الناس تنفذ أوامره وبس لكنه اللي يخلق بيئة تخليهم مقتنعين باللي بيعملوه وحريصين على نجاح المكان #الإدارة #القيادة #إدارة_الموظفين #بيئة_العمل #تطوير_الأعمال
فيه فرق كبير بين مدير الناس بتطيعه لأنها خايفة منه ومدير الناس بتطيعه لأنها بتحترمه وعايزة تنجح معاه الإدارة بالخوف هي الأسهل لأنك تقدر تهدد وتعاقب وتستخدم سلطتك عشان تضمن إن الموظف ينفذ المطلوب منه لكن النتيجة غالبًا بتكون طاعة من غير اقتناع ولا مبادرة الموظف هيعمل اللي اتطلب منه بالضبط لكنه مش بالضرورة هيشاركك معلومة مهمة أو ينبهك لقرار غلط أو يدافع عن مصلحة الشركة ومع الوقت ممكن تخسر أفضل الناس عندك أما الإدارة بالاحترام فهي أصعب لأنها محتاجة ثقة ومساحة للحوار وتقدير حقيقي للموظفين لكن نتيجتها أقوى على المدى الطويل لأن الموظف بيكون عنده استعداد يتكلم ويشارك أفكاره وينبهك للمشكلات قبل ما تكبر ويشتغل من منطلق المسؤولية مش الخوف من العقاب الخوف ممكن يفرض الطاعة لكن الاحترام هو اللي بيبني الولاء. والمدير الناجح مش اللي يخلي الناس تنفذ أوامره وبس لكنه اللي يخلق بيئة تخليهم مقتنعين باللي بيعملوه وحريصين على نجاح المكان #الإدارة #القيادة #إدارة_الموظفين #بيئة_العمل #تطوير_الأعمال

About