@noi_siamo_fresh: Una semplice parola può diventare un caso giudiziario, soprattutto quando viene utilizzata in un contesto lavorativo. Nel 2022 un tribunale del lavoro britannico si è occupato del caso di Tony Finn, elettricista che aveva lavorato per quasi 24 anni per la British Bung Company. Durante una discussione con un collega, Finn era stato definito con un insulto che includeva il termine “bald”, cioè “pelato”. Il tribunale ha stabilito che il commento costituiva molestia legata al sesso, perché la calvizie è molto più comune negli uomini e, nel contesto specifico, il termine era stato utilizzato per umiliare e offendere il lavoratore. La decisione non significa però che ogni volta che si dice “pelato” a qualcuno si commetta automaticamente una molestia: il contesto e le circostanze sono fondamentali. La decisione è stata successivamente esaminata dall'Employment Appeal Tribunal, che ha confermato che il commento sulla calvizie poteva essere considerato harassment related to sex. Insomma: la prossima volta che vuoi fare una battuta sulla testa del collega, forse pensaci due volte. 😅 Fonte: itv.com #noisiamofresh

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Friday 18 September 2026 12:00:00 GMT