@majula.jaiteh49:

Majula Jaiteh

Open In TikTok:

Region: GM

Thursday 17 September 2026 18:36:18 GMT

1649

179

13

1

Music

Download

No Watermark .mp4 (2.09MB) No Watermark(HD) .mp4 (2.09MB) Watermark .mp4 (5.25MB) Music .mp3

Comments

kebba Jaiteh :

ما شا ءالله

2026-09-17 20:50:18

1

fatoumatta jaiteh :

🥰🥰🥰🥰🥰🥰ما شاء الله 🥰

2026-09-19 12:05:37

1

Fatoumata jabbi :

[Heartwarming]

2026-09-17 19:00:26

1

عمر :

🥰🥰🥰🥰🥰

2026-09-17 18:49:21

1

@binzy.yanks :

🙏🙏🙏

2026-09-17 18:46:54

1

lsatouJaiteh :

🥰🥰🥰

2026-09-17 19:03:09

1

pretty Fatima :

🥰🥰🥰

2026-09-17 21:39:50

1

الشيخ سيدي جيت كبا الكبوي :

🥰🥰🥰🥰

2026-09-17 20:40:21

1

OLMO #5 :

🥰🥰🥰

2026-09-20 10:29:16

1

bintacamar :

🥰🥰🥰

2026-09-18 15:30:53

1

Abdul basit :

🙏🙏🙏

2026-09-19 16:44:15

1

شريف بن أبى بكر سه :

🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰

2026-09-21 21:54:07

0

user7878192071957 :

🥰🥰🥰

2026-09-25 07:28:05

0

To see more videos from user @majula.jaiteh49, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

VỤ VIỆC TẠI NHÀ HÀNG CƯỜNG DÊ: CẦN NHÌN ĐẦY ĐỦ DIỄN BIẾN, CÔNG BẰNG VỚI TỪNG NGƯỜI Giữa những ý kiến trái chiều về vụ việc liên quan đến người bảo vệ nhà hàng Cường Dê tại Ninh Bình, điều tôi mong muốn là mọi hành vi đều được xem xét khách quan, từ nguyên nhân khởi đầu đến phản ứng sau cùng. Về phần mình, tôi đã trực tiếp đến gặp chú, thực hiện các thủ tục cần thiết để tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho chú, hoàn toàn miễn phí. Hiện tại, Công an phường Tây Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình, đã vào cuộc xác minh nguyên nhân, diễn biến vụ việc giữa một nam thanh niên và nhân viên bảo vệ nhà hàng Cường Dê. Kết quả xác minh và hướng xử lý cụ thể cần chờ cơ quan có thẩm quyền công bố. Những ý kiến vào thời điểm này, kể cả ý kiến của luật sư, không thay thế cho kết luận dựa trên chứng cứ. Tuy nhiên, chờ đợi kết quả không có nghĩa là chúng ta bỏ qua những vấn đề cần được nhìn nhận. Với tư cách người làm nghề luật và cũng là người đã trực tiếp gặp chú, tôi muốn chia sẻ quan điểm của mình trên tinh thần tôn trọng pháp luật, đồng thời dành sự cảm thông cho hoàn cảnh của một người lao động. Lời nói xúc phạm cũng cần được xem xét nghiêm túc Một người làm công việc bảo vệ có quyền được tôn trọng danh dự, nhân phẩm như bất kỳ ai. Công việc, tuổi tác hay hoàn cảnh kinh tế không khiến quyền đó ít đi. Không ai có quyền lấy việc người khác đang làm nhiệm vụ tại nơi làm việc làm cơ hội để gây sức ép, miệt thị hay hạ thấp họ. Trong vụ việc này, nếu có lời nói chửi bới, lăng mạ, khiêu khích thì cần xác minh đầy đủ nội dung, mức độ, bối cảnh và người thực hiện. Nếu có việc phát trực tiếp hoặc đưa nội dung lên mạng, cũng phải làm rõ ai thực hiện, nội dung gì và nhằm mục đích nào. Về pháp lý, hành vi xúc phạm nghiêm trọng danh dự, nhân phẩm có thể bị xem xét xử lý về tội làm nhục người khác. Sử dụng mạng viễn thông hoặc phương tiện điện tử để thực hiện tội phạm này là tình tiết định khung. Trong khi đó, tội gây rối trật tự công cộng theo có những dấu hiệu riêng cần chứng minh; không thể chỉ từ việc có tranh cãi hoặc livestream mà kết luận một người đã phạm cả hai tội.

VỤ VIỆC TẠI NHÀ HÀNG CƯỜNG DÊ: CẦN NHÌN ĐẦY ĐỦ DIỄN BIẾN, CÔNG BẰNG VỚI TỪNG NGƯỜI Giữa những ý kiến trái chiều về vụ việc liên quan đến người bảo vệ nhà hàng Cường Dê tại Ninh Bình, điều tôi mong muốn là mọi hành vi đều được xem xét khách quan, từ nguyên nhân khởi đầu đến phản ứng sau cùng. Về phần mình, tôi đã trực tiếp đến gặp chú, thực hiện các thủ tục cần thiết để tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho chú, hoàn toàn miễn phí. Hiện tại, Công an phường Tây Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình, đã vào cuộc xác minh nguyên nhân, diễn biến vụ việc giữa một nam thanh niên và nhân viên bảo vệ nhà hàng Cường Dê. Kết quả xác minh và hướng xử lý cụ thể cần chờ cơ quan có thẩm quyền công bố. Những ý kiến vào thời điểm này, kể cả ý kiến của luật sư, không thay thế cho kết luận dựa trên chứng cứ. Tuy nhiên, chờ đợi kết quả không có nghĩa là chúng ta bỏ qua những vấn đề cần được nhìn nhận. Với tư cách người làm nghề luật và cũng là người đã trực tiếp gặp chú, tôi muốn chia sẻ quan điểm của mình trên tinh thần tôn trọng pháp luật, đồng thời dành sự cảm thông cho hoàn cảnh của một người lao động. Lời nói xúc phạm cũng cần được xem xét nghiêm túc Một người làm công việc bảo vệ có quyền được tôn trọng danh dự, nhân phẩm như bất kỳ ai. Công việc, tuổi tác hay hoàn cảnh kinh tế không khiến quyền đó ít đi. Không ai có quyền lấy việc người khác đang làm nhiệm vụ tại nơi làm việc làm cơ hội để gây sức ép, miệt thị hay hạ thấp họ. Trong vụ việc này, nếu có lời nói chửi bới, lăng mạ, khiêu khích thì cần xác minh đầy đủ nội dung, mức độ, bối cảnh và người thực hiện. Nếu có việc phát trực tiếp hoặc đưa nội dung lên mạng, cũng phải làm rõ ai thực hiện, nội dung gì và nhằm mục đích nào. Về pháp lý, hành vi xúc phạm nghiêm trọng danh dự, nhân phẩm có thể bị xem xét xử lý về tội làm nhục người khác. Sử dụng mạng viễn thông hoặc phương tiện điện tử để thực hiện tội phạm này là tình tiết định khung. Trong khi đó, tội gây rối trật tự công cộng theo có những dấu hiệu riêng cần chứng minh; không thể chỉ từ việc có tranh cãi hoặc livestream mà kết luận một người đã phạm cả hai tội.

#alwaysvinzn7 || assalamualaikum:) #primevalspider #jjam #presetalightmotion #fypシ #edits #creatorsearchinsights

#alwaysvinzn7 || assalamualaikum:) #primevalspider #jjam #presetalightmotion #fypシ #edits #creatorsearchinsights

Nhớ nhà quá rồi🥹🥹🥹đúng 3tháng luôn rồi😭😭😭#nguyen63tiengiang #capcut #63tiengiang #xuhuong

Nhớ nhà quá rồi🥹🥹🥹đúng 3tháng luôn rồi😭😭😭#nguyen63tiengiang #capcut #63tiengiang #xuhuong

Gemini Hùng Huỳnh - 'Đẹp Mã' | OPENVERSE #GeminiHungHuynh #DepMa #Tiemgaudepmachallenge

Gemini Hùng Huỳnh - 'Đẹp Mã' | OPENVERSE #GeminiHungHuynh #DepMa #Tiemgaudepmachallenge

About

Robot
API

Legal

Privacy Policy